早期選考対策 インターンでの経験を志望動機に組み込む インターンで得た学び、気づきを志望動機に組み込んでいくとよいでしょう。 求める人物像に合わせたガクチカと、「なぜニトリなのか」を答えられるように、徹底的に自己分析と他社比較をして選考に臨みましょう。 メーカー 農林・水産 食品 建設・設備関連 住宅・インテリア アパレル・服飾関連 繊維・紙・パルプ 化学・石油 薬品・化粧品 ゴム・ガラス・セラミックス 鉄鋼・金属・鉱業 機械 プラント・エンジニアリング 電子・電気・OA機器 自動車・輸送用機器 精密・医療機器 印刷・事務機器・日用品 スポーツ・玩具・ゲーム製品 その他メーカー・製造関連 商社 総合商社 商社 流通・小売 百貨店・スーパー・コンビニ 専門店 金融 銀行・証券 信金・労金・信組 クレジット・信販・リース・その他金融 生保・損保 サービス・インフラ 不動産 鉄道・航空 陸運・海運・物流 電力・ガス・エネルギー レストラン・給食・フードサービス ホテル・旅行 医療機関・調剤薬局 福祉サービス フィットネスクラブ・エステ・理美容 アミューズメント・レジャー 冠婚葬祭 専門・その他サービス コンサルティング・シンクタンク・調査 人材サービス(派遣・紹介) 教育 ソフトウエア・通信 ソフトウエア・情報処理・ネット関連 ゲームソフト 通信 広告・出版・マスコミ マスコミ(放送・新聞) マスコミ(出版・広告) 芸能・エンタテインメント 官公庁・公社・団体 官公庁・公社・団体. OB訪問等を通じて、誰が聞いても納得するような志望理由を用意することが重要です。
17ニトリのインターンは気軽 ニトリのインターンは、エントリーシート(ES)やWEBテストによる選考がありません。
将来成し遂げたいことは、英語力を活かして商品開発や海外事業をリードする人材になり、世界に「ニトリ」を拡げていくことです• 他の企業のように「選考に落ちたら参加のチャンスがなくなってしまう」といった心配もないので、気軽に参加できます。
雰囲気 とても話しやすく、優しい雰囲気でした。
「2022卒楽天みん就インターン人気企業ランキング」では2年連続1位を獲得しています。
質問は、一次面接とほぼ同じ内容でしたが、より深堀りされます。 採用も通年で行っています。 さらに、ゲーム感覚で盛り上がれてニトリの歴史や経営戦略が楽しく学べるところも人気の理由となっています。
15将来成し遂げたいことは、英語力を活かして商品開発や海外事業をリードする人材になり、世界に「ニトリ」を拡げていくことです。 二つ目は出会った御社の方が一緒に働きたいと思える人ばかりだったからです。
約2カ月間で全て1から構成しなければならない状況だった。
そのリクルーター面談の中で志望度の高さ等を見られ、優秀だと判断されると早期選考に呼ばれることになります。
永島:そうですね。
この「なぜニトリなのか」の答えは内定者たちが既に導いているので、をよく読んで、真似してみると突破の確率が飛躍的に上がっていきます。 ニトリの歴史に沿って行動をするとゲームのスコアが伸びるので、ニトリのサービスや歴史について、社員の説明をよく聞いたり事前に歴史について軽く学んでおくとよい。 そのビジョンの実現のために、自分で限界を超える、仲間と切磋琢磨する、スピードを重視する点は私の性格や強みと貴社の共通点と考えます• WEBテストの難易度はそこまで高くないので、ある程度対策ができていれば合格できます。
3また、人事社員との座談会もあり、面接のテクニックや人事が見ているポイントについても教えてもらえます。 学生だけでなく、ビジネスの相手にも丁寧に熱心に向き合う社員の方が想像でき、私もそのように働きたいと感じました。
各インターンの内容は、グループワークがメインとなっています。
二つ目は出会った御社の方が一緒に働きたいと思える人ばかりだったからです。
企業理解を深められるだけでなく、就活全般のスキルアップができるので、ニトリに興味がない場合でも参加をオススメします。
ニトリでは配転教育制度により、さまざまな部署で経験を積むこととなる。 志望動機のロジック 「就活の答え」では、以下のチャートでの志望動機のロジックを推奨しています。
15参加後のアンケートからも、「今考えるべきこと、行動すべきことが明確になった」という声をいただいており、学生さんの役に立てていることが、何よりもうれしいですね。
マーケティングゼミでの活動で、何か新しいこと提案するときは、アンケート調査やヒアリングを行い、消費者の声を汲み取ってニーズに基づいた提案をすることが大切だということに気づきました。
雰囲気 少し厳しめの雰囲気だった。
祈られたけどな。
経団連の方針とは裏腹に、インターンを選考に結びつける企業も少なくない。 ES全体の回答要求項目を精査して、そのバランスの中で何をどの質問に対してメインの要素として書いていくかを決めてから書くこと• 選考と関係あったか 非常にある、ここでいい成績を残せれば早期選考にいける。 いかがでしたか? ここまで、ニトリの本選考を突破するポイントをお届けしました。
15・ニトリ 8,512,000円 ・良品計画 5,768,913円 ・コクヨ 7,531,230円 人気のインテリア小売業企業3社を比較すると、ニトリが3社の中で最も平均年収が高いということが分かります。
無論、理論武装してニトリが第一志望(大嘘)だということを主張したが、受け入れてもらえなかった。
選考突破のポイントは、次の3つです。
企業分析のポイントも教えてくれます。
笑 二回目 本選考 は、ES選考さえ通過しませんでした。
世界中で原材料を調達していますが、これも自社の社員が行っています。 そのやり方は時間をセーブできるかもしれませんが、まともな企業であれば一部のハイパー学生(学歴も実績、能力が志望企業の水準に比べてずば抜けて高い学生)しか通用しないでしょう。
サメの歯を研究していました、キウイの種を研究していました、というような人もいて面白いですよ。
数多くある部署から自分の強みを活かせる部署を選択しアピールするのは難しいですが、企業研究と自己分析をすり合わせ志望動機を固めましょう。
リクルーターに相談して内容を壁打ちしたり、実際の店舗に足を運んだり、CMを見たりしてキャリアプランニングシートを具体的に完成させて、面接でも、自分自身が、意欲的に働いている姿を社員が想像できるレベルで話しましょう。
ここからは選考突破に必要なポイントをお伝えします。 それでは、見つけ方4つをそれぞれ紹介していきますね。
人事下っ端は、こちらの受け答えのメモに専念していうるので、実質1:1と捉えて差し支えない。
Change(変化):現状に満足せず、常により良いものを求め続ける人• どのWEBテストも、市販の参考書をひととおり勉強して形式に慣れておけば、それほど怖い存在ではありません。
なぜ同社のインターンシップはこれほど学生に支持されるのだろうか。
永島:学生の皆さんはだいたい、金融、商社、メーカーといったように、まず業界で選んでいると思います。