銀座 ブレア。 志村けん感染経路が『銀座ブレア』『クラブ藤崎』はデマ!誹謗中傷で訴訟も検討 | SandoraNEWS

クラブ藤崎|志村けんと藤浪の感染源がまり子ママはデマ?3つの理由がヤバかった!

銀座 ブレア

「30歳には銀座で自分のお店を持つ」そう心に決めて叶えた銀座「Blair」(ブレア)の明日香ママこと唯吹明日香さん。 ブレアだけでなく、バーや美容院、エステの経営も行なっているというパワフルな女性。 負けず嫌いを発揮して勝ち取ったナンバー1 最初に夜を始めたのは大学3年生の4月くらいから。 祇園のラウンジで、働き出したきっかけは学費のため。 最初の印象としては今まで会ったことのないような子がお店にたくさんいてビックリしました。 私、進学校で塾とか行ってて学生同士でしか遊んだことがなかったんですよ。 でも夜の世界だと十代から働いてる子だったり、昼も夜も働いていたり、同い年くらいの子が子持ちだったり…みんなバラバラだったのが、まず衝撃的で。 売り上げ的な面で言うと、そのお店すごい大きくて女の子が70人くらいいたんですよね。 やっぱりやるからには1番がいいなって思ったんですよね。 私、自分の上に人がいるのが嫌なんです 笑。 もともと負けず嫌いな部分はあったんですけど、それを発揮しちゃいましたね(笑)。 ちなみに出勤を週6にしたことで学業との両立が体力的にとってもしんどくなりましたけど、なんとか無事に卒業できました。 大学卒業後は北新地のクラブへ。 さっきの話じゃないんですけど、やっぱり私の上に人がいるのが嫌なんですよ。 でも就職しちゃうと尊敬できない先輩にもペコペコしなきゃいけないじゃないですか。 それが無理って思って。 でも夜の世界って、1年目でも頑張ってナンバー1になれば自分がやりたいことの選択肢も広がるし。 こういう業界がいいなってその時思っちゃったんです。 ちゃんと就職活動もしたんですよ。 証券会社に内定も決まっていたんですけど3月に辞退して4月に北新地へ行きました。 「就職するのやめて、夜1本で生きていきます」って。 普通の会社だったらいろんな先輩がいて大変じゃないですか。 その先輩がすごい人だったら「おお」って思うけど、「なんでこの人、私より先に入社しただけで!」みたいになるのが嫌だったんです(笑)。 でも、それはしょうがない。 それが嫌なら、数字が上がればそのぶん自分が認められるところに行きたいなって思って。 それで北新地へ行きました。 新地には3年半くらいいましたね。 25歳で辞めて、26歳で上京。 上京しようと思ったきっかけは、「絶対、銀座行ったほうがいいよ」っていろんな人に勧められていたこともありますけど、周りの友達から「夜の仕事向いてるから東京で勝負したほうがいいよ!」って言われていたり。 あと自分自身も、どこかで「会社やりたい、起業したい」っていう気持ちもあったので、すごい人たちと出会いたくて東京に来たい気持ちが固まりました。 26歳で上京・銀座へ。 イチからの再スタート! 銀座に来て、一番最初に入ったのは「サードフロア」というお店。 「すごい繁盛店だからいいよ」って、いろんなお客様がオススメしてくれて。 そこでお客様0人で入ったんですよ。 本当にイチから。 私、大阪の北浜っていうオフィス街でサラリーマン向けのバーをやろうと思って北新地のクラブを辞めたので、お客さんの連絡先を残していなかったですし、当時のお客様は大阪の方って感じで、東京出張とかがあまり無いお客様ばかりだったので。 銀座に来てから苦労したことは…もともと指名制のお店にいたので、クラブのママについていくっていうことができなかったんですよ。 チームプレイが苦手で…(笑)。 しかも私、やれば仕事できちゃうんですよ。 ナンバー1になれちゃうんで、かわいげがないですよね。 今でもお世話になったママがあんまりいなくて。 普通ね、お店を持つくらいになったら、あっちこっちからお花があるはずなんですけど、ブレアをやる前は私のことを知らない人がすごく多くて。 なんかもう鳴り物入りで入って来たっていう感じで 笑 ただ、いい意味で横のつながりがあんまりなかったから良かったのかなって思います。 「やっちゃお!」って思った時に誰も止めないから、いろんなことにチャレンジできたなぁって今となっては思いますね。 そうは言っても、尊敬しているママはいますよ。 「サードフロア」のママは華やかなママで。 高いもの持って、シャンパン毎日バンバンあけてっていう。 大阪にはいないタイプのママでしたね。 お客さんの組数も多いし派手なお客さんも多い。 100万200万とかのシャンパンやワイン、有名なロマネコンティを下ろすお客様もいて、自分の中では「彼女くらいにならないとダメなんだな」って思ってました。 「これくらい売れば話題になるんだな」とか「これくらい仕事したら彼女くらいの売り上げになるかな」っていう目安ができたというか。 今でも、ちょっと怠けちゃいそうなときは「ママだったらもっと頑張ってただろうな」って思えて仕事も休まず頑張れる。 ナンバー1のいいママの見本です。 もう一人、「サードフロア」のあとに「ソシエ」って言うお店で働いていたんですが、オーナーママのお店で、そこでもとてもお世話になりました。 そのママは十何年お店をやっていて毎日出勤しているし、大人しくてあまり喋らない、お酒も飲まない感じ。 ただ、本当にマメなんですよね。 お客様が来たらちゃんと毎回お手紙書くし、誕生日もバレンタインもちゃんとプレゼントを渡して。 それがすごい良かったんですよね。 裏方を一生懸命やって、ちゃんとしてる方なんだなって思いました。 いろんなお客様が言ってます、「ソシエのママはとってもマメで、ちゃんとしてるよね」って。 この二人には影響を受けてますね。 売り上げが1円もないときから「ママになりたい」って言ってました(笑) 実はこの間、「サードフロア」時代のお客様に6年ぶりくらいに会って。 「本当に自分のお店を持ったんだね。 あのときママになるって言ってたもんね。 」って言われたんですけど、そんなこと言ってたって自分でも忘れてて。 「そんな恥ずかしいこと言ってたんだな」って思いました。 だって売り上げが1円もないときに「私ママになりたい」っていう人、なかなかいないですよ(笑)。 自分でも忘れていたけど、いろんな人に目標を喋っててちゃんと叶えられたんだなって思いました。 上京してから「サードフロア」「ソシエ」と銀座の中で店舗を移って、「サードフロア」の姉妹店の「柳」が新店でオープンするときにお話をいただいてママで移籍しました。 そのあと「ブレア」をオープン。 「柳」にいるときから、「50坪の箱が見つかったらお店をオープンさせよう」って思ってました。 銀座って50坪の箱が本当になくて。 これくらいまとまった箱がなかなかできないから独立したくても「地下のテナントは嫌だ」とか「このビルは築30年だから今から内装やってもあと10年で壊れるしな」って思ってみんな辞めちゃうんですよ。 で、ココはたまたま新築で入れて。 「柳」でママになって1年半経ったときくらいに出会って見つけた場所なんです。 「ブレア」が入っているビルが出来たのが2年半前の11月なんですけど、それからこの2年ちょっとの間に建った新築のビルで、クラブが入ったところ一個もないんですよ。 それくらいお店の箱って出ないんですよ。 新築のビルができでも、クラブや飲み屋さんが入るのが嫌なビルっていうのも銀座は多いです。 クラブやスナックが入る雑居ビルをソシアルビルって呼ぶんですけど、水商売はどうしても不安定なのでこういった店舗が入ると融資がつかないビルになって転売しにくくなるんですよね。 例えばオフィスとかエステのテナントだけで埋めたいって思ってるビルだとクラブが入れないので、例え新築でビルが建ってもクラブが入れるかどうかって賭けみたいなものなんですよ。 争奪戦ですし、ココも最後の1フロアでした。 私、クラブをやるには3つ必要だと思うんですよ。 まずはさっき言った箱でしょ。 あとスタッフ。 オープンの時点で女の子は40人以上、男性も10人くらい集めて、事務所も借りて、昼間のスタッフとして事務員や経理の人も雇わないといけないから、とにかく人が必要。 あとはお金。 お金はだいたい1億5000万くらい最初にかかるので。 だからお金があっても場所がない人もいるし、場所が見つかってもスポンサーがつかない人もいるし、スタッフが見つからなくて女の子が集まらない人もいる。 私の場合、必要な3つの要素がちょうど同じタイミングでパッと集まったからできたんですよ。 クラブやるのって結構難しいんですよ! それがなぜパッと集まったかって言うと運ですよ、運!お店あけられる人ってラッキーな人だと思います。 ママっていっぱいいますけど、やっぱやりたいって言ってもタイミングが合わなくてできない人はいっぱいいるので。 インスタグラムを始めたことでアピールの幅が広がりました 上京して4年半で「ブレア」を出しました。 30歳までにはオーナーママになろうと思ってたので。 お店オープンが9月7日だったんですけど、その数日後の9月11日に31歳になりました。 一応そのときは「一番若いオーナーママだよね」みたいに言ってもらえて。 でも大変でしたよ。 最初はママがいなくて自分だけだったんで、毎日満席にするのは至難の技。 最初のスタッフは紹介で集めました。 男の子も女の子も全員私が面談してたので、もうねぇ…200人か300人か…それくらい会いましたね。 ここ1年くらいは、女の子の面接はスタッフにほとんどお任せしているんですけど、最初は私しか見る人がいなかったので。 今は月日もたって認知度も変わってきて。 「名前知ってるよ」ってなれば、女の子のほうから応募が来るので、オープンの時より求人は楽になったと思います。 あと、インスタからの応募も結構多いですね。 インスタ を始めたのは2年前の7月くらいから。 美容室の女の子がインスタをやっていて、1年間で1万人フォロワーができたんですよ。 美容師さんの中で1万人って結構多いほうなんですよね。 で、彼女が「毎日インスタから新規のお客さんが来るから、明日香ママも9月に独立するなら絶対にインスタやったほうがいい!」っておすすめされて。 男性のお客様、一見さんは入れないのでそこの集客には直接繋がらないかもしれないけど、女性向けの求人のために絶対やったほうがいいよって。 最初嫌だったんですよ。 「えー、写真…めんどくさーい」って思って(笑)。 ハッシュタグとかもよくわからなくって。 でも今は、毎月50〜60人くらいは女性の応募がDMで送られてきますし、そこから面接してますよ。 求人情報サイトに情報は載せてないです。 「柳」で働いていたとき、求人情報誌に載せたんですよ。 聞いたら、そういうところの掲載費って3週間掲載で40〜50万くらいするんですよね。 それで最初に集まる子が70人とか80人とかなんですって。 ってことはインスタなら0円で60人とか面接に来てくれるんだったら、インスタのほうがいいじゃないですか。 私はインスタを毎日更新して、大事な場所にしようって思っています。 いま興味があるのは物作り。 物づくりしたいんですよ。 もう年内には発表する予定です。 これからはいろんなお客さんに知ってもらいたいので、ブレアのことだけっていうよりも私のライフスタイルだったり作ってる物、勉強してることもインスタにアップしていこうと思っています。 ちなみになぜベビー用品かと言うと…この企画、実は1年くらい温めていて。 物づくりってすごいいいなって思っていたんです。 私たちはサービスを売っているんですけど、物を売りたいって思っていて。 例えばえみりちゃん。 彼女は自分がモデルになって、自分でブランディングしてお洋服を作って売ってるじゃないですか? でもえみりちゃんみたいに、実は私そんなにお洋服に興味がなくて(笑)全然こだわりがないんです。 やっぱりそこにポリシーがないと、好きじゃないとうまくいかないじゃないですか。 それで私には何が作れるかなって考えたときに、サプリメントとか化粧品はやりたくなかったんですよ。 「銀座のママがうさんくさいもん作ったな」って思われても嫌だったので(笑) そして、私が絶対に売りたいなって思ったのは消耗品。 どんどん買い換えてもらえるものがよくて。 宝石とか、買って終わりみたいなものも嫌。 私と同い年くらいの女性をターゲットにするなら何がいいかなって思ったときに、ちょうど私の周りで出産する人が多くて。 20〜40代の女性に向けて売れるもので、なおかつ無くなるもの。 赤ちゃんのクリームだったり妊娠予防線だったり日焼け止めだったり…しかも、オーガニックだから少々高いんですけど20,000、30,000円とかじゃなくて3,000〜4,000円くらいの価格帯。 神田うのさんのパンスト御殿がいいお手本ですよね。 パンストって破れるし絶対買うでしょ? 神田うのさんのパンストが流行ったのが高校生くらいのときだったんですけど、天才だなと思いました。 私もああいう、壊れるものや無くなるものを作りたいと思って。 だから宝石とかには興味がなくて。 買い替え買い替えで、単価が安くて説得力があるもの。 私が服着て売っても説得力がないんで。 私の世代だったら「今、子供がいっぱい生まれてるから30代でこういうの作りました」っていうほうが説得力あるかなって。 えみりちゃんのことも考えて、「なるほど、えみりちゃんのモデルを私風にすれば、この辺に落とし込めるかな」って思ったんです。 ただ、ベビー用品を作るって言っても今まで自分がいた業界と全然違うじゃないですか。 そこもありがたいことにお客様のご縁で…銀座のお客様っていろんな方がいて、ベビー用品作ってる方もいるんですよ。 その方に相談したら、「女性でベビー用品にすごく興味を持ってる人がいるから紹介するよ」ってメールで繋いでもらって、そこから会いにいったのがインスタにも載せている、あづささんって方なんです。 あづささんは、お客様が昔の取引先だった方みたいで、今個人的にミーティングも重ねて一緒に立ち上げようっていってうちの会社の役員に入ってくれたんです。 彼女が北海道に工場を持っているので、私たちがデザインして彼女が持ってる技術でMade In japanのオーガニックの認証マークが貼れるものを作る。 海外にちゃんと認証機関があって、ダメだったら貼れないんですけど中身がちゃんとオーガニックですよって証明できるとボトルに認証マークが貼れるんですよ。 だからちゃんとしたものを売りたいっていうのに合致したんです。 パッケージだけ変えるんじゃなくて、中身からちゃんと作ろうと思っています。 いきなりヨーイドンで始めるんじゃなく、土台作りが大事! クラブを経営するにあたって思うことは、スタッフのモチベーションを上げるのは大変だなって思います。 やっぱり男性スタッフが連携をちゃんと取れていて、ビシッとしていないと女の子も育たないし、お店もだんだん暇になっちゃう。 男の子にやる気を持たせて、女の子に頑張れ頑張れって言ってサポートしてあげてねって。 このいい流れをずっと続けるのは大変ですよ。 うちの男の人ってみんな正社員なんです。 だからボーナスも出るし、保険もかけてるし、みんなびっくりするくらいお給料高いんですよ!その辺の会社の部長くらいもらってます。 だけど、ホステスさんって業務委託なんで社員じゃないんですよね。 だからまずは男性スタッフを頑張らせないといけないんです。 それなりのお給料をもらっているとは言え、やっぱり人間なのでだんだん慣れてきちゃうじゃないですか? そうすると怠けて、空気がぬるくなっていくので。 そういうことを防止するために、たまに自分もミーティングに参加したり、新しい男の子を引き抜いてきて「あ、やばいぞ」って思わせてヤル気をもたせたり空気を変えたりしています。 男の子も仕事ができなければ辞めてもらうこともありますよ。 会社なので、それはしょうがないです。 女の子に対しては、私から全員に連絡したら大変なことになるので… 私のところまで上がってきた話には相談にのるっていう感じですね。 例えばアフター先で誰と揉めたとか、どこどこご飯に行って来たとか一個一個オーナーに逐一話そうとすると1日に30件も40件も上がってきちゃうので。 解決できることはその場でしてもらって、「これはちょっと難しいな」っていうことは私に相談してもらってます。 やっぱりクッションを挟まないと難しいんですよね、特に女性には。 何か怒りたい事があってもオーナーが女の子に直接「あなたね!」って言っちゃうと最終決定なんですよ、あなたが辞めるか、それを直すかどうするの?っていう。 ある程度の段階を踏んでの話し合いなので、「直せないなら辞めて」みたいになっちゃうから。 男の子が「それはダメだよ」って女の子に言うほうが丸く済む。 でも、それはどこのお店もそうですよ。 私もオーナーママのお店に2軒ほど勤めたことあるんですけど、ママから直接怒られたことは一回もないので。 「まずいな」って思っても、男性スタッフにちゃんと言って耳に入れるようにしてて。 みんなやってると思います。 やっぱりね、直接言われたら立ち直れないんじゃないんですかね。 なのでまずは男の子から女の子に言ってもらうっていう。 まぁどこの会社もそうですよ、社長が自ら怒るってあんまりないと思います。 お店をオープンした当初は、ママがいなかったので集客するのが大変でした。 ブレアってテーブル15卓あるんですよ。 どんな売れっ子でも、呼べるお客様って1日に多くて平均6〜7組くらい。 私のお店は最初、私のほかに売り上げある子が1人2人しかいなくて。 あとはみんなヘルプだったんですよ。 「銀座で働くの初めて」とか「銀座のクラブに務めたことはあるけどお客さん持ってません」とか。 ということは、私が一生懸命毎日お客さんを7〜8組呼んでも満席にならないってことですよね。 だから最初のほうは「明日もお客さん来てくれるかなぁ…。 」って不安でした。 でも30組毎日ってまぁ呼べないですよ、無理無理! 女の子たちも「どうやってお客さんと連絡先を交換していいかわかんない」っていう子も多かったんで次に繋がらないんですよ、営業してくれないから。 やり方をわからない子を育てていかなきゃいけないから大変でしたね。 半年くらい口説いてきた、れいかママっていうママを引き抜いて来てからはだいぶ楽になりましたが、最初はもう頑張るしかないですよね。 自分も頑張ってお客さん呼ぶし、売り上げ持ってそうな他のクラブの女の子がいたらスカウトしたり。 とにかく毎日スカウトしてました 笑。 いい子がいたら駆けつけて。 スタッフが増えるとお客さんも増えるし、いい循環になるように。 今、ブレアの他にバーとエステと美容院の経営もしています。 バーはブレアより先にオープンしたんですけど、バーをやりたいって思ったのは経営の勉強をしたいと思ったから。 氷屋さん、おしぼりのお店、お酒屋さんなど全部、バーだけを経営していた頃と同じところと今も取引しています。 小さいお店だとしても、当たり前ですけど従業員にお給料払わないといけないし、現金の扱い方とか小口どうしようとか、弁護士さんとか税理士さんとか探すじゃないですか。 で、いつかクラブやりたいって思っていたので、いざやる時になってヨーイドンで探すと大変ですよね。 内装やらなきゃいけないし人も集めなきゃいけないのに、内側のこともゼロからやるのは難しいから、デモンストレーションじゃないけど、10坪でもいいから自分のお店をもって人を雇うっていうことを勉強して、そこから始めたんですよ。 だからそれは大きいかも。 いきなりお店を始める人も多いと思うんですけど、私はまず何個かやって、そのまま税理士さんも取引先も引き続きつき合っているので。 土台を作った上でお店をオープンさせたっていうところも大きいかもしれないですね。 ある日の明日香ママのご出勤コーデ ドレス:170万円くらい/Christian Dior クリスチャンディオール ピアス:2千万円くらい/HARRY WINSTON ハリー・ウィンストン ネックレス:100万円ちょっと/HARRY WINSTON ハリー・ウィンストン 時計:1千万円くらい/HARRY WINSTON ハリー・ウィンストン 指輪:1千万円くらい/HARRY WINSTON ハリー・ウィンストン.

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銀座のママが起業家になるまで。唯吹明日香の仕事の流儀とは

銀座 ブレア

新しいビルですのでデザイナーがイチから作った会員制ラウンジのようなオシャレな空間がとても印象的です。 銀座ブレア〜Blair〜の内装は、 一目見ただけで注目してしますスタリッシュでオシャレな空間です。 新しいビルにゼロからデザイナーを入れて作ったお店だけに従来の銀座の高級クラブとは違った個性が出ています。 店内にDJがいるという銀座のクラブではとても珍しい構成になっていますが、決して踊るクラブのようなうるさい空間ではなく大人向けの上質なBGMが流れています。 新店ではありますが、銀座の某有名クラブで名を馳せたママが独立してオープンしたオーナーママのお店ですので集客にも全く不安はありません! そして、銀座ブレア〜Blair〜の待遇のほうは、 銀座ブレアのお給料、出勤の仕組みはどんな感じ? 給与体系の紹介を。 日払い可能です! 面接から即日の体験入店も可能ですし、送りや日払いも可能です。 日給もヘルプでも25000円以上は保証され、経験のある方なら30000円以上の高額の日給が魅力です。 中には日給70000円の女性もいます! もちろんこの日給ですから多少のノルマは発生しますが景気に左右されることのないオーナーママのお店ですので心配は不要です! そして、 point! 頑張る女性にはどんどん日給アップで報いるシステムになってます。 未経験者にもイチから丁寧に指導してくれるスタッフがいますので安心して働けます。 年齢的にもキャストの女性と大差のない若手のママが困った時も相談に乗ってくれる和やかな環境で頑張ってみるのはいかがでしょうか? ブレアが求めるタイプ 清楚美人系や綺麗系が好まれます!これは銀座全般に言えることですが、お客様の年齢層が他の地域と比べて上ですので落ち着いた感じの女性が好まれます。 ですが飛び抜けた美人である必要はないです。 銀座全般に言えることですが、清楚で落ち着いたタイプでさえあればルックス的にはそれほど高いものは求められません。 ですがギャル系は歓迎されません。 面接へ行く時も落ち着いた服装やメイクを心がけましょう。 こんな女性に銀座クラブブレア〜Blair〜はオススメ• 銀座の一流クラブで働いてみたい!• 高額の日給が欲しい• 新しいお店で働いてみたい• 少し華やかな銀座のクラブがいい! 銀座ブレアは銀座の高級クラブですので様々なジャンルでステータスのあるお客様が中心ですので、落ち着いた女性を好みます。 面接へ行く際の服装やメイクなどがわからなければお気軽に聞いてください。 もちろん質問だけでも大丈夫です! 店内も明るく活気がありかつ高級感を持った空間であり、高額の日給が保証される上に新しいお店で派閥などもなく人間関係的にも楽な高級クラブ銀座ブレア〜Blair〜で働いてみることをオススメします! 銀座の高級クラブ、ブレア〜Blair〜へのアクセス 銀座8丁目、ポルシェビル(エントランスにポルシェが2台並んでいるのでわかります)やウオータータワービル(エントランスに滝が流れているのでわかります)がある並木通りの2本横の通りにあります。 新橋駅の銀座口から8分位で行ける距離にあるお店です。 また更にハイレベルな銀座の高級クラブとしてや、銀座の超有名オーナーママのお店であるなどとも合わせて面接に行く傾向があります。 出勤形態 週2日~ 営業時間 20:00~25:00 給与システム 日給制・採用日給30000~70000円(ヘルプで日給25000円) 給与支払日 末締め20日払い 送り 1:30~23区内1500円 23区外2000円.

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銀座の高級クラブをとり仕切る有名ママ9人を紹介【ホステスの憧れ】

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Contents• お客様にも女性にも大人気の銀座ブレア 女性の皆様からの問い合わせのなかでも『面接希望の応募者がとくに多い』銀座の高級クラブの一つがブレアです。 オーナーママがインスタやツイッターで有名であり、お店自体もテレビに出演したことがある(銀座のクラブでは異例です)のもあって知名度が抜群です。 お店自体は2016年のオープンで先日3周年のイベントが終わったばかりで、40年50年営業を続ける高級クラブが多数ある銀座では非常に新しいお店ですが、すでに銀座エリアではもちろんのこと、エリアの垣根をこえ業界において最も人気の高い高級クラブの一つです。 もはや銀座の高級クラブの中ではトップクラスの知名度を誇るお店に成長しています。 その知名度は、業種と世代をこえ、従来の銀座のお客様以外にも、銀座以外のエリアのキャバクラなどで働く女性にも知名度が高い有名クラブです。 今銀座で最も集客力のあるクラブであり、かつ女性からの人気も高いお店が銀座ブレアだと言っても過言ではないでしょう。 当社の方針として公正中立の立場でお問い合わせいただいた女性に合ったお店をお探ししてご案内することをモットーとしていますので、特定のお店に肩入れするようなことは一切ありません。 しかしブレアの場合はお問い合わせをいただく件数としてもトップクラスという客観的な数字もありますので今回は特別にその人気の秘密を探ってみたいと思います。 デザイン性の高い斬新な内装 2016年に銀座に誕生した銀座エイトビルという新しいビルに、デザイナーがゼロから作った(スケルトンと言います)内装は、従来の銀座の高級クラブとは違ったオシャレでスタイリッシュな空間になっています。 エントランスから従来の銀座のクラブとは違ったデザイン性の溢れた雰囲気です。 オーナーママがお気に入りの高級ホテルの内装にヒントを得て作られた空間だそうです。 またバーカウンターの内部にはDJブースもあり(音楽はジャズなど落ち着いた音楽が中心)、こういう試みをする点でも銀座のクラブの中では斬新です。 ちなみに営業が近づいて照明が落ちるとこのような感じになります。 席にボトルが置かれているのはすでにご予約のお客様で埋まっているという証拠です。 照明を落としてオープンが近づいた時間帯になると明るい時以上に従来の銀座のクラブとの雰囲気の違いを感じられるかと思います。 ですが当然、 客層は銀座の富裕層のお客様です。 会員制の高級クラブなので会員の紹介のない一見さんはお断りですし、名刺の提出も必須ですので銀座の良質なお客様であることは間違いないです。 銀座の高級クラブの場合、原則として会員のお客様の紹介がない一見さんはお断り(だからキャバクラのようなフリー客はいない)ですし、セット料金で50000円前後は当たり前にかかりますので来店できるお客様は非常に限られた富裕層のお客様のみだというのはどこのクラブでも一緒です。 ですがブレアの場合、このオシャレな雰囲気もあって他のクラブよりも若干若めのお客様が多く、また飲み方が派手(これはナイトワークの世界では「お金をたくさん使ってくれるお客様」という意味です)ですので稼ぎやすい雰囲気があります。 ツイッターやインスタではすでにかなりの有名人です。 見ての通りでこの若さで銀座の老舗クラブから独立して銀座の高級クラブのオーナーママになる女性ですのでどのくらいすごいかはお分かりいただけるかと思います。 また従来の銀座のクラブとは違ったものを作ろうとしている姿勢の表れとして、 お店自体が他の地域から移籍したいという女性を積極的に受け入れる傾向が強いです。 六本木や歌舞伎町のクラブやキャバクラなどで実績のある女性も移籍してきてますし(雇われのママも六本木から移籍してます)、西麻布や恵比寿の会員制ラウンジの経験者も多数移籍してます。 採用基準はとても高いですが多様なタイプの女性を採用する傾向があります。 この懐の深さも従来の銀座のクラブとは違ったお店を目指そうというオーナーママの姿勢の表れと言えます。 またツイッターでは鋭い発言が多く、 何かを犠牲にして幸せになりたくない人に限って先が不安とかやりたい事が見つからないって言うけど、上手く行く人は自分にとっての幸せを決めて人間関係断捨離しまくって時間を捧げる相手を選んできてるのに、辛いことは面倒とか傷つきたくないって言い訳並べて自分の幸せを決めれないうちは無理だよ。 — 白石明日香 Asuka. 肌の保湿大事。 どんなにパーツが可愛い人よりほうれい線が浅くて、目尻と額のシワが自然でゴルゴ線がない肌が一生若く見えるしかけた時間が必ずモノ言うから。 — 白石明日香 Asuka. 小さいのに頑固で、シャー!!っていう顔愛くるしい! — 白石明日香 Asuka. 他の銀座のクラブより日給が出やすいのも特徴です。 勤務形態 週3日〜(レギュラー出勤歓迎) 給与 日給30000円以上(ヘルプでも35000円以上も可能) 日払い あります 終電あがり できません 営業時間 20:00〜Last 送り あります ノルマ 同伴ノルマ(月4〜5回) 雑費 所得税・厚生費 キャストの傾向 清楚美人系、綺麗系、モデル系、お姉さん系 身分証明書 免許証 パスポート 上記がない場合は、顔写真付き身分証のほかに年齢を証明できるもの 雰囲気の良さも女性に人気 従来の銀座とは違ったオシャレな内装や斬新な発想のオーナーママも人気の秘密ですが、実は在籍するホステス同士の仲の良さも有名です。 バーベキューや社員旅行(毎年オーストラリアに行くそうです)などの様子を見ても仲の良さがうかがえます。 ともすれば「女性同士が火花を散らしている」と思われがちな銀座のクラブとは明らかに違います。 もちろん在籍の女性がなかなか辞めないというのは新しく入店したくても採用枠が少なくてなかなか採用が出ないという、これから入店したいと思う女性には困った悩みもあります。 しかし裏を返せば一旦入店できれば何年というレベルで働けますので銀座のホステスとしての安定した生活が保障されます。 そこがノルマなどの厳しい六本木や歌舞伎町のキャバクラなどとは違います。 ただしこのインスタを見ていただいてもお分かりでしょうが採用基準はかなり高いです。 ママのお客様が多数来店されますので基本的に売り上げを求められることは少ないですが、その分ヘルプとしてママや常連のお客様に歓迎されることが必要とされます。 ヘルプとして銀座のクラブで働く時のポイントについては以下の記事で説明していますので参考にしていいただければと思います。 銀座というと銀座駅を連想しがちですが、実は高級クラブのあるナイトワークのエリアは新橋駅から歩く方が近いです。 新橋駅の銀座口を出ましたら目の前の交差点を渡ってカラオケのビッグエコーの方向に進みます。 少し歩くとファミリーマートがありますのでこの角を左折します。 左折してまっすぐ歩くと並木通りに差し掛かりますが、並木通りには入らず右折します。 右折したら二つ目の角(時計屋が目印です)を左折すると左側に新しい建物が見えてきて、これがブレアのある銀座エイトビルになります。 このビルの6階にブレアがあります。 住所:東京都中央区銀座80-7-8 GINZAエイトビル6階 ブレアを含めた銀座クラブについての相談・ご質問はこちらへ 今回は通常は特定のお店に肩入れすることはないという当社の方針とは違った、「銀座の人気店の人気の秘密」について語ってみましたがいかがでしたか? もちろんこのような有名店、人気店は採用基準も非常に高いので簡単には採用は出ません。 しかし一旦採用が出れば長期にわたって安定して稼げるというのは大きなメリットです。 この水準のお店に対してはどのような女性にも「簡単に採用出ますよ」とは決して言えませんが、我こそはと思う女性はぜひチャレンジしてみてはいかがでしょうか? 当社では以前から面接に行く際の服装や心構えなどから始まって、入店後も実際にどうやって働いていけばいいかなどのアドバイスも行っています。 お気軽にお問い合わせください。 またブレア以外にも当社の紹介で面接や体験入店がかんたんにできます。 LINEまたはメールでお問い合わせするだけでOKです。 ご希望の場所や条件、これだけはゆずれないなどの条件を言っていただくだけでもOK。 ご希望に合う店舗をお探しいたします。 また、LINEに友達登録していただきますと、イチオシの銀座のクラブや六本木のクラブ、会員制ラウンジ、キャバクラ情報。 2019年最新の情報をタイムラインから無料でみれます! 面接と体験入店もスムーズに案内します。

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