「入社後にしたいこと」の正しい答え方とは？例文つきで解説
入社後の具体的なイメージがあるか 入社後のミスマッチを防ぐために、面接官は「自社で働いているイメージを持っているかどうか」を評価基準として持っています。
17
入社後の具体的なイメージがあるか 入社後のミスマッチを防ぐために、面接官は「自社で働いているイメージを持っているかどうか」を評価基準として持っています。
17仕事への価値観を知りたいから 「入社後やりたいこと」というのは、具体的な仕事の内容である場合もあれば、まだ抽象的だとしても「仕事を通してどのようなことをしたいのか」というビジョンである場合もあります。
正直、入れても入れなくてもいいと思いますが… 【入社後やりたいこと例文】おすすめの回答 当社に入ってやってみたいこと 私は会社を選ぶポイントとして身近なところで活用されており社会に貢献することができるかということを重視しています。
入社後にしたいことの例文 私は営業職として働き、新規ルートの開拓に力を注ぎたいと考えています。
この文章も内容を詰め込み過ぎている気がしますが、書類選考は通るでしょう。
まず企業のことを理解しているか、また仕事に対する意欲はあるかという点に注目し、就活生にやりたいことを質問しているということを覚えておくと適切な回答を作り出せるのです。 内定をもらってからが、すべてのスタートなのです。
そうすると、多くのメーカーや多くの小売店とのコミュニケーションが欠かせません。 日用品の専門商社であれば、様々なメーカーの日用品を小売店に届ける仲介的な役割を担います。
私も御社での製品づくりに携わり、多くのお客様に喜んでもらえるような製品を販売し、お客様の笑顔を見たいと思っております。
これらの観点を押さえられていると、面接官から高評価をもらいやすくなります。
具体的な回答例を3つ紹介します。
自分が何をやりたいのかを簡潔かつ明確に伝えた後に、それに関する事例や過去の体験を話します。
上記の様なテンプレ化を通じて１通あたりのESに要する時間を最小化して、少しでも多くの企業の選考に臨めるように事前準備を固めていくことが就活生成功の鍵となります。 社会や人々の生活への影響力の大きい解決の必要性が高い課題に取り組みたい、また、より大きな問題に対し責任を持って考えぬくことで自らを成長させ続けたいと考えるからです。
そのため、入社後にやりたいことをポジティブな話すだけでなく、事前に事業内容や会社のビジョンを把握しておき、企業の価値観とマッチした回答を用意しておくことが必要です。
高評価を獲得するためには、質問の意図を把握し、評価されるポイントを把握しておくことが大切です。
国内の特定の主要顧客に依存から脱却すべく、新たなビジネスチャンスに臨む手助けをしたいです。
志望度の高さを知りたい 入社後にやりたいことが会社でしか実現できないことであれば、志望度が高いと判断することができます。 目次 ［］• 自己PRが不安なら、自己PR作成ツールを活用しよう 面接において、自己PRは非常に重要です。
この部分は先程のフレームワークの2つ目 「きっかけとなる経験」で説明することができます。
本質を捉えた回答を用意できるように、まずは面接官の質問意図を把握しましょう。
面接で「入社後にしたいこと」を質問されたときの答え方 面接で「入社後にしたいことはなんですか？」聞かれたときは、下記のフレームワークに沿った答え方をすることがおすすめです。
下記ページに面接突破のためのノウハウ記事をまとめているので、面接に少しでも不安がある方は参考にしてください。
これを書くためには、その企業がどの様な企業であるか、つまり、他の企業とどこがどう違うかを理解した上で書く必要があります。
24の質問に答えるだけで、自分の強みと弱みをグラフで見える化できます。
オンラインでOB訪問を行ったり、社会人や先輩に話を聞いてみたりするのも、手軽に行えるので良いですよ。
商品の発注や在庫管理、取引先とのパイプ役など、営業事務の仕事は目立ちこそしませんが、潤滑油のような役割をもつ非常に重要な仕事だと考えております。 また、別質問での自己PRの時に話したことと明らかに異なる答えを述べるのも一貫性がなくおかしいです。
例えば、「営業としてトップであり続けたい」などです。
ただし、入社後に現場にて取り組みたいことがあるならば話してもかまいません。
御社は「ITと介護の融合」を掲げ、VRゲームで高齢者の心身活性化に貢献されています。
企業研究を行っておくことは、入社の意欲をアピールにもつながるので、自分の将来のビジョンを明確にしておくのはもちろんのこと、事前に企業に関する情報をきちんと集めておきましょう。 」ができていれば入社後にやりたいことも見えてくるのではないでしょうか。 御社の製品は消費者の生活に密着しており、ニーズに応じた柔軟な商品展開や新製品に利用者としていつもワクワクしていました。
3あなたが理想とする社会人像を思い浮かべてみることで、仕事を通じて実現したいことが見つかる可能性があります。 私は学生時代の部活動でレギュラー争いの競争率が高い部に所属しており、競争を勝ち抜くために練習量増加や徹底したコンディション管理といった妥協しない日々を過ごしてきました。
例えば「開発部門で、将来的には主力になるような新製品の開発に携わりたい」という答えと「丁寧かつ粘り強い交渉で顧客の心を掴めるような、営業部における縁の下の力持ちになりたい」という答えからは、全く異なる姿勢が見えてくるでしょう。
1つは、 あなたが描く将来の夢・実現したいことと、企業の目指す方向性が一致していることを確認したいからです。
まとめ 「入社してやりたいこと」を質問されたときは、希望職種の業務に関することを伝えましょう。
「入社後にしたいこと」のNG例と注意点 では、次に「入社後にしたいこと」のNG例や注意点を紹介します。 やりたいことの実現に活かせる能力• その企業での具体的な業務内容をあまり知らない• 「入社後やりたいこと」は聞かれる意図を理解して事前に具体的に考えておこう 就活で問われる「入社後やりたいこと」というのは、よほど機転の利く人でなければ即興で思い浮かぶものではありません。
18この場合は、なぜその仕事をその企業で「入社後にやりたい」のか、その理由が必要になります。
できるだけ具体的に答えられるように、事前にしっかりと志望動機を考えておきましょう。
私は事務職として、御社のみなさんの満足度が高く、効率よく成果をあげられるようにサポートしていきたいです。
今回はOfferBoxさんとのコラボ記事第七弾として、 「仕事を通じて実現したいこと」を面接で話す時のポイントを解説します。
