タスク管理のおすすめ入門書はまずはこの本。「要領がよくないと思い込んでいる人のための仕事術図鑑」の感想【書評】 むーびんぐ
体験談から来ることばなので、内容が実践的 そして何より、著者らの実体験から来ることばで書かれているので、 机上の空論でとどまらない方法論を紹介しているのがポイントだと思う。
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体験談から来ることばなので、内容が実践的 そして何より、著者らの実体験から来ることばで書かれているので、 机上の空論でとどまらない方法論を紹介しているのがポイントだと思う。
11ーー何をおっしゃいますか！F太さんのご活動はめちゃくちゃカルチャーですし、それくらいの方が化学反応が起きて面白いと思っていますので。 F太：それは嬉しいなぁ。
F： そうです！ このページを作り込むときのやりとりがこの本を作るうえでのスタンスを象徴している、一番苦労した部分かなと思います。
ひどく大変と感じてしまう人もいる。
CHAPTER3 優先順位がつけられない• 樺沢紫苑（以下、樺沢）：発達障害と診断される人は10人に1人と言われていて、軽度の人や「自分もそうかも」と感じている人も含めると全体の2〜3割にのぼります。
「最初はお笑い芸人のような話芸を真似しようと思っていたのですが、とても無理でした（笑）。
小鳥遊さんとやりとりしていくうちに、「タスク管理をテーマに詳しく書けそうだ」となって、だんだん本の方向性が見えてきたという感じです。
上司に「要領が悪いね」と言われ、3カ月でクビになりました。
その1割の「できる人」を見て、みんな落ち込んでいるんです。
学校は知育、体育、徳育の三育を目標とするが、一般的な知力、体力、徳力さえも覚束ないまま、馴れない仕事現場の業務処理に直面すると、新人の誰もが戸惑う。 Twitterを中心に活動。 僕の場合は事前にSNSなどで相手のことを少しでも知っておいて、あらかじめどんな質問をするかリストアップしておきます。
15F太：僕はずっと「自分はなんて要領が悪いんだろう」と思って生きてきました。 ましてや入って9カ月の要領の悪い私がやるとなると、対策が必要です。
自分なりに優先順位をつけてやっていたつもりでしたが、上司の目にはそうは映らなかったようです。
（『要領がよくないと思い込んでいる人のための仕事術図鑑』サンクチュアリ出版より） この「もやもや」に付けた名前が「タスク」です。
読み始めたばかりですが、仕事に対して「優しくて易しく」書かれた本です。
やりたいことが見つからず、公認会計士試験に挑んでみたものの不合格。 仕事の進め方の基本である「手順書づくり」を多くの人に伝えたい！そこで、このプロジェクトでは、この本の著者であるF太さん、小鳥遊（たかなし）さん、それとサンクチュアリ出版さんの協力のもと、仕事の要領がよくないと思い込んでいる方々へ、 『要領がよくないと思い込んでいる人のための仕事術図鑑』を贈ることにしたそうです。
14一つ例を挙げると チャプター6-5「集中力を持続させたい」に対して『自分の行動を実況中継してみる』 これはかなり効果があった。 このページは、試行錯誤しながら、考えを重ねて書き上げたページなんですよ。
何から始めたらいいんだろうと思った時にまず手をつけたのが『気持ちを落ち着かせること』でした。
普通は『これヤバくない？誰の責任？』となりますが、『これはしびれるね』と笑ってやり過ごすという話を聞いたことがあって。
そこでざっくりでも60％と言えるのは要領がよい人ですよね。
小鳥遊さん（以下「小」）： 私は1冊目です。 私自身が「なんだか仕事がうまくできない、もしかしてADHDかもしれない」と思うことが多くなったときに本と出会ったため購入を決意した。
20ちゃんと作ってちゃんと売るっていう、当たり前のことを丁寧にやっている会社で、書き終わってからが始まりなのだと気付かされ、いまだに書き終わった気がしてません！ ーーえ、まだ終わってないんだ（笑） F太：ここからです（笑）。
「一回〆切りを入れてみて、このタスクはもっと早く完了できそう、これはできなさそうとわかった時点で〆切りをずらすことを繰り返す」（スケジュール感を鍛える）• 是非、お手に取ってみていただけると幸いです。
本書では多くの試行錯誤と数えきれない失敗を経て お二人が構築されてきた「仕事のやり方」を惜しみなく紹介しています。
つまり、やり方を変えればどうにかなる、と自分を諦めたことで気づいたわけです」（小鳥遊さん） 「僕は以前、コールセンターで働いていましたが、最初は何でも答えられると思っていたんです。
僕たちも人前で怒られて苦労した経験があるので、それをふまえて頑張って書いたページかなと思います。 「要領がよくないと思い込んでいる人のための仕事術図鑑」の感想まとめ 「」を読んでみて、この本はタスク管理に困っている人にとって、とても役に立つ本だと感じた。
発達障害の1つADHD（注意欠如・多動症）と診断される。
大多数のビジネス啓発書のように、それなりに仕事ができる読者に、さらに一頭地抜け出すための最新知識や特別の技法を伝授するというものではない。
よく小鳥遊さんも話題に出して下さるんですけど。
人前で怒られると自尊心も傷つきますし、仕事の失敗以上のダメージがあります。
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12F太：そこからお仕事をいただけたりもしていましたし、本当にありがたいことですね。
新社会人のときに読みたかった…… 3. 仕事が何もできなくなり、心がポキッと折れてしまったんです。
やることが増えると頭がパンクする、しょうもないミスを繰り返す…典型的な仕事できない人間で、その度にできない自分を責めてきました。
人前で怒られると凹んでしまうという話をしたときに、「これに対する対策って何かありますかね？」という話になって、「そもそも人前で怒る行為自体が問題じゃないか」という結論になったんですね。
