★2021年度新入生健康診断
過去2週間以内に発熱（平熱より高い体温、あるいは37. 異常気圧下における業務• 年に1回健康診断を受けることが義務づけられていますので、毎年、必ず受診してください。 定期健康診断で検査する項目は、以下の通りです。 水銀、砒素、黄りん、弗化水素酸、塩酸、硝酸、硫酸、青酸、か性アルカリ、石炭酸その他これらに準ずる有害物を取り扱う業務• そんなとき、健康診断の担当者としては法的に正しい対応をご紹介します。
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過去2週間以内に発熱（平熱より高い体温、あるいは37. 異常気圧下における業務• 年に1回健康診断を受けることが義務づけられていますので、毎年、必ず受診してください。 定期健康診断で検査する項目は、以下の通りです。 水銀、砒素、黄りん、弗化水素酸、塩酸、硝酸、硫酸、青酸、か性アルカリ、石炭酸その他これらに準ずる有害物を取り扱う業務• そんなとき、健康診断の担当者としては法的に正しい対応をご紹介します。
15その実態を最新機器で測定分析し、現状を正確に把握するための基礎資料を提供しています。
2週間以内に、新型コロナウイルスの患者やその疑いがある患者（同居者）と接触のある方。
定期健康診断• 近年増えている人間ドックの受信希望については、検査項目などの条件を満たせば定期健康診断の代用が可能です。
例年よりも早めの準備開始やオペレーション業務の効率化をご検討ください。
坑内における業務• 多量の高熱物体を取り扱う業務及び著しく暑熱な場所における業務• 2020年度学生・職員後期健康診断日程 随時健康診断• 尿中の糖及び蛋たん白の有無の検査（尿検査）• PDF• 定期健康診断の検査項目の省略については、より詳しくこちらの記事で解説しています。
所属学部が指定する秋季入学学生• 健康診断の種類 実施時期 対象となる労働者 労働安全衛生規則 雇入時の健康診断 雇入れ時 常時使用する労働者 定期健康診断 1年以内ごとに1回 常時使用する労働者（特定業務従事者を除く） 特定業務従事者の健康診断 右記業務への配置替え時、6月以内ごとに1回 労働安全衛生規則第13条第1項第2号に掲げる業務に常時従事する労働者 海外派遣労働者の健康診断 海外に6月以上派遣時、帰国後国内業務への就業時 海外に6ヶ月以上派遣する労働者 給食従業員の検便 雇入れ時、配置替え時 事業に附属する食堂または炊事場における給食の業務に従事する労働者 この中でも一般的なオフィス勤務の会社において、人事が知っておくべき健康診断は、「定期健康診断」「雇用時の健康診断」「特定業務従事者の健康診断（深夜業等）」の3つです。
新型コロナウイルスへの対応について 新型コロナウイルス感染症の拡大防止のため、 定期健康診断（1年に1回受診することが定められている）は2020年6月末まで延期することが可能となっております。
7 PDF 前期健康診断（学生）• 令和3年度 新入生 定期健康診断について 新入生（学部生・研究科 大学院 生・研究生等）対象の健康診断を行います。
まとめ 一口に健康診断といっても、いくつもの種類があります。 事前に下記の症状のある方は、受診できません• 発熱（平熱より高い体温、あるいは37. 2020年度については秋以降に健康診断の予約が集中することが予想されます。 ＊就学に際して、健康上のことで特別な配慮が必要な場合は、「」を必ず記入してお持ちください。
9人間ドックを定期健康診断の代用とする 人間ドックは年に一度実施する定期健康診断の代わりに使用することができます。
をまだ策定していないなら、以下のガイドラインを参考にしてください。
人間ドックとの違いと健康診断の実施義務についても触れますので、人事労務に関わる担当者の方は、ぜひ参考にしてください。
重量物の取扱い等重激な業務• 2021年 4月入学研究生等 附置研究所研究生を除く および学部編入生• この一般的な健康診断のことを「定期健康診断」と呼びます。
まずは、3つの健康診断の特徴と検査項目についてについて、詳細を見ていきましょう。 修士・博士課程の新入生の皆様は、4月末・5月に行われる定期健康診断を受検くださいますようお願いいたします。 胸部エックス線検査及び喀痰検査• 健診票は下記の封筒に入っています。
6保険診療 内科、婦人科、呼吸器科、消化器科、放射線科 主な医療機器 胸部X線装置 X線断層撮影装置 X線TV 電子内視鏡装置 骨密度測定装置 超音波診断装置 肺機能検査装置 眼底カメラ 血圧脈拍検査装置 胸部健診車（3台） 胸部・胃部健診車（4台） 特殊健診車（3台） 婦人科（子宮頸がん）健診車（1台） 婦人科健診車（1台） 健診についてのお問合せは・・・ 大分労働衛生管理センター 〒870-0155 大分市高城南町11番7号 電話：097-552-7788（代） ファックス：097-552-7880. また、3ヶ月以内に医師による健康診断を受けた者を雇用する場合、書面で健康診断の結果を証明できれば、雇用時の健康診断を省略することができます。
「医師が必要でないと認める」とは、自覚症状などを「総合的に判断」しなさいと。
自覚症状及び他覚症状の有無の検査• LDLコレステロール、HDLコレステロール、血清トリグリセライドの量の検査（血中脂質検査）• 自覚症状及び他覚症状の有無の検査• 検査結果は書類で送付されますが、健康診断の結果だけでは病気を見逃してしまうケースもあります。
健康診断は一人ひとりの健康状態を把握し、より健康的な生活への支援とするもので、個人の情報は法律により守秘されます。
4 自分自身の健康管理のため健康診断の受診を希望する学生• 労働者の健康を守るために、会社で実施の義務があるのが健康診断です。 法律では、「医師が必要でないと認めるときは省略することができる」となっております。
13秋ではありませんのでご注意ください。 ・研究生等・聴講生等• お手元に到着しましたら開封し、中身の確認をお願いいたします。
2021. このため、休暇中であるなど特別な事情がない限り、従業員は全員健康診断を受診しなくてはなりません。
労働者は受けなくても良い？ 健康診断の実施は事業主側の義務ですが（労働安全衛生法第66条第1項）、従業員にも「自己保健義務」があります。
PDF• ラジウム放射線、エックス線その他の有害放射線にさらされる業務• 詳細については、をご確認ください。
お知らせをよく読んで受検してください。 人事が最低限知っておくべき健康診断は主に3つ 従業員の健康管理について定められている労働安全衛生法では、以下5種類の一般健康診断が事業者に義務付けられています。 「 年齢等により機械的に決定されるものではない」ということですね！！！ また最近では、肥満や若年の糖尿が多いこと、さらに会社の過重性やどの検査を受けてどの検査を受けないということを 社員ごとに判断する管理コストを考えれば、基本的には全項目を実施した方がよいでしょう。
10PDF• その際は神戸大学ホームページでお知らせします。
労働安全衛生法第66条第5項 つまり、人間ドックに健康診断で必要とされる検査がすべて含まれていて、その結果を証明できる書面を用意できるなら、健康診断の代用としても問題ないことが分かります。
そのため、会社の健康診断の受診は任意ではなく、一般的にどの従業員も健康診断を受けることになります。
令和3年度の定期健康診断は、新型コロナウイルスの感染防止のため安全に受診できるよう入場制限や機材の消毒などを行い、皆さんが安心して受診していただけるよう健康診断の準備をすすめております。
