リーフラス株式会社。リーフラス

新卒採用｜リーフラス株式会社

育児休暇3年間• 上席執行役員野村裕芳• 2017年2月同社入社• サッカー部門では、、野球部門ではがアドバイザーに就任。

・地域共動事業• 2019年3月当社取締役（現任）• 1984年5月株式会社インターナショナルツアーズ（現株式会社エイチ・アイ・エス）入社• 他にもヘルスケア・運動部活動支援・地域共動などを事業とし、スポーツ技術にとどまらず、礼儀や公共心を教え、スポーツを通じた非認知能力の育成と、地域の活性化に取組んでいる。事業所 [ ]• 【事業性】上記のミッションを、わかりやすいビジネスの形に表し、継続的に事業活動を進めていくこと。

常務執行役員宮本大輔• どちらも国内最多の実績（2020年現在）。
そのためには、圧倒的な数の指導員が必要となり、人材の確保が不可欠になる。
監査役-川端一志• We Will Change Japanese Sport! 2017年6月同行取締役常務執行役員営業統括部長• - 社団法人日本経営協会機関誌「OMNI ２０１０年４月号」• 』『認めて、褒めて、励まし、勇気づける』技術指導はもちろん、思いやり、忍耐力、協調性など社会で必要とされる非認知能力を育てることを掲げています。

会社概要｜リーフラス株式会社

様々なサポートも受けながら独立できる制度としてスポーツ業界からも注目を集めています。

今後も様々なプロ球団と、スポーツ人口の拡大に邁進して参ります。代表メッセージリーフラス株式会社• （・金メダリスト）• 常務取締役-昆享康• -Ｌ－ＷＡＶＥＦＣ• 設立から9期連続で増収、売上高20億円突破など、その成長ぶりは業界で「リーフラスの奇跡」と表現されている。

家賃手当てもないため、一人暮らしからスタートの場合はある程度蓄えをもっておかないと、苦労する。
『認めて、褒めて、励まし、勇気づける。
上席専務執行役員井上一馬• 『百パーセント正社員主義』（長崎出版 2010年） DVD• - カウテレビジョン 2012年5月公開• 【革新性】新しい社会的商品・サービスや、それを提供するための仕組の開発、あるいは、一般的な事業を活用して、社会的課題の解決に取り組むための仕組の開発を行うこと。

リーフラス株式会社の口コミ・評判（一覧）｜エンライトハウス (2184)

常務取締役昆享康• また、日本は寝たきり期間が、残念なことに世界ワースト１になっています。 1982年4月株式会社第一勧業銀行（現株式会社みずほ銀行）入行• - リーフラスオフィシャルフェイスブック• 2001年11月同社取締役本社統括営業本部長• ・コマース事業• リーフラスとベースボールスクール事業提携｜阪神タイガース• 家族ができたらかなり嬉しいサポートがたくさんあるが、独身者にとっては無関係。

2019年7月株式会社ルビコン設立代表取締役（現任）• -ベースボールポルテで古田敦也氏の講演会を行います。全国の小中学校において、部活動支援は189校、体育授業支援は136校で実施。

社外監査役- 主なスポーツ選手 [ ]• 代表取締役社長-• 車検代や維持費も手当てはなく手取りの給料から出さなければならない。
車やパソコンを仕事で必須になるので事実上会社のために購入しなければならないが、会社からのサポートは０。
スポーツサービスとソーシャルビジネスというこれまでにないビジネスモデルであることから社会的な位置付けの定義がない。

会社概要｜リーフラス株式会社

常務執行役員丸尾和弘• 取締役小林秀雄• 現在、サッカー、野球、空手、剣道、バスケットボール、テニスの6種目を展開しており、すべてのスクールにおいて、これまでのスポーツ指導に蔓延していた「しごき」や「暴言」といった「スポーツ根性主義」を一切排除し、子どもたちの健全な人間性を育むことを第一とした教育方針だ。さらに、引退後のプロスポーツ選手のセカンドキャリア採用を実施しているほか、女子サッカー「アンクラス」をはじめとしたプロスポーツマネジメントなど、プロスポーツ界の活性化に対しても役割を担う。

・イベント事業• 【革新性】新しい社会的商品・サービスや、それを提供するための仕組の開発、あるいは、一般的な事業を活用して、社会的課題の解決に取り組むための仕組の開発を行うこと。終身雇用• 社員数1000人、会員数10万人、売上高100億円体制に向けた新たな挑戦が始まった。

これは弊社のスクールが、圧倒的なサービス力（指導力・教育力・経営力）を有している証明です。
「はじめてのヨガ」• 2012年6月同行入社福岡支店長• 2015年4月同みずほ証券株式会社横浜支店企業金融部長• スポーツ種目（）内はスクール名称サッカー（リベルタ）・野球（ポルテ）・バスケットボール（ハーツ）・空手（クオレ）・剣道（こころ）・陸上（テリオス）・テニス（プリマステラ）・バレーボール（ルミゼ）・多種目スポーツスクール（JJMIX ジェイジェイミックス）・女子スポーツスクール（ルジーナ）・チアダンス（フルール）・ダンス 2021年チアダンス・ダンススクールを開講。
2002年1月スカイマークエアラインズ株式会社（現スカイマーク株式会社）常務取締役• 「LEIFRAS MIND. jp 外部リンク [ ]• 同校は1年間スポーツマネジメントや各種スポーツの指導スキルを磨き、卒業後は原則として同社に入社できるというものだ。

会社概要｜リーフラス株式会社

これは、社会インフラとして人間性を育成するスポーツ指導をどの地域でも提供できるようにしたいという想いからだ。（男子日本代表選手）• 2018年4月同行取締役常務執行役員• リーフラスの子供向けスクール＝スポーツによる非認知能力育成スクールです。・様々な運動、健康の講演会のチャンスもあり、自分次第で自己成長のスキルを向上していけるが、実際は勤怠の兼ね合いもあり参加が難しいことが多い。

専務執行役員嶋中康晴• １の売上高を誇ります。

現在、約220万人が部活に所属しているが、指導方法が分からないスポーツ未経験者の教師が顧問のケースや、経験者でもしごきや体罰など旧体質の指導法が日常化している場合も少なくない。
さらに、株式公開に向けて組織体制を再編し、財務・人事・総務などの管理・サポート部門強化による組織の根幹整備も進めていく。
1959年11月13日生 Profile• 2014年6月同行取締役福岡支店長• 保護者からの相談や要望も多く、各地区のブロックリーダーが1校ずつ担当するなどのビジネスモデルを模索していくという。

リーフラス株式会社の新卒採用・企業情報｜リクナビ2022

- 日経ビジネスオンライン 2010年5月13日• また、「ソーシャルビジネスとして株式を公開したい。

例えば「こうしたほうがいいよ」ではなく、「どうしたらいいと思う？」などの声かけをすることで、子供の積極性や好奇心は確実に育まれます。１の会員数。

- BS-TBS 2009年10月31日放送• 2006年6月同行西野田支店長• ・スポーツスクール事業• 執行役員松本明人• 取締役児玉博• 1987年4月株式会社第一勧業銀行（現株式会社みずほ銀行）入行• 2018年12月当社入社常務執行役員•。
取締役石富健一• 社内独立制度とは、社員としてスクール運営のスキルを身に着けた後、そのノウハウを活用してのれん分けできる制度になります。
2013年7月みずほフィナンシャルグループグループ人事部付参事役みずほ証券株式会社広島中央支店企業金融部長• ・教育や、スポーツ指導等の経験をなんとしてでも積む、自分はこれでやっていくという強い信念がないとなかなか厳しい環境だと思います。