アイセイ薬局
薬局を利用する患者さまの待ち時間に合わせて番組編成や放送回数を設計し、親和性の高いコンテンツを放送することができます。
8アイセイ薬局の＜教育・研修システム＞について アイセイ薬局の研修制度について見てみましょう。
アイセイ薬局の強みを最大限に活かしながら医療モールと調剤薬局、介護福祉施設が連携したサービス提供を行っています。
患者さんが混んでいるときは 23時まで残業 したこと もあったそうです。
アイセイ薬局の取り組み• アイセイ薬局について• お知らせ• お知らせ• 人事部の方のお人柄も魅力的でしたし、初任給も悪くありませんでした。
「奉仕のこころ」を社是として掲げ、地域医療を支える薬局という立場から、すべての人に健康と幸せをもたらすために、日々挑戦を続けています。 そのため患者様はもちろん医師との距離も近く、医師の治療方針・処方意図をくみ取った投薬や、直接の疑義照会、減薬提案などをしっかりと行える信頼関係を築けています。
現場のスペシャリストとして、在宅医療や専門分野を極めたり、マネジメントスキルを磨きながらマネージャーや支店長などの道へ進むこともできます。
［調剤薬局事業］ アイセイ薬局の90％が「マンツーマン型」あるいは「医療モール型」と呼ばれる、地域密着型の薬局です。
分包機、調剤機、レセコン等の設備の更新にも積極的なので、作業が楽になり患者さん対応に集中できます。
他にも研修の機会が多いのでとても勉強になります。 ［社内公募制度］ アイセイ薬局では社内公募制度を導入しており、医療モールの開発や、教育研修や広報など、様々な部署での人材を社内公募という形で募集しています。
7新卒採用情報• 店舗を探す• 3：保険医療機関で行う信頼性の高い『ヘルスケアサンプリング』 健康意識の高い方へ直接アプローチが可能なメニュー。
中途採用情報• お問い合わせ• アイセイ薬局について• アイセイ薬局について• 店舗の約9割がマンツーマン型と医療モール型で構成されており、地域密着型の店舗形態をとっているので患者さまだけでなく、医師との距離も近いです。
数万円とは言え 、 毎月返済していくのはとても大変なことので、このサポートがとてもありがたいと思っている社員は少なくないのではないでしょうか。
スキルアップをしていきたい薬剤師にとって資格取得の補助のようなうれしいサポート体制がある反面、女性薬剤師の育休明けの復職に関しては残念な意見もあるようですね。
［アイセイ薬局の売り上げ推移］ 2019年度 684億円 2018年度 642億円 2017年度 641億円 2016年度 592億円 2015年度 607億円 2014年度 552億円 2013年度 487億円 2012年度 422億円• 薬局の閉店時間は決まっていても、門前の病院の診察が終わ らな ければ薬局を閉めることができません。
非上場後も業績は上がり続け、2019年度の売上高は684億円でした。
1号あたり15万部、年間で60万部発行。
募集情報から見てみましょう。
また、アイセイ薬局の特徴 として 、地域や医師との連携やかかりつけ薬剤師、在宅医療に力を入れていることが挙げられます。
社員がいつも心地よく働けるようにと会社側が配慮していることにとても感謝しています。 アピールポイント• めずらしいと思ったのは、奨学金返済サポート制度があることです。
同居家族分も補助対象なので、とても助かってい ます。
職場でトラブルがあってもすぐに上司が対応してくれますので人間関係で悩むことが少ないです。
1 年 目 新入社員研修（マナー研修、薬事研修、介護施設研修 ） 新人フォロー研修（薬歴基礎研修、コミュニケーション基礎研修）、 OJT e ラーニング、アイセイ Web 研修、コンプライアンス研修、認知症サポーター養成講 座 2 年目以降 2 年目メンター研修、論理的コミュニケーション研修、店舗管理基礎研修、店舗管理応用研修、 薬歴応用研修、心理的コミュニケーション研修、レセコン医療保険研修、在宅医療研修、 レセコン在宅医療研修、在宅実践研修、疾患別研修、漢方研修、店長研修（人材育成研修、 評価者研修）、ロジカルシンキング研修、プレゼンテーション研修、管理業務研修（店舗向け）、 研修認定薬剤師取得への e- ラーニング 他 入社をするなら研修制度がしっかりした会社に入社したいという薬剤師も大勢いると思いますので、これらの内容をぜひ参考にしてください。
アイセイ薬局の想い• 店舗によっても差がある と思いますが、長い休みがとりたければ薬局があまり忙しくない時期でしたらスムーズに 取れると思います。 ［独立支援制度］ 5年目以上の薬剤師には独立の道も用意されています。
19医療モールという考え方がまだ一般的ではなかった30年以上前から、医療モールの事業開発に力を入れてきました。 創業3年目から調剤薬局のチェーン化を始め、1999年から医療モールの開発を本格始動。
これは一般的な調剤薬局と同じくらいの給与と言えるのではないでしょうか。
「薬局は処方箋と薬を交換する場所」という枠を超えて地域住民の健康に貢献する『ヘルス・デザイン・カンパニー』として歩んでいます。
子が小学校に入学前までの時短勤務制度もあり、子育て支援が充実しています。
中でもかかりつけ薬剤師、在宅調剤、地域活動、医療機関との連携は業界トップクラスの実績を誇ります。
お薬・薬局サービスについて• お問い合わせ• 1：全国約900店舗で放映可能なデジタルサイネージ 全国約900店舗に放映可能な調剤薬局内のデジタルサイネージネットワーク『ヘルスケアビジョン』。
［介護福祉事業］ 2000年から取り組みを開始した介護福祉事業では愛誠会を中心に、介護付有料老人ホームやグループホームのほかデイサービス、訪問看護などのサービスを展開。
また、産前産後休業の後、最長で子が3歳になる前日まで育児休業を取得でき男性も取得可能です。
お薬・薬局サービスについて• お問い合わせ• アイセイ薬局は 、 医療モールという言葉がまだ存在していなかった３０年以上前から医療モール事業を手掛けてきたそうです。 アイセイ薬局は競合企業とは一味違った戦略により差別化を進めながら成長している、ユニークな企業というイメージを持つ方も多いでしょう。 口コミを見ていると、確かに残業時間や人手不足など不満の声もありましたが、全体的に雰囲気が良い薬局という印象だったのではないでしょうか。
10［医院開業支援・経営支援事業］ 医薬分業から協業へ。
アイセイ薬局を自身の薬局として譲り受ける形で店舗オーナーになることも夢ではありません。
アイセイ薬局の取り組み• サービスの質と安全性を高めることを目的に行われた「医薬分業」を経て、さらに次のステージ、「医薬協業」へと進化を遂げています。
薬剤師と事務スタッフがざっくばらんに話し合える雰囲気もあって、非常に働きやすいです。
