EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判（一覧）｜エン ライトハウス (3290)
・EYアドバイザリーの業務内容に親しい経験者もしくは、コンサルティングファームでの実務経験者であること ・英語力中級以上• もちろんdodaやリクルートエージェントとの併用も可能です。 グローバルプロジェクトは確かにある。
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・EYアドバイザリーの業務内容に親しい経験者もしくは、コンサルティングファームでの実務経験者であること ・英語力中級以上• もちろんdodaやリクルートエージェントとの併用も可能です。 グローバルプロジェクトは確かにある。
20同社への転職を考える際の参考になるよう、 同業のアクセンチュア・デロイト・PwC・KPMGと比較して、特徴や傾向をわかりやすくまとめました。
よって、 転職エージェントは3社以上に登録して、 紹介求人が魅力的で対応が丁寧なエージェントと関係を作っていくこと をやってみてくださいね。
国内外の人材と肩を並べ目的達成に向かう経験は面白くもあり、力不足を痛感する日々でもあった。
1989年 グローバルに総合的かつ高品質のサービスを提供するために合併。
個々人に向き合い、個性を見出して、その人のやる気と未来に投資する。 出典 ：EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社 webサイト 業績収益 EYストラテジー・アンド・コンサルティング社の売上高は287億円、更に4年後の2023年6月期には744億円を目指す見通しです。
7万人を超えるEYのコンサルタントは、その多様性とスキルを生かして、人を中心に据え（humans center）、迅速にテクノロジーを実用化し（technology speed）、大規模にイノベーションを推進し（innovation scale）、クライアントのトランスフォーメーションを支援します。
基盤が強いからこそ、Building a better working worldという大きな目標に向かって、メンバー一人ひとりが自走できるのでしょう。
まず結論から言うと、 EYストラテジー・アンド・コンサルティングは年齢に関係なく実力主義で年収が決まるため、順調に生き残ることができれば30歳前後で年収1,000万円に到達する でしょう。
コンサルティングファームとしてのPwCコンサルティング・EYアドバイザリー・KPMGコンサルティング・デロイトトーマツコンサルティングは、世界４大監査法人（ＢＩＧ４）のグループ企業として存在しており、そのグループ会社も含めてBIG4と呼ばれています。
EY全社では、「Building a better working world （より良い社会の構築を目指して）」の理念を掲げ、より良い社会を築いていくためのクライアント支援を展開する。 BIG４やアクセンチュアのようにグローバル展開しているコンサルティングファームは、世界中に拠点があるため、各国のコンサルティング部門がそれぞれの地域で個々にビジネスを行っていたり、特定の社員のみグローバル案件にアサインされている現状があります。 EYアドバイザリーの強み ローカルとグローバル、両輪の知見 国内に展開するEY Japanグループのネットワークと知識を活用し、ロケーション運用に寄り添った日本ならではの支援を可能としています。
20シニアマネージャーになると年収1,200～1,400万円程度になります。
EYAのコンサルタントに求められることは、物事の本質は何かを徹底的に考え抜く習慣なのです」と話す。
引用： EYACCの特徴として、グローバルとの連携強化に取り組んでいることが挙げられます。
EYは主にAssurance 監査 、Consulting（コンサルティング）、Tax 税務 、TAS トランザクション の4ラインによって構成されており、中でもEYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社は EYによって開発された手法およびツールを使い、世界で統一され品質のサービスを基準に、さまざまな分野のスペシャリスト達が知見を加えた高品質のサービスをクライアントに提供することで、EYJapan における4つの主要サービスラインのひとつである「コンサルティング及びトランザクション」業務を担っている。
文字制限はない。 また、グローバル市場を見据えた企業の課題一つ一つに対し、業績向上に向けて長期にクライアントと取り組んでいくのが特徴。 EY弁護士法人 - 法務サービスの提供• ・人数：学生1人：パートナー1人 ・時間：45分 ・質問例： -ジョブはどうだったか -周りの人のレベルはどう感じたか -うちの社員に対しての印象 -もう一度やるならどんな役割をするか -最近気になるニュース -10年後どうなってると思うか -逆質問 これまで同様「協調性」「論理的思考」を意識した振る舞いを EYAのパートナー面接での評価点はこれまで同様に以下の3点であると考えられます。
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（グループ2社を2020年10月期で経営統合）• 社内外問わずに主体的に何かを達成したいと考えているのであれば、カルチャーフィットしやすいと思う。 アーンスト・アンド・ヤングが誕生。
ただ、競争相手がいなければ足元を見られる場合もあります。
・結果通知：1週間後にマイページで通知 簡単な筆記試験：SPIなどで対策 筆記試験は非常に難易度は低かったようです。
EYSCの面接で聞かれた質問を基にした転職面接対策はコチラに纏めているので、一緒に御確認ください。
最後までお読み頂きありがとうございました。 担当者に寄り添ったプロジェクト管理 現場担当者とのコミュニケーションをベースとしてプロジェクトを推進しています。
16マネージャーになると年収1,000万円の大台が見えてきます。 さらに近年ではタイトルごとの年収も改善傾向のようであり、今後は他のファーム以上に給与をもらっていると感じる社員も出てきたようです。
両事務所とも順調に発展を続け、1924年、アーンスト・アンド・アーンストは英国大手会計事務所の一つであるウイニー・スミス・アンド・ウイニー会計事務所と、同じく1924年、アーサー・ヤングは英国大手会計事務所の一つであるブローズ・パターソン会計事務所と提携しました。
体を動かすことで思考がリセットされ、自分の仕事を客観的に見つめ直すことができるので、私にとって、体も脳もストレッチできる貴重な時間です。
その後も両事務所は世界中にネットワークを広げ、ビッグエイトの一員としてグローバルファームの地位を確立してきました。
EYアドバイザリーのまとめ いかがでしたでしょうか。 広告・ターゲティングクッキー（Targeting cookies）：EYと協力して広告キャンペーンを行う第三者により設定されるもので、利用者に関連性のある広告を提供することができます。 ジャンルの枠を超えて、一丸となってクライアントの課題を解決する。
出典：EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社 webサイト 出典：「会社四季報」業界地図 2020年版 EYの特徴 EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の近藤代表取締役社長 は、同社の特徴を3つ挙げています。
まとめ EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC は、いわゆるBIG4と呼ばれる会計系のコンサルティングファームです。
そこで、EYACCはショートリストに残ったスタートアップの差別化要因の発現メカニズムを分析し、具体的には「ヒト」「カネ」「モノ」「コト」の4つの視点を組み合わせてメカニズムを分析する独自手法を使い、評価・選定をしました。
事業内容 【EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社について】 EY Japanの経営コンサルティングを担うConsultingサービスラインと、戦略的トランザクションを支援するStrategy and Transactionsサービスラインを擁する法人として2020年10月1日より業務開始。