製造業向けコンサルティングの実績豊富なコンサル会社18選
日本IBM 日本IBMはSIer、ソフトウェア、ハードウェアを製造するITメーカーですが、コンサルティングファームとしての一面も持ちます。
日本IBM 日本IBMはSIer、ソフトウェア、ハードウェアを製造するITメーカーですが、コンサルティングファームとしての一面も持ちます。
また、話す内容だけではなく、 「結論から話す」「論理的に話す」といった、話し方も重視される傾向にあるようです。
面接では自己分析だけではなく、受けている業界や企業についてよく知っておくことが不可欠です。
INTLOOP イントループ• 1コンサルティング会社です。
昇進すると年収があがる分、残業時間が圧倒的に増えるため、結果的に時給が下がってしまうといった歪な構図であり、若手が早いタイミングで事業会社なりベンチャーに転職してしまう、人材流出が懸念されます。
300社以上との豊富な取引実績• プロジェクト終了後も人材育成等、コンサルティングを提供。 費用 無料. あくまでopenworkにおける回答者平均であるため、正式に開示されている平均年収ではないものの、大きく外れた平均年収にはなっていないため、ぜひ参考にしていただきたい。
16調べていただくとだいたいいろいろなところの年収情報は出てきますので、 「ITコンサル」のほうが基本的に高いことがわかります。 程 私は以前からキャリアデザインという概念を大切にしていて、「自分のキャリアをデザインしたうえでアクセンチュアを活用してください」と社員に言っています。
この業務はSI システムインテグレーション と呼ばれますが、ITコンサルタントが役割を発揮するのは主に上流の要件定義や設計部分です。
EY EYGlobalを構成する、アドバイザリー、監査、税務、トランザクションの4つの主要サービスラインのうち、アドバイザリーを担っています。
人材とプロセスを改善し開発力を強化 製造業の企業の開発力を向上させるコンサルティング会社です。
また、フリーのITコンサルタントとして独立した場合も、年収1,000万円を上回るケースは少なくありません。 デロイト 日本におけるマネジメントコンサルティング最大手のひとつ。 中小企業向けの経営サポートが充実• 顧客の提供価値と業務効率を向上させ、人材とプロセスの改善で開発力を強化します。
11DeloitteToucheTohmatsu（世の中140カ国に16万人を超えるプロフェッショナルを有する）のメンバーファームで、最大限級の会計オフィスである監査法人トーマツ、財務アドバイザリーであるDTC-FASとも連動し、様々なサービスラインで、クロスボーダー案件にも応対できることを強みとしています。
PwCコンサルティング合同会社• 戦略コンサルと言っても、戦略策定だけに留まらず実行まで支援することが求められる。
ITコンサルタントとシステムエンジニア（SE）の違い システム開発の最上流工程を担当するITコンサルタントには、それに見合った幅広い知識やスキルが求められます。
クライアント先の関係者と信頼関係を構築する• 席数限りがあるためお早目にお申込みください。
戦略的な転職で自分の市場価値を高めませんか？ おすすめの転職エージェントを３つ挙げます。 給与水準• 世界のIT企業年収ランキング IT業界の年収ランキング 全世界のIT企業の売上高は公開されていますが、年収ランキングについては公開されていない会社もたくさんあります。
3とは言え、こうした激務の状態はずっと続くことは稀であること、また激務の裏返しとして成長というリターンがあることなどが魅力となり、部分的に激務であってもITコンサルは人気の高い転職先となっている。 これらの企業は、優秀なSIerと提携してプライムベンダーとなり、システム導入案件を一括して受注し、保守契約を結ぶ場合もあります。
一言で言えば、「 クライアント企業の課題解決を、ITを通じて支援する」のがミッションとなります。
ここでは、総合系コンサルティングファームとして、• 経営の理想と現実のギャップを改善目標とする• 製造業・流通業・食品業など広範な業種・自治体・機関・団体をクライアントとします。
日立コンサルティングはビジネス・サービス企画〜BPR〜定着化〜PMO〜システム要件定義の領域を手掛け、システム構築領域は日立製作所が担当します。
金融機関に対する制度対応の提案 ポイント：顧客業務の理解 顧客に刺さる提案は、顧客業務の理解なしにはできません。 最後に 今回はコンサル業界の中でもITに特化したIBMとアクセンチュアについて紹介させていただきました。 つまり経営課題を明らかにすること、問題解決の支援をすることそのものがコンサルティングファームの商品なのです。
17ホワイトランキング 第3位 アクセンチュア 激務でない会社第3位は、アクセンチュアで 残業41. 事実として、日本の大手SIerは経営不振に陥っていたり大量に人切りをしています。 高度な技術力、そして先端技術に対する卓越した知見を武器に、企業の業務改革や最適化を支援している。
また、フリーのITコンサルタントとして独立し、複数の企業に関わる人もいます。
給与・賞与計算などの基本サービスから拠点対応、SaaS型各種オプションサービスなど広範囲なサービス• キューブアンドカンパニー . 顧客企業における触媒として機能し、その企業の潜在力の引き上げと反応速度を高め、短期間で大きな成果を上げます。
社員の方は穏やかな方が多いです。
アクセンチュアの強みの1つは、 戦略立案から実行、またシステムの保守まで一貫したサービスを行えることでしょう。 提案力がある中小企業に強いコンサルティング会社4選 株式会社トリニティーコンサルティング 参照元：• この他、日本アイ・ビー・エム（7位）やサイバーエージェント（11位）も人気だったが、他大学では上位だった野村総研は20位となっていた。 ＜ITのコンサルタントに必要なスキル＞ 【1】問題解決力（企業が抱える問題を発見、整理、分析し解決策を提示する力） 【2】IT戦略立案力（顧客の経営戦略に基づいてITの活用の方向性を組み立てる力） 【3】コミュニケーション力（顧客の真意を理解し関係者の利害を調整し良い方向に導く力） 【4】プロジェクトマネジメント力（プロジェクトを管理しリーダーシップを発揮する力） 【5】業界知識（顧客が属する業界に関する法規制、商慣習やシステム体系などの知識） 【6】業務知識（財務会計、生産管理、在庫管理、顧客管理、人事管理などの知識） 【7】IT知識（最新の情報技術に関する知識） 【8】エンジニアリング知識（開発プロセス、モデリング、設計手法、品質評価などに関する知識） 【問題解決力】 ITコンサルタントは、クライアント企業の問題解決を支援するために存在する 現在、ビジネスを取り巻く環境が複雑化するにつれ、企業が抱える問題も互いに入り組んで複雑になり、解決の糸口がまったく見えないケースも珍しくありません。
さらに商品・サービス開発の支援も行うことで売り上げアップやブランディングといった経営環境の抜本的な解決も目指しています。 顧客の強みを活かして環境の変化に対応できる戦略策定• 担う役割の違い SEが担う役割 SEは、すでに決定したシステム要件に基づいて、設計・開発をおこなう役割を担っています。
実際にITコンサルの転職活動中に、 「今までのSE経験はまったく役にたたない」 というショッキングなフィードバックをされることもあるようです。
考える力を強化するのは一朝一夕にはいきませんが、日常のなかで物事を表面的でなく本質的にみる訓練を続けることが大切になります。
pwc いわゆるBig4の一角であり、グローバル157ヶ国で743都市、23万6千人以上の人員を擁するPwCネットワークの一員。
求められるスキルの違い SEが求められるスキル SEは、ITに関する最新技術情報を常にブラッシュアップし、業務担当者へ提案できることが、価値の高い仕事となります。 ITコンサル業界の実態 ご紹介させていただいたように、ITコンサルは年収が高い分、激務です。
6アビームはヘッドクォーターが日本にあるため、日本を起点に積極的な海外展開を行っています。
普遍的なビジネスの形態を熟知し、社会情勢を察知し、それらを踏まえた上で、クライアントの課題解決を実現する提案スキルを磨く必要があります。
そもそもの「コンサルティングファーム」とは何なのかご紹介していきます。
経営の理想形を構築し、現実とのギャップを改善の目標として捉えます。
支援内容としては、現状分析からIT戦略の実行に至るまで幅広いサービスを提供しています。 ガートナー 1979年に創設されたガートナーは、アメリカコネチカット州スタンフォードに本拠地を置く業界最大のITアドバイザリー企業。
ですからメガバンクA銀行担当のコンサルとか、保険B社担当のコンサルとか、大企業が顧客の場合は専属になるイメージです。 ITコンサルとはなにをするのか まず、ITコンサルについて調べてみました。
それぞれ、簡単に説明していきます。
ITコンサルティング業界といっても、IT戦略、PMO、導入、など多種多様な領域があり、外資系、日系、シンクタンク系などコンサルティングファームの背景も様々です。
ITコンサルタントは下流工程の開発やテストに関わることもありますが、プロジェクトのコストを下げるために協力会社やオフショア 海外 の開発部隊に任せることが多いと考えられます。
9％）だった。 株式会社コンサラート 参照元：• コンサルティングファームとは、企業が抱えている問題の課題解決をする会社・企業で、そこで働く人たちをコンサルタントと言います。
1デロイト・PwCは日本でもそこそこビジネスの拡大に成功しており、新卒を育てる文化もある一方で、EY・KPMGは日本ではまだベンチャー程度のスケールで新卒でも即戦力が求められます。
大手一流企業で実務経験40年以上のベテランがコンサルティングを担当• 1200社を超える豊富な実績• KPMGコンサルティング の6社を紹介します。
ITによる生産性の改善• 社内異動システムが充実しており、日本だけでなく世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索・応募することができます。
ぜひ、参考にしてみてください。