文系大学院生• 給与 全国一律17万円 諸手当 通勤交通費：月額5万円まで実費支給 昇給 年1回 賞与 年2回 勤務時間 次のいずれかより選択していただきます。 2019年4月…総合職：50名、エリア職：48名• 事業内容 個人・企業向けの保険商品の販売と保全サービス、財務貸付・有価証券投資など 設立 大正12年11月（1923年） 総資産 6兆7,908億円（2020年3月末現在） 代表者 代表取締役社長 米山 好映 従業員数 13,184人（うち内務職員2,861名、2020年3月末現在） 平均年齢（内務職員） 44. また、「最大たらんよりは最優たれ」の方針のもと今日まで、堅実経営を貫いてきました。 経験は問いません。
＜大学＞ 愛知大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、大阪市立大学、大妻女子大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、学習院女子大学、九州大学、京都大学、共立女子大学、近畿大学、神戸大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、首都大学東京、昭和女子大学、白百合女子大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、拓殖大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京女子大学、東北大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、長崎大学、長野大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、白鴎大学、一橋大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、フェリス女学院大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、宮城教育大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、盛岡大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学 その他国公私立大 出典：マイナビ （２）内定者の大学群別の割合 次は、より具体的な採用実績を見ていきましょう。
かつて人事の採用をやっていた社員の方から、採用担当者は３人しかおらず、説明会の場所や内容・面接の回数はすべてまだ若手だったその方がすべて決めたと知り、やりがいを持って働けると思ったからです。
損害保険は損保ジャパンがESで落選し、三井住友海上はESは通過し６月から面接が始まります。
商品展開としては、医療・介護・年金等いわゆる第三分野商品に力を入れており、信用金庫との強固な関係に見られるように新しい販売戦略、チャネルへの取り組みも積極的な企業である。
御社でこそ「人のためを思って課題解決に取り組みたい」と言う私の想いを実現できると考えました。
様々な個性の集まりが当社のパワーの源となります。
同社の担当者は次のように説明する。
2015年4月…総合職：51名、エリア職：31名 旧：一般職• 法定雇用率の未達成状況をＷＥＢで公開することはごく簡単で、予算もかからない。
また、数学の研究においても、未解決問題や自分で設定した新しい問題に取り組んで参りました。
また、その中で正確さと迅速さが求められるという風に考えています。
面接やリクルーター面談で出会った方と話しやすく、一緒に働いていけると思い入社しました。
「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 私が配属された部署では、人柄がいいことは間違いありませんでした。
昇給もごくわずかしかないため、単身で暮らしていくには将来性がありません。 通常の「総合職」との違いは引っ越しが必要な異動がない点。 ご安心して参加いただけるよう、感染拡大の防止に配慮した形式で運営を行います。
データの蓄積が多く新商品を作りやすい強みを持っており、商品開発に携わりたいと考えている私にとっては非常に魅力的に感じました。 福利厚生が充実• ただ、これが理由の全てというわけではありません…。
生命保険は、一生涯その人を支えることのできる商品のため、文字通り、お客様と一生のお付き合いをしていくことができます。
コロナ渦でも安定した採用活動を行っており、前年に比べ20人ほど採用数を増やしています。
そのため、いかに自分を魅力的な人物だと顧客に思ってもらうかを考えながら働いていくため、その過程で自分自身の成長につながると感じました。
こうした事情により、エリア職の就職難易度は「やや易」、倍率は10倍が目安と判断。 ただ、ホームページやパンフレットに書いてあることはどの学生も言うことなので、オリジナリティーのある説明ができるように、座談会やリクルーター面談で富国生命ならではの実現できることを深掘りして聞くとよい。 言い訳にもならぬ言い分である。
20出産をした際には育児休暇を取りたいと考えていますが、必ず復職し、女性としても社会人としても成長していきたいと考えています。
金融業界は形のない商品を取り扱うため、お客様にとっての最大の決め手は働いている社員の人間力になります。
それ未満のランク帯の大学名はない。
柔軟な発想とチャレンジ精神旺盛な方を求めています。
同社の障がい者雇用の担当者に問い合わせたところ、こう語る。 高い健全性を維持しながら、さらに他社との差別化を図るべく、「お客さま基点」の様々な活動を実施している。
２富国生命保険の就職難易度 のデータによると、富国生命保険の就職（選考）難易度は「 3. 昨年一位だった日本郵政は法定雇用率を達成していた。
また、説明会に行ったときには、説明を担当した人事の方や近くにいた社員の方とお話をするようにしました。
年間休日120日以上• 新卒用サイトがある企業は多いですが、その中でも特に女性用のサイトがあるところは少ないです。
