スシロー バイト。 スシローバイトの仕事内容!ホールとキッチンどちらがキツイ?

スシローのパートアルバイトについてキッチンの仕事ってどんな内容でしょ...

スシロー バイト

スシローバイトはぶっちゃけきつい?楽?やりがいやおすすめのポイントとは? 結論から言うとスシローのバイトはきついです!安く美味しい回転寿司チェーン店のため、平日でも忙しい時間はとても忙しいのが特徴だからです。 ですが人によってはやりがいを感じ、楽しくバイトできているバイトです。 つまり人によってはとても合うバイトという事にもなりますよね。 スシローのバイトはどうして人によって評価がバラバラでしかも高評価と最低評価のように極端に偏りやすいのか、スシローバイトのおすすめポイントやきついところ、楽なポイント、やりがいに焦点を当てて詳しく解説していきます。 スシローバイトのおすすめポイントは仕事内容はとっても簡単なところ! スシローのバイトはきつい、という評価もあるので仕事内容も難しいのではないかと思われがちですが、スシローのバイトは誰でもできるような簡単な作業ばかりです。 そのため、寿司屋でありながら技術は必要なく、バイトも役割が分担されているため沢山の業務を一人でこなす必要がありません。 最初はそれでも覚えることに苦労しますが、研修期間もあり、先輩や社員にも教えてもらえるので問題はないでしょう。 回転寿司のバイト経験がない場合はいきなりピーク時や土日からバイトに入るのではなく、きちんと指導してもらえる時間がある平日の暇な時期からバイトに入り慣れるようにすると安心です。 ピーク時や土日祝日はスシローバイトのきついところ スシローのバイトに低評価がつくのは、忙しい時間帯がとても多いためです。 一皿108円という安さでお寿司を提供しているため、平日でも構わず混みあいます。 ピーク時は常に走り回ったり、土日祝日は開店から閉店まで忙しいなんていうのもザラです。 休憩時間が取りづらいというきつさもあります。 この他にも店舗によりますが、スシローは働いている人の人数も多いため、馴染めないと人間関係のきつさを感じる人も居ます。 雰囲気が良い店舗は客として来店しても雰囲気が良いと感じるため、働きたい店舗があるのなら一度か二度は来店し、雰囲気を見ておくようにしましょう。 スシローバイトの楽なポイントは色々な業務をこなさなくて良いところ! スシローは担当部門があらかじめ決められるため、忙しい時間は自分が任されたポジションに集中することができます。 そのため、忙しい時間に色々な業務を掛け持ちしなければならない、ということが起こりません。 担当を作ることで効率的な作業ができるので、集中して仕事がしたい人におすすめです。 芽生えるプロ意識がやりがいにつながる! スシローで働く人はプロ意識を強く持っている人が多いです。 そのため、長く働いていると感化されて段々とプロ意識が芽生えてきます。 芽生えたプロ意識は、「いかにおいしく食べてもらえるか」「いかに早くお皿を洗い片づけられるか」を意識することに繋がり、仕事にやりがいを感じやすくなります。 「今日も沢山働いて頑張った!」と、疲れもやりがいに繋がることもあります。 きつくて大変だけど、だからこそ頑張った一日と意識することで感じるやりがいですね。 暇な時間よりも忙しい時間の方が好きな人は、こういったやりがいを感じやすいでしょう。 スシローのバイトの仕事内容とは?苦労するポイントと慣れるまでの時間を解説! スシローの仕事内容は大きく分けて2つです。 キッチンとホールですね。 キッチンは主にお寿司を作るお仕事で、ホールは店内でお客様に対応する接客のお仕事になります。 それぞれ細かな仕事内容があるので、そちらも併せて見ていきましょう。 主な仕事内容はキッチン、ホール! キッチン• にぎり寿司• デザート• お味噌汁などの汁物• 揚げ物• お米を炊く• 仕込み• 皿洗い• オーダー(マイク) キッチンは主に裏方の仕事で、受けたオーダーをこなすお仕事になります。 最初は皿洗いや簡単にできる軍艦作りから始めます。 段々慣れてくるとにぎり、揚げ物なども任されるようになってきます。 シャリは機械で握っているので、コツは特に必要ありませんが盛り付け方は綺麗に見えるよう工夫が必要です。 マニュアルがあるので、盛り付けなどは段々覚えていけるでしょう。 接客が苦手な人はキッチンに回してもらえることもあるので、面接や面接の前の応募の時に接客が苦手である旨を伝えておくとスムーズなので必ず伝えるようにしましょう。 ホール• 湯のみを補充• 飲み物などの提供• テーブルを片付ける• クレームを処理する• お会計 基本的に接客が主なホールですが、実は覚えることが沢山あります。 お皿の種類や値段、ホールはこれらを覚えなければなりません。 そして接客なので笑顔を求められる現場でもあります。 忙しい時間はいかにスピーディーに片づけられるかも求められる仕事ですね。 ピーク時間は苦労するかも…でも1カ月もあればすぐ慣れるよ! スシローは簡単な仕事ばかりのバイトですが、それでも最初は中々うまくできなくて苦労するでしょう。 しかしそれはどのバイトでも同じことです。 特にスシローはピーク時間が毎日やってくるため、その忙しさに最初は驚くかもしれませんね。 しかし1カ月もあれば段々慣れてくるので問題ありません。 その頃には仕事も覚えてきて、毎日どれくらい混むかも段々わかるようになってきています。 効率の良い仕事の回し方もなんとなくわかるようになっているので、1カ月もあれば戦力として働けるようになっていますよ。 スシローのバイトは実際のところ稼げる?稼げない?平均時給は900円が相場! スシローのバイトは平均時給が高いとは言えません。 そのため、時給だけ見ると稼げるとは言えませんが、スシローはとても忙しいバイト先でもあるためシフトを沢山入れることができるというメリットがあります。 時給が高くても中々シフトを入れられないバイトもあるのでシフトを沢山入れて稼ぎたい人向けです。 時給を上げるためにはどうしたらいい?ポイントは仕事を覚え技を磨くこと! スシローには3ヶ月に1回、年に4回の昇給審査があるのですが、この時に仕事ぶりを認めてもらえていると昇給のチャンスがやってきます。 そのため、スシローで時給を上げたいと思ったのであればこの年に4回の昇給審査で認めてもらえるよう、仕事を覚えることが大切です。 ただ、年に4回の昇給審査は誰でも通るわけではなく、自分で色々な仕事ができていると感じていても昇給しないこともあります。 そのため、モチベーションが下がってしまうこともあるかもしれませんが、日々自分の腕を磨くことこそが時給アップの道であるのは間違いないのでまずは仕事を覚えるところからです。 また、土日はプラス50円の時給になりますので、そこを狙うのも良いでしょう。 土日はとても忙しいですが、その分時給も上がります。 時給の50円って大きいですよね。 土日にも入ってくれるバイトは企業にとって嬉しい人材とも言えるので、評価も受けやすくなりますよ! スシローバイトの一日をご紹介! 実際にスシローのバイトの一日の流れはどういったものなのでしょうか。 今回は朝9時半から夕方5時半までの勤務で見ていきます。 忙しい時間帯は夕方6時から始まりますが、仕事内容自体は同じなので参考にしてください。 朝9時半• 手洗い• 責任者の確認• 制服に着替える• 髪の毛、爪を整える• 制服にゴミがついていないか確認• 身だしなみをチェックする 昼12時• 仕込み• 15分に1回の衛生チェック• 機械の洗浄 昼3時• 外出ok• まかないはナシ 夕方4時半• お客様が一旦引く時間帯なので一斉にテーブルの片づけなどが始まる• 夜に向けての準備 夕方5時半• 退勤 朝から夕方までであれば、平日ならそこまで混みあいません。 土日は休日の人が多いので昼でも混みあいます。 もしあまり忙しい時間は働きたくないのであれば平日の夕方までのシフトを組んでもらえるようにしましょう。 そしてスシローにはまかないがありません。 廃棄のお寿司もバイトが食べられるわけではないので注意してください。 寿司ネタなどをつまみ食いしてしまうとすぐバレてクビになってしまうのでキッチンに入ってもつまみ食いはしないように気を付けてくださいね。 休憩時間は外出okです!コンビニで弁当を買って食べるのも良し、近くのレストランなどで食事をするのもアリです!休憩時間の自由度が高いのは嬉しい点ですね。 昼のピークは土日でなければ片づけをまとめてできるので少し余裕があります。 夜のピークはその都度片づけていきます。 スシローバイトの面接は突破しやすい?合格率向上の秘訣はこれだ! 当日の身だしなみ• 爪を切る(ネイル不可)• 髪色は自然な色• 女性:長い髪はまとめる• 男性:眉毛にかからない長さの髪• 清潔感のある服装 スシローは衛生管理をしっかりしている企業なので、面接でもその点に注意しておくと面接も受かりやすくなります。 髪色は特に指定はありませんが、明るすぎない髪色である方が印象が良いのでおすすめです。 清潔感のあるシンプルな服装で面接に臨みましょう。 面接で聞かれること• ホールとキッチン、どちらに入りたいか• 入れるシフト• 通勤方法や時間• バイト経験• 志望動機 面接ではホールとキッチン、どちらに入りたいかを聞かれます。 必ず希望通りになるわけではありませんが、理由があるならきちんと伝えておくことで希望通り入れる可能性が上がるので理由があれば伝えておきましょう。 入れるシフトも聞かれますが、土日祝日も入れることをアピールすると面接に通りやすくなります。 通勤時に交通費がかかる場合も面接で伝えておきます。 バイト経験や志望動機は素直に答えても問題ありません。 一週間以内に採用の合格の連絡が来ますが、一週間以上ない場合は不採用となります。 まとめ忙しくこだわれる仕事が好きならおすすめ度は90%以上! 暇なバイトは時間がゆっくり過ぎていくから好きじゃない、そんな人はスシローのバイトはとても向いていると言えます。 忙しいため、時間が過ぎていくのもとても速いと感じるでしょう。 また、スシローは自分の持ち場がありますから、こだわりを持って仕事をしたい人にもおすすめできるバイトです。 頑張る自分が好き、頑張った後のやり切った感が好きという人もスシローのバイトに向いていると言えます。 逆に忙しいバイトが苦手、ゆっくり頑張りたい人にはきつい仕事になる可能性が高いので、自分がどのタイプかで働くか決めましょう。 沢山の人が働いているため、一緒に頑張れる仲間がいるのも心強いと言われているスシローです。 色々な人と出会いながら頑張りたい人にも向いているので、達成感によるやりがいや頑張りでバイトを続けたい人は一度スシローのバイトをチェックしてみてくださいね。

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ブラック企業だと噂⁈スシローのアルバイトの評判の全貌がココに!

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スシローのバイトの基本情報 スシローのバイトに応募するなら、必ず押さえておいた方が良いバイト求人の基本情報です。 待遇面、仕事の内容、服装についてなど、スシローのバイトの基本的な求人募集情報をまとめました。 まかないの代わりに、バイトに入る日はスシローの寿司が 3割引で食べることが出来るのと、勤務時間に応じて食事の 割引券をもらえるのでお得。 福利厚生面もしっかりしている。 土曜日曜や夜間は時給が高めなので、それに合わせてシフトを入れれば、かなり稼げる。 忙しいが、 接客の基礎を学べるし、チームワークでの仕事のやりがいを感じることが出来る。 スシローのバイトの口コミ スシローのバイトの評判について見ていきます。 明るく楽しい、稼げる、キツイ?どんなイメージをお持ちですか?スシローのバイトの良い評判と悪い評判(メリット&デメリット)について、スシローでバイトしている方々からの評判を聞いてみましょう。 仕事内容の口コミ スシローのバイトのメリット 学生がスシローのバイトで働くメリットをまとめていきます。 どこでも通用する接客スキルを学べる スシローの仕事は飲食業の中では忙しいです。 しかし、老若男女問わない幅広いお客様と接することが出来るので、 将来就職して働くときに必ず役立つ接客のスキルが身につきます。 回転寿司は店を訪れるお客さんの年齢層がかなり幅広く、色々な価値観を持ったお客さんがいることを肌で感じることができるので、たとえ将来就職する仕事が接客業以外でも、社内や社外でのやり取りでかならずスシローでの接客ノウハウを活かせるときがきます。 協力して働くチームワークを学べる スシローの仕事はキッチンとホールの2種類に分けられますが、キッチンスタッフ、ホールスタッフの中でも担当が細かく分かれています。 そのため、スタッフひとりひとりがスシローを支えているチームの一体感であること、チームで働くことが実際どんな感じなのかを学ぶことができます。 アルバイトもみんな一生懸命なので、一体感を持って仕事に取り組めて チームワークの大切さを学べる。 ただし、どの店舗でも必ずある制度ではないので、気になる場合はバイト面接のときに質問するのが良いでしょう。 スシローのバイトのデメリット 学生がスシローのバイトで働くデメリットを挙げていきます。 体力的にきつい スシローはキッチンスタッフもホールスタッフも基本的に全員常時立ち仕事です。 そのため、立っているだけで疲れるのに忙しいときは手も足も休まらない、動きっぱなしの状態が続きます。 加えて、スシローはハキハキとした接客が必要になるので、体を動かす体力だけではなくて声を出す体力も必要です。 衛生管理が厳しすぎる スシローは寿司チェーン店のため、新鮮な生魚を調理する仕事は避けて通れません。 そのため、衛生管理は寿司以外の飲食店より自然と厳しくなります。 寿司を作る調理作業だけではなく、皿や食器の洗い作業でも衛生管理が徹底されています。 実際にスシローで働いた人の口コミでは、熱いお湯で皿を洗うことで洗い物をする手や腕がやけどのようにヒリヒリしてしまった人もいるようです。 また、熱いのは皿を洗うお湯だけではありません。 寿司屋の洗い場は基本的に暑いので、いつも汗だくになります。 汗をかくのが苦手な人にとっては苦痛なバイトになるでしょう。 基本的にバイト勤務中は制服を着用しますが、それでも制服を伝って体や髪ににおいがこびりついてしまうので、バイトが明けた後確認してみると、私服や学校制服から生魚のにおいが微妙にしてくることがあります。 シフト管理が雑な店舗がある シフト希望でさ?18:30〜じゃないと入れませんって言うてるのに、18:00〜でバイト入れとって、まぁ確認を怠ったるりも悪いんかも知らんけど、18:30〜じゃないと入れませんって言うてるのに勝手に18:00inにされとって、遅れてるけど?って電話してくるスシローはほんとにブラックバイト。 — 刹那さん 痩せろでぶ。 🦊 0211caramel スシローに限った話ではありませんが、シフトの管理が雑で、無理やり自分が出られない時間にシフトを入れられることがあるようです。 日中に大学の授業やサークル活動など、用事がある場合はあらかじめお店に断っておき、その時間にシフトは入れられないことを相談しておくのは大事ですが、面接を受けるときには「自分が入れない時間にシフトを入れられることはないか」どうかをしっかり確認しておきましょう。 スシローのバイトに応募するには スシローのバイトへの応募を考えている人が知っておくべき、スシローのバイトの注意点をまとめておきます。 スシローのバイトの面接にはどんな服装でいけば間違いないのか、何を聞かれるのかなど。 スシローのバイトの面接成功のポイントと、スシローのバイトに向いている人と向かない人についてもまとめます。 スシローバイトの面接対策 スシローのバイトの面接では、 履歴書が不要です。 顔写真のみ必要になります。 仕事用の写真なので、証明写真と同等のものにすると良いでしょう。 面接では、 志望動機と、 シフトに関して(週に何回、何時間くらい入れるか)などは必ず聞かれます。 スシローは回転寿司チェーンの中でも忙しいお店です、なので、沢山シフトを入れられる人の方が採用されやすいです。 大学生は比較的時間を取りやすいので、その点では採用されやすいでしょう。 志望動機も特別なエピソードは必要ありません。 聞かれた質問に明確に答えられれば良いので、お客さんへの接客と同様、元気に答えられるようにしておくことが一番の面接対策といえるでしょう。 面接官への好印象のためには、清潔感のある服装と髪型で面接に行くことも忘れずに覚えておきましょう。 髪色は黒に染めるか茶髪にする。 茶髪は明るすぎない、暗めの色にする• 寿司屋のバイトでは仕事中ピアスやネイルはできないので外しておく• 髪が長い場合は切るか結ぶ なお、飲食店のバイトで働く場合は、お客さんに提供するメニューに髪の毛が入らないことがとても重要です。 そのため、キャップに入りきらないほど髪が長い場合は切ってしまうのが確実に好印象でしょう。 ただし、髪が長いからといって即面接で落とされるわけではありません。 髪が長くても後ろで結んでいれば良いという店舗もあれば、ショートカット以外は絶対に認めないという髪型に厳しい店舗もあります。 大型のチェーン店であれば髪型に関するマニュアルで、髪の長さに関する明確な基準が書かれていることもありますが、厳密に髪の長さを決めていない店舗もあります。 ただし、確実に好印象を狙えるのはショートカットでしょう。 スシローのバイトに向いている人は?• 人と接するのが苦手な人、声が小さい人• 体力に自信がない人• 生の魚が苦手で触れない人 スシローのバイトの評判・口コミまとめ ここまで、 スシローのバイトの評判・口コミをご紹介してきました。 スシローといえば大盛況の店内、アプリを使っての予約も出来たりと、先鋭的で人気の回転寿司店です。 そんなスシローのバイト、忙しいけど、単にキツイだけでは無いようですね。 美味しいお寿司を安い金額で食べられるのも嬉しいと評判でした。 シフト面や時給などの待遇面も内容が良く、友達や仲間とやりがいをもって働けるスシローのバイト。 未経験でも、料理のスキルが無くてもOKの求人。 接客が好きな方や興味が有る方にスシローのバイトはオススメです。

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高校生 アルバイト ばっくれる

スシロー バイト

自分は高校生で回転寿司のスシローでバイトしてるんですが しんどくてしかたありません。 店長が傲慢で気分屋ですぐ切れるし 喉が乾いても水が一切飲めないし トイレもほとんどいけないような環境です。 もう行くのが嫌です。 人間の常識として電話でも やめます といえばいいのでしょうが あの店長は「なんでや?」と理由を細かく聞いてきます。 もうばっくれたいです。 でもバックれた後が怖いです。 自分はバイト先から家が近く 自転車で5分の距離です。 家に来られたりするのでしょうか。 それとも電話が乱舞するぐらいでしょうか 何かされるのでしょうか 単車を買いたくて60万ぐらいお金をためたいのですが もうそこでは働けません・・・・ いくらバイクのためだといっても・・・・・・ 今すぐにばっくれて構いませんよ。 何も心配することはありません。 質問者様は自分の体とストレスを溜めないようにすることだけを考えた方が良いです。 今の時代、特に外食チェーンはキチガイじみた方が多いので、危険回避は必要です。 私も異常なくらい監視されるバイトをしたことがありますので、お気持ちが分かります。 偶然私も単車を買う為にバイトしていたのですが、翌日にばっくれました。 家から200メートルくらいのとこでしたが、誰も来ませんでした。 電話はかなり来ましたが着拒してOKです。 後は、どうどうとしてれば良いです。 費用対効果(自分の労力対賃金)を考えて割に合わなきゃ辞めたらいいです。 安い給料で鬼のようにコキ使う企業が増えてますからね。 こちらから見切りつけないと損します。 Q はじめまして、私は某100円回転寿司屋で働く高一の女です。 8月の始めに面接を受け、即決で合格し、8月9日から働き始めたばかりです。 15日ほどから毎日毎日出勤し今月30日まで休みがありませんでした。 働いた時間は数えてみると98時間程です。 そこは2週間のシフト制で9月前半のシフトが決まっているのですが、もう辞めたいんです。 仕事自体は厳しくもやりがいがあり、自分自身を鍛えられることが出来るのですが、今月の12日からテストがあり、それに専念したく休みを貰いたいと希望したのですが受け取ってもらえずテスト前日までもシフトを入れられました。 それに親は反対し、すぐにやめろと。 私もテスト前日までバイトは辛いと思い、辞めたいと思っています。 ですが、入社? 時に「1年以上勤務 希望 」などを用紙に記入したり、すでに9月前半のシフトが決まっています。 そんな状況でもすぐにやめる事は可能なのでしょうか? また、どうやってやめればいいのでしょうか? 乱文長文失礼します。 目を通していただき有難うございます。 皆様のご回答宜しくお願い致します。 A ベストアンサー tom01159さん、こんにちは。 とても困っているようですね。 高校一年生で「仕事自体は厳しくもやりがいがあり、自分自身を鍛えられることが出来る」と自覚できるところはとてもすばらしいと思います。 では、質問の内容の件について、アドバイスをしたいと思います。 入社時に「一年以上勤務希望」と出したとのことですが、これはtom01159さんが「学業などの生活に支障が出ない限り」という条件でお互いに希望したことと思っていいです。 (両立できれば、長く続ける気持ちだったのでしょう?)ですから、「学業に支障が出る」のでは、「一年以上」という約束は果たせなくてもしょうがないことだと考えて下さい。 次に、辞め方です。 先ずは、出来るだけ早く、その問題を店長さんなどの職場の管理者にお話ししましょう。 一番最初に言うのは「テスト期間は勉強に専念したいので、シフトを変更して、一週間お休みを下さい」ということです。 ポイントは、ふたつ。 先ず、「仕事は続けたいけれど、学業に専念できるメリハリが欲しい」と会社にシフト変更を求めること。 これが大人としての辞め方の第一歩です。 そして、「その日に辞めるのではなく、お店に時間的余裕を持たせてあげる」こと。 これで、辞め方が完成です。 私の経験では、今回のような場合はまずシフトを変更しないと思うので、このケースにのっとって進めれば、きちんと辞められると思います。 最後のシフトは気持ち的に辛くなるかもしれませんが、これからのtom01159さんにとっての「いい勉強」にもなると信じています。 これからtom01159さんがアルバイトをする時は、面接で必ず「テスト期間中はお休みを頂けますか?」と確認をすることをおすすめします。 テスト期間中の休みを質問すると、採用してくれない会社もいっぱいありますが、逆にきっといいところとも巡り会えると思います。 では、テスト頑張って下さいね。 tom01159さん、こんにちは。 とても困っているようですね。 高校一年生で「仕事自体は厳しくもやりがいがあり、自分自身を鍛えられることが出来る」と自覚できるところはとてもすばらしいと思います。 では、質問の内容の件について、アドバイスをしたいと思います。 入社時に「一年以上勤務希望」と出したとのことですが、これはtom01159さんが「学業などの生活に支障が出ない限り」という条件でお互いに希望したことと思っていいです。 (両立できれば、長く続ける気持ちだったのでしょう?)ですから、... Q 研修3日目でバイトを辞めました。 辞めたのは本当に個人的な理由です。 店側にはなんの落ち度もありません。 先輩方はとても優しく丁寧に教えてくれましたし、お客様との目立ったトラブルもなく、むしろ「頑張ってね」とも言われました。 ですが面接時に「週休2日制と決まっているから」と言われ、その時は新生活が始まる前でとても焦っていたこともあり了承しました。 しかし始めてみると予想以上に時間を取られ学業に支障をきたしました。 なのでこの際迷惑になるのは承知の上で辞めさせていただきました。 先日店長に辞める旨を電話で伝え 私のシフトが休みであり、その前も店長に会えなかったため 今日退職届を出しに店に行きました。 この間10分です。 まあ店側も忙しいですし研修3日目で辞める根性のない甘ったれたガキなんかに構ってる暇はないのだろうと思いました。 とりあえずマニュアルや細かい備品を返し、制服はクリーニングに出してから返すと伝えました。 特に店側から日時指定をされなかったのでそれで代金を支払いました。 ここからが質問内容です。 【クリーニングが済んだ制服は郵送で送っても問題ないか】 もちろん直接手渡しの方がいいことはわかっています。 しかし正直もうあのお店に行きたくありません。 上記の通り研修内容にはなんの不満もありませんでした。 不満があったとすれば、時間のルーズさです。 例: 私「4月の第3週から働けます」 店「ではその前に電話で連絡します。 法律上1時間でも働けば時給が発生するらしいと聞きました。 しかし辞めたのは個人的な理由ですしご迷惑をかけたこともあり、社会勉強だったと思って辞退しようと考えていました。 でも今日店に行って退職届を出しても給料の話しは一切出ませんでした。 店長の態度といい、払う気は一切ないのだと確信しました。 クリーニング代の1404円も縁切り代だと思うことにしました。 なのでもう店には行きたくありません。 正直制服も見たくありません。 店へ続く道も通りたくありません。 自分がいかに情けなく、仕事を甘くみていたバカな子どもだということは自覚しています。 ですのでこういった質問への回答でよく見る「甘えんなガキ」などという説教は、いただいても返信はしません。 店側からの印象などは置いておいて、郵送で送っても問題ないか否かを教えてください。 同じような体験をした方、もしくはそのようなアルバイトに遭遇した雇用側の方、回答よろしくお願いします。 研修3日目でバイトを辞めました。 辞めたのは本当に個人的な理由です。 店側にはなんの落ち度もありません。 先輩方はとても優しく丁寧に教えてくれましたし、お客様との目立ったトラブルもなく、むしろ「頑張ってね」とも言われました。 ですが面接時に「週休2日制と決まっているから」と言われ、その時は新生活が始まる前でとても焦っていたこともあり了承しました。 しかし始めてみると予想以上に時間を取られ学業に支障をきたしました。 なのでこの際迷惑になるのは承知の上で辞めさせていただきました。 Q 弟がバイトをばっくれという形で辞めたことを今日知りました。 ある日バイトの時間を間違えて無断欠勤という形になってしまい、怒られるのが怖くてそれ以来行っていないということです。 その時ちょうど携帯が壊れていたので電話がかかってきたかもわかりません。 完璧なばっくれです。 母親からかなり叱られ反省し、今からでも電話連絡すると言っていたのですが、弟の性格からはしそうにありません。 心配なのが、ばっくれた後、弟はどのような扱いになるのか、ということです。 経験のある方、どうぞよろしくお願いします。 A ベストアンサー バイトに「ばっくれられた」経験のある私が来ましたよっと。 まず、無断欠勤してから何日ぐらい経ってるのか、が若干問題ですが、ほぼ間違いなく「クビ」と考えていいんじゃないでしょうか。 アルバイトですから「解雇」というのも楽ですしね。 まぁ、企業側から言わせてもらえれば、 「何で逃げた奴の所にコッチが電話代使ってまで連絡せにゃならんのだ!」 という事です。 あと、労働基準法というのは、労働時間や賃金などを定めた法で、解雇などの制限も指定されていますが、これは「正社員」に対してです。 以下、解雇部分を抜粋します。 (解雇の予告) <第20条> 使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少くとも30日前にその予告をしなければならない。 30日前に予告をしない使用者は、30日分以上の平均賃金を支払わなければならない。 但し、天災事変その他やむを得ない事由のために事業の継続が不可能となつた場合又は労働者の責に帰すべき事由に基いて解雇する場合においては、この限りでない。 2 前項の予告の日数は、1日について平均賃金を支払つた場合においては、その日数を短縮することができる。 3 前条第2項の規定は、第1項但書の場合にこれを準用する。 <第21条> 前条の規定は、左の各号の一に該当する労働者については適用しない。 但し、第1号に該当する者が1箇月を超えて引き続き使用されるに至つた場合、第2号若しくは第3号に該当する者が所定の期間を超えて引き続き使用されるに至つた場合又は第4号に該当する者が14日を超えて引き続き使用されるに至つた場合においては、この限りでない。 1.日日雇い入れられる者 2.2箇月以内の期間を定めて使用される者 3.季節的業務に4箇月以内の期間を定めて使用される者 4.試の使用期間中の者 もし、弟さんの勤務していた会社が、アルバイトに対しても労働基準法を厳守していた場合でも、第20条の「労働者の責に帰すべき事由に基いて解雇する場合においては、この限りでない。 」というのがありますので、即強制解雇できます。 ましてや第21条でアルバイトや研修期間中の人間は除く、という事を付け加えられています。 弟さんが電話連絡したところで、冷たくあしらわれるでしょうし、 バイトの復職は恐らく不可能と思いますが、 たとえアルバイトでも「金銭を対価として労働力を提供している」以上、「プロ」なんですよ。 アマチュアのお手伝いではないんです。 そのケジメをつける意味でも、謝罪の連絡だけは必ず入れさせた方がいいと思います。 学生やフリーターはその事を全く理解していないので、 本当に困ります。 言葉が悪いですが、弟さんはその典型的なケースです。 弟さんが「ばっくれ」た事によって、その人員の穴埋めとして会社側には損害が出ている可能性もあります。 どんなバイトでどんな仕事だったのかわかりませんが、 極端な話、その損害分を賠償請求されても文句が言えない状況だ、という事は理解してください。 そして「働く」という事が、どれだけの「責任」を必要とするかを、再度教えてあげてください。 小学生や幼稚園児じゃないんですから「怒られるかも」で逃げてるなんて、仕事を「バイトだから」として舐めてるとしか思えません。 文面がキツクなりましたが、企業側からすればこういう感情なんだと思ってください。 バイトに「ばっくれられた」経験のある私が来ましたよっと。 まず、無断欠勤してから何日ぐらい経ってるのか、が若干問題ですが、ほぼ間違いなく「クビ」と考えていいんじゃないでしょうか。 アルバイトですから「解雇」というのも楽ですしね。 まぁ、企業側から言わせてもらえれば、 「何で逃げた奴の所にコッチが電話代使ってまで連絡せにゃならんのだ!」 という事です。 あと、労働基準法というのは、労働時間や賃金などを定めた法で、解雇などの制限も指定されていますが、これは「正社員」に対... Q こんにちは。 今アルバイトをして1ヶ月たったところなのですが、どうしても耐えられない事がおこったので明日店に電話して辞めることを伝えるつもりです。 通常2週間前から1ヶ月前に辞めることを伝えなければいけないと聞きますがどうしても出来ませんでした。 もう来月のシフトも組まれているので申し訳ないとは思うのですが、バイト仲間ほぼ全員とこれからもう2週間働けそうにありません。 すぐ辞めるつもりです そこで不安があります。 1 もし店から「あと2週間働いてくんなきゃだめ~」とい言われてそれを断ってもきちんと給料(交通費、食費ふくむ)を請求できますか? 2 また、この店があるデパートの中のにあるのですが、もし今後このデパート内で働く時などに不都合(受からなかったり)は生じるのでしょうか? 3 交通費なのですが、はっきり定期で買ってといわれなかったので普通に切符で買っていました。 でもやっぱり定期代が支払われるそうです。 この場合普通切符代を請求できますか? A ベストアンサー どこのバイトでもそうですが、最初に無理なことを無理と言わないとそうなるのです。 面接で週2〜3でお願いしますと言って了解されたのに、実際にシフトが組まれた時に 週5になっていたらどうしますか? ここで(ゲ・・・なんで?週2〜3って言ったのに。 でももう組んでしまってるし仕方ない… 今回だけかもしれないし…)と、自分が言う勇気がないから引き下がるようでは、 ここのバイトは確かにあなたにとって「ブラック」になります。 でも「店長、すみません。 面接でお話しした通り、週2か3でしか入れません。 」と しっかり言える人は、ここが「ブラック」にはなりません。 くら寿司に限らず、どこのバイトでもそうですよ。 シフトも残業も、時には助け合うことも必要ですが、出来ないことは出来ないとハッキリ 言わなければ、どこのバイトだってブラックだらけになります。 面接でちゃんと自分の条件を話して、それと大幅に違うことがあった時は言いましょ。 これでくら寿司はあなたにとって「ブラック」ではなくなるはずですよ。 がんばってね。 Q お世話になります。 私は最近飲食店のアルバイトを始め、2回ほど入ったのですが、朝入る日に熱を出し、起きているのも辛いくらいだったので、断りの電話を入れました。 店長はいなかったので、他の方に連絡を取ってもらい許可をもらいました。 その後熱が下がったのですが午後に熱が出てしまい、飲食店なので熱があるうえ咳があってはまずいと思い、次の日の朝も休ませてもらおうと思いました。 時間的に飲食店が一番混んでる時間であり、21時前に電話しました。 また店長はいなく携帯の方に電話し、出なかったので留守電に休みたいとメッセージを残しました。 その後、電話がかかってきました。 店長は「留守電の声を聞けば出れる体調かわかり、やる気がないようにしか思えないし、それならやめてもらってかまわない。 うちの店はシフト制であり直前に言われても困る。 他の人に迷惑がかかるのは困る。 熱があろうが咳がひどかろうがウィルス性じゃなければ出るべきである」と言われました。 時間が直前だったのはまずかったと思いますし、他の人に迷惑がかかるのもわかっています。 前のアルバイトで、飲食店では風邪のときは休み、早く治すべきだと言われました。 代わりの人を探そうにもまだ、他のアルバイトの方をほとんど知らず、探しようがありませんでした。 まだ店に出れるような体調ではなく、休みたいと思っています。 しかし、店長の言うとおり無理してでも出るべきでしょうか。 また、私の意識が甘いのでしょうか。 長くなってすいませんでした。 教えてください、お願いします。 お世話になります。 私は最近飲食店のアルバイトを始め、2回ほど入ったのですが、朝入る日に熱を出し、起きているのも辛いくらいだったので、断りの電話を入れました。 店長はいなかったので、他の方に連絡を取ってもらい許可をもらいました。 その後熱が下がったのですが午後に熱が出てしまい、飲食店なので熱があるうえ咳があってはまずいと思い、次の日の朝も休ませてもらおうと思いました。 時間的に飲食店が一番混んでる時間であり、21時前に電話しました。 また店長はいなく携帯の方に電話し、出なかったの... A ベストアンサー 少々辛口な回答もありますね。 恐らくまだお若く、アルバイトの経験もないのではないかと思います。 僕が初めてアルバイトを探してた頃(高校時代)は、質問者様よりひどかったです。 まぁ、そういった知恵や常識はアルバイトも含め人生経験の中で身に着けるものですからね。 やったことがなくて分からないことは仕方ありません。 その上でも質問者様にとってもアルバイトをするというのはいいことだと思います。 >土日かならずみたいな思考をしているらしいですが本当ですか? 土日必ず出勤しなくてはならないか、と言うことでいいでしょうか。 まぁ、わかりませんがくら寿司の様な飲食業は土日が人手が多く必要になる以上、土日出勤を多くできる方が望まれると思います。 お店やお店の管理者の方針により「必ず出勤」となっている可能性もあるでしょう。 >募集には融通ききます的に書いてあるのですが融通ききますか? どのくらいの融通を聞かせてほしいのでしょうか。 まぁ、例えば明日バイトだが遊びに行くので休みにしてほしい、とかは100%無理です。 事前に出勤日、或いは休みの希望などを毎週提出するような形になるのではないでしょうか。 >どのぐらいの頻度でいけると言えば受かりますか? 質問者様の出勤できる日を正直にお話しましょう。 印象の良い方であれば多くなくても受かる場合も多いですし、印象の悪い方であれば24時間365日出勤可能でも落ちます。 >あと、友達と面接にいくのですが、キッチンとフロア別れた方が受かりますか? 別れる、別れないという部分では恐らく採否には影響しません。 ) 実際に、僕が以前働いていた飲食店でも、友達同士で応募してきて二人とも採用、と言うケースはありましたよ。 ポジションは別れましたが、二人ともある程度長い期間働いていました。 >くら寿司以外ならどこがおすすめですか? 質問者様が、仕事に何を求めるかによります。 お金を求めて楽な仕事なら、時給1000円の看板持ちでもいいでしょうし(実際にやったことがあります。 すごく退屈でやってられず辞めましたが)、やりがいを求めるなら、飲食店などはまさしくやりがいの宝庫だと思います。 やりがいがあるのでこの仕事を!と思って給料の安い仕事を前向きに長く続けている方も世の中には多く居ます。 趣味に走ってゲームセンターの店員とか、車が好きでガソリンスタンドとか、そういうのもありでしょう。 その辺りで、質問者様が仕事に何を求めるのかを少し考えてみてはいかがでしょうか。 少々辛口な回答もありますね。 恐らくまだお若く、アルバイトの経験もないのではないかと思います。 僕が初めてアルバイトを探してた頃(高校時代)は、質問者様よりひどかったです。 まぁ、そういった知恵や常識はアルバイトも含め人生経験の中で身に着けるものですからね。 やったことがなくて分からないことは仕方ありません。 その上でも質問者様にとってもアルバイトをするというのはいいことだと思います。 >土日かならずみたいな思考をしているらしいですが本当ですか? 土日必ず出勤しなくてはならな...

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