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介護 求人 墨田区

求人情報 求人職種 常勤 募集雇用形態• 送迎担当以外は、その間に施設の準備や入浴の順番確認を行ない、ムダのない動きができるように段取りを組みます。 順番で入浴していただきます。 その間はホールと入浴のヘルプを行ないます。 送迎担当以外は片づけを行ない、午後に来店されるお客様に備えつつ、休憩を取ります。 超過分は法定通り追加で支給。 今後は、介護事業を軸に、新たなシルバー事業、新ビジネスを展開予定です。 今回は「いきいきらいふSPA墨田店」で管理責任者の募集です。 介護の枠にとらわれないキャリアアップが可能です。 ・育児休暇取得率は85%!育休明けは時短勤務も可能です。 【採用の流れ】 1.下記の「直接応募する」より必要事項をご入力ください。 入職手続きについては別途ご連絡いたします。 担当者 採用担当者 備考 下記の 「直接応募する」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が直接 「採用担当者」に届きます。 お手数ですが、こちらよりご連絡下さいますようお願い致します。

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墨田区の介護求人一覧 (東京都) 【カイゴワーカー】

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従来型の特養とショートステイの併設施設で、 食事・入浴・排泄介助等の生活を支える仕事です。 お客様の平均要介護度は4. 2、医療依存度は70%と介護の必要が高い施設です。 看護師が24時間配置され、介護スタッフのバックアップを行っています。 また、地域の協力医療機関との連係により体調管理のサポートもご援助いただいています。 区立施設の使命である地域に密着したサービスを提供するため、介護の必要なお客様がお住まいになっています。 高齢者介護を本気で続けていける施設です。 施設の併設サービスには、デイサービス(一般・認知)、訪問介護、居宅介護支援事業所、包括支援センター・みまもり相談室がありますので、多くの介護サービスの担当への異動も可能です。 従来型の特養とショートステイの併設施設で、 食事・入浴・排泄介助等の生活を支える仕事です。 お客様の平均要介護度は4. 2、医療依存度は70%と介護の必要が高い施設です。 看護師が24時間配置され、介護スタッフのバックアップを行っています。 また、地域の協力医療機関との連係により体調管理のサポートもご援助いただいています。 区立施設の使命である地域に密着したサービスを提供するため、介護の必要なお客様がお住まいになっています。 高齢者介護を本気で続けていける施設です。 施設の併設サービスには、デイサービス(一般・認知)、訪問介護、居宅介護支援事業所、包括支援センター・みまもり相談室がありますので、多くの介護サービスの担当への異動も可能です。 高齢者福祉事業をメインとし、一昨年4月に神奈川県藤沢市に特別養護老人ホーム「カメリア藤沢SST」、東京都荒川区には区より指定管理を受けた、特別養護老人ホーム「サンハイム荒川」をオープンしました。 昨年5月には東京都渋谷区にも大型特別養護老人ホームをオープン致しました。 他にも、東京都江東区、神奈川県川崎市に児童福祉事業も行っております。

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墨田区 介護職・ヘルパーの介護求人

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「ライフサポートナース向島」は、墨田区内で2番目の看護小規模多機能 型施設、通称/看多機(かんたき)として、2017年11月に誕生しました。 関連施設の老健「ベレール向島」の2階に通所・宿泊スペースを構えて、 「訪問看護ステーションしらひげ」と同じフロアで運営しています。 大きな特徴は、看護師と介護職が協働で、通所、宿泊、訪問看護・介護 のサービスを一体化し、利用者様に合わせたオーダーメイドの支援を 提供していること。 一つの職場で幅広い業務経験を積むことができ るため、専門職として着実な成長を目指すことができます。 登録定員は29名(通所定員/18名、宿泊定員/6名)と家庭的な規模 なので、利用者様に寄り添ったきめ細かな看護・介護を提供したい方に ぴったりな職場。 併設施設には看護師が多く働いているので、いつでも 相談に乗ってもらえて、夜勤中も安心して働くことができます。 住み慣れた地域の中で、 自宅を中心としたサポートを提供 「ライフサポートナース向島」では、墨田区北部エリアに暮らす高齢者を 中心に、医療処置が必要でも、できるだけ最期まで自宅で過ごしていただける ような支援を心がけています。 サービス・相談は24時間・365日体制で受け付け、 顔なじみの看護師・介護スタッフが、柔軟で臨機応変なサービスを提供しています。 通所担当、宿泊担当、訪問担当と、日替わりのシフトが組まれ、すべての サービスに携わりながら、利用者様やご家族と顔なじみの関係を築いていける ことが魅力です。 日常生活支援にとどまらず、身体介助、外出支援、 体調・病状管理など、幅広いスキルを身に付けることができます。 サービスの内容・時間・曜日・回数などが利用者様一人ひとり異なるため、 個別に寄り添った対応を通して、大きなやりがいを感じることができます。 現在は主に、退院後の在宅へのスムーズな移行支援や、がん末期などの看取りケア、 病状不安定期の在宅生活の継続などをサポートしていて、 今後は更にスタッフを増員し、より幅広いニーズに応えていく方針です。 成長も働きやすさも手厚くサポート 新人さんには、入職後1~2カ月間は教育担当の先輩を付け、 業務に慣れるまでマンツーマンのOJTを実施。 訪問サービス時も、 先輩と一緒に利用者様のお宅へ訪問し、基本的な業務の流れや、 一人ひとりの利用者様の特徴、ご家族のニーズについて覚えていきます。 勉強会や法人合同の研修の機会も充実していて、興味を学びにつなげて いけるよう、外部研修の費用負担制度や、資格取得支援制度を用意。 また、独自の目標管理ツールの「チャレンジカード」を活用し、 年2回は上司と個別面談を行い、課題や目標を明確にしています。 仕事と家庭を両立しているスタッフも多いため、時間外業務ゼロ、 有休の積極的な取得を推進するなど、ワークライフバランスに十分配慮。 また、介護スタッフの処遇改善を目指し、安定した生活ができるような 給与水準を確保しています。 【同時募集】訪問看護ステーションしらひげ 「訪問看護ステーションしらひげ」では、墨田区を中心(職場から約3km圏内)に 約85名の利用者様のお宅に訪問しており(スタッフ一人あたり、1日4~6件の訪問)、 年々高まる訪問看護ニーズに応えていくため、看護師とリハビリスタッフを 増員して、訪問件数の拡大を目指しています。 現在のスタッフはほとんどが子育て世代で、0~3歳児のママさんも活躍中。 日曜・祝日休みで、残業もほとんどなく、有休を1時間単位から消化できる 「時間休制度」や、「時短制度(1日6時間勤務)」も活用できるため、 家族との時間を大切にしながら、仕事と子育てを無理なく両立できる職場です。 訪問看護が未経験の方でも活躍できるよう、入職後1〜2カ月間は先輩の 同行訪問を行い、業務に自信がついてから単独訪問へ移行。 一人立ち後も、 いつでも上司と電話連絡を取ることができるので安心です。 利用者様は担当制ですが、 シフトの関係で仲間の担当先に訪問する機会も多いため、全体でしっかり情報を共有し、 一人の利用者様を複数で対応する体制を整えています。 入職のきっかけについて教えてください。 介護職として約18年のキャリアがありますが、入所施設でしか働いた経験がなかったため、「通所・宿泊・訪問」とトータルに対応する看多機の仕事に興味を持ち、オープンしたばかりの当施設に入職しました。 当施設は、介護職の処遇改善に力を入れていて、残業をほとんどせずに、満足できる収入を得ることができています。 仕事内容の魅力について教えてください。 一人ひとりの利用者様に合わせたオーダーメイドの支援内容なので、個別対応を通して大きなやりがいを得ることができます。 また、通所・宿泊・訪問のすべての介護業務に携わる中で、いろいろな知識・技術を学び、自身のスキルアップを実感できるのも魅力です。 教育サポートの魅力について教えてください。 仕事に慣れるまでは教育担当の先輩がサポートしてくれますし、研修の機会にも恵まれています。 必要な内容の外部研修には日勤扱いで参加できるので、興味のあるターミナルケアの研修に参加したいと考えています。 利用者様の中には、医療処置が必要な方や、看取り期の方も多いので、介護スタッフも専門知識を積極的に学ぶようにしています。 入職のきっかけについて教えてください。 子育てが一段落したのを機に、常勤として腰を据えて働きたいと考え、「ライフサポートナース向島」のオープン1カ月前に入職しました。 現在は、訪問看護ステーションと看多機の業務を兼務していて、利用者様のご自宅での様子と、看多機での様子を観察しながら、その方に合ったサポートができている実感を持ちながら働くことができています。 仕事と家庭の両立はうまくいっていますか? はい。 毎日ほぼ定時に退勤でき、看護師は日勤のみで、夜間はオンコール体制なので、家庭のこともしっかりできています。 私には、高校生、中学生、小学生の3人の子どもがいるのですが、子どもの学校の用事などで遅刻・早退をお願いしたい時なども、1時間から有休を取得できる「時間休制度」を活用しています。 スキルアップの魅力について教えてください。 独自の目標管理ツールの「チャレンジカード」があり、年2回上司と面談を行い、課題や目標を明確にできるのが魅力です。 上司も課題を把握してくれているので、私に必要な外部研修をよく案内してくれて、日勤扱いで学びに行くことができています。 訪問看護ステーションと看多機の業務を兼務しているそうですね。 3歳の子どもがいるので、時短勤務で働いています。 時短勤務制度は小学校入学前まで活用することができ、私は9:00~16:00ですが、9:30~16:30、10:00~17:00など、ライフスタイルに合わせた時間帯を選ぶことができるんですよ。 ライフサポートナース向島との連携について教えてください。 同じフロアにあるため、看多機のスタッフとは距離が近く、同じチームの仲間として働いているような感覚です。 訪問看護ステーションも看多機も、在宅生活を支えるサービスという点では同じなので、どのように自宅での暮らしを豊かにしていくか、日々相談したり、提案し合ったりしています。 訪問看護ステーションでのPT訪問の特徴について教えてください。 併設の「ベレール向島」では、介護保険の訪問リハビリを提供していて、当事業所では、医療保険の訪問リハビリを提供しています。 医療保険の訪問リハビリの方が、医療ニーズの高い利用者様が多いのが特徴ですが、定期的に看護師も訪問しているため、安心してリハビリを行うことができています。 介護21は、介護スタッフ専門の求人サイトです。 こちらは「ライフサポートナース向島(墨田区)」の求人情報ページです。 会員登録していなくても、「ライフサポートナース向島(墨田区)」の募集職種・勤務条件など全ての情報をご覧いただけます。 また、介護21では、「ライフサポートナース向島(墨田区)」へ直接取材にお伺いさせて頂き、写真やインタビューを掲載しています。 勤務条件だけでは見えてこない、実際の職場の雰囲気やスタッフの人間関係も垣間見れて、「ライフサポートナース向島(墨田区)」の情報を探されている方に大変好評です。 介護21が、皆様の就職・転職のお力になれましたら幸いです。 C 医療21 co. ,ltd. since 2001. 10~.

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