給与奉行クラウド
このため、専用のデータコンバータ（データ移行プログラム）をご利用いただく必要がございます。
15従業員が退職をして、マイナンバーを削除する際には、ボタン1つで全てのデータを削除し、復元が出来ない状態になります。
創業以来、京阪神地域一円の500社以上に業務ソフトを導入してきた実績と、それに裏付けられた知識でお客様をサポートします。
基本システム 給与奉行クラウドでは、全てのシステムに共通して、給与賞与計算から社会保険、年末調整、マイナンバー管理まで一通りの機能が搭載されており、給与計算業務が完結できます。
有休消化状況一覧表• どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？ 今まで、給与明細は紙でアウトプットし、担当者が社員1人1人に配っていた。
中途半端にデータが残って混乱したり、情報が漏れたりする恐れが無いので安心です。 実績ある奉行シリーズを、サーバを持たずに利用することができます。 クラウド化で導入が簡単 給与奉行クラウドは、クラウド型のシステムであるため、導入が簡単という特徴もあります。
9年末調整にももちろん対応、プログラム更新も自動化 各種申告書の保険料や配偶者等の情報を入力するだけで、過不足税額を自動計算します。
） 平素は『給与奉クラウド』をご利用いただき、まことにありがとうございます。
ご自身で操作いただく場合は無償ですが、作業を委託される場合は有償となります。
有資格者であっても、利用法人に所属する社員の利用はできませんのでご注意ください。
本番用アカウントを発行します。 管理可能会社数は、クラウド1契約ごとに1社のみとなります 従前の奉行シリーズでは、データ領域を分けることで複数会社を管理することができましたが（複数企業管理版）、奉行クラウドでは1社のみしか管理できませんのでご注意ください。
1・社会保険自動計算• 自身の知識とご相談いただきたいと思います。 給与奉行クラウドでは、各料率改訂のプログラム更新も自動化されますので、ご担当者様の手を煩わせません。
バージョンアップも頻繁にしていただいていること、障害も少ないので、機能的には大満足です。
訪問デモやヒアリングも承ります。
また法改正対応のアップデートも自動で行ってくれる点も助かります。
また、給与奉行クラウドは、万全のセキュリティ対策が整っていることも強みです。 税や社会保険料の計算についても、登録された親族の情報から扶養親族等の数や標準報酬を自動判定したり、それらを踏まえて定められた料率に基づいて自動計算をしたりしますので、正確性の向上や作業負荷の低減につながります。 ・区分別一覧表• ただし、専門家や利用者のライセンス数、契約年数によって変わってきます。
18また、データのバックアップ作業やプログラムの更新作業の手間が無くなったことも良かったと思います。 所得税率や社会保険料率が改定された際には、自動でアップデートされるので、毎月正しく算出できて安心です。
一方、奉行クラウドからは、クライアント用プログラムのインストール台数の制限は無くなりますので、一人の方が利用する複数の端末（職場のデスクトップPCや出張時用のモバイルPC、自宅のPCなど）にあらかじめクライアントプログラムをインストールしておき、近くにある端末から利用する、といった運用が可能となります。
また動作が安定しており、使用環境によると思いますが、フリーズした経験がありません。
煩わしく細心の注意を要する手入力の業務負荷を減らせる上に、データバックアップなども自動化され、クラウドならではの利便性が実現されます。
・変動項目確認表• システム iE iA iB iS 従業員数 20名 50名 100名 300名 初期費用 0円 55,000円 66,000円 77,000円 1ライセンス 66,000円 105,600円 198,000円 264,000円 2ライセンス 105,600円 158,400円 303,600円 376,200円 3ライセンス 145,200円 211,200円 409,200円 488,400円 4ライセンス 184,800円 264,000円 514,800円 600,600円 5ライセンス 224,400円 316,800円 620,400円 712,800円 詳細についてはお問い合わせください。
15使いこなしていけばかなり高いパフォーマンスが得られるだろう。 ・有休消化状況一覧表• OBCiDは、奉行クラウドの契約ライセンス数と同数しか取得できませんので、これまでの奉行シリーズのように、CAL数を超える担当者を登録し、時間帯によって利用する人を分ける、といった運用は難しくなります。
その後、本番稼働したが、心配したようなトラブルもなく安定稼働。
事前に「データコンバータ」の診断機能をご利用いただくことで、現保有データの明細数・領域数を把握することができます。
『給与奉行クラウド連携版WEB給』の販売開始を受けて、株式会社オービックビジネスコンサルタント（OBC）代表取締役社長 和田成史様からエンドースメントをいただいております。
iAは50名までで月額8,000円、iBは51名～100名で月額15,000円、iSの場合は101名～300名で月額20,000円となっています。
14従来の奉行シリーズからの移行の場合は、データコンバートを行います。
給与奉行クラウドの強み 給与奉行クラウドの強みは、そのほかの奉行製品とも連携できる点です。
・年末調整計算• ご検討の目安としてご利用ください。
使いやすいと感じた点を教えてください。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？ 弊社は、基本給の他、多くの種類の手当を導入しており、社員によって、手当の有無が様々あり、かつ、給与支給月によって、手当の有無が異なる場合があります。 給与明細の電子化機能が搭載されており、Web上で給与明細の確認が行えるのも、ジョブカン給与計算の特徴です。 実質WEB問合せのみとなり、不明点があったとしてもその回答までにリードタイムが発生します。
2これらの状況を考慮して、必要なライセンス数を決定いただく必要がございます。 このページの目次• また、奉行クラウドでは、従来の奉行シリーズにはない機能を多く搭載しております。
最安のiEシステムは、従業員数が1名～20名までに対応したプランで、年額料金は60,000円、月額料金は5,000円です。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？ 毎月処理しなければならい最低限の更新（社会保険情報など）をワンクリックでできるため、給与上のミスが減少しました。
勤怠一覧表• この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？ 他の奉行シリーズも使い勝手がよく、もちろん連携の作業も楽々です。
ジョブカン給与計算は、株式会社Donutsが提供しているクラウド給与計算システムです。
算定基礎届や資格取得届を素早く作成、電子申告に標準対応 定時決定、随時改訂に関しても、入力された給与データを基に標準報酬を自動的に判定。 複数会社を管理する場合は、会社数分の契約が必要です。
改善してほしいポイントは何でしょうか？ 情報の呼び出し、CSV取込み、再計算をかけるは 従業員数が多い場合や項目が多い場合は時間がかなりかかります。
残業手当や社会保険・所得税の計算も完全自動化でき、正確かつスピーディーに給与処理が行えます。
長年の試行錯誤から生まれた、定評ある入力画面や快適な操作性をそのままに、クラウドならではの新しい機能も追加しています。