ビジネス書大賞に協賛。 2008年、リクルート社で人事コンサルタントとなり50社以上の人事制度を構築、組織開発を支援する。 専門はフランス哲学、生命倫理学。
12幼少時より南米諸国に滞在。
著書に『福岡はすごい』(イースト新書)、『官報複合体』(講談社)、訳書に『マインドハッキング』(クリストファー・ワイリー著、新潮社)、『NETFLIX』(ジーナ・キーティング著、同)、『STARTUP(スタートアップ)』(ダイアナ・キャンダー、同)など。
社員向けに毎週金曜日に自らが発行するニュースレター「フライデー・フォワード」は、webサイトで公開されているだけでなく書籍化もされ、誰もが自己向上に活用できるその内容は世界中で好評を博している。
ところが実力はなく、したがって自信もない。
NextGen team has been enjoying day to day joint work of J21. 次に、ディスカヴァー・トゥエンティワンと収益の関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。
東大入学後も、通信指導を含む複数の塾・予備校でさまざまな学力層の生徒を指導、受験技術研究を重ね、いち早く2020年入試改革に対応するメニューも作成。
気持ちが上向きになっていくことが感じられるはずです。
基本的にヒーロー物語に終始していたからだ。
なぜシリコンバレーに追い付き、追い越す勢力がなかなか出てこないのか。
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現在は、人間の能力をシフトさせて人生に大きな変化を起こすという生涯の仕事に日々を送る。
東京大学法学部卒業。 Win-Winな協調戦略が求められるボードゲーム、カタン(世界累計2000万セット販売)の2003年日本チャンピオン。
14ビジネス書・を刊行する。
自らの仕事を「言葉の企画」と定義し、エンタメ領域からソーシャル領域まで越境しながら取り組んでいる。
「ついつい感情的になってしまう」そんな自分を変えようと思った時に、まず最初に読んでいただきたい1冊です。
早稲田大学ビジネススクール・グロービス経営大学院 客員教授。
幼稚園・小学校・中学校時代をアメリカで過ごす。 無名の個人アカウントにも関わらず、フォロワーは13万人を超え、作品への累計「いいね!」数は100万以上に。
『超訳 ニーチェの言葉 II』(訳)を刊行、合わせて累計120万部を突破。 取次を通した新刊委託ではなく直接取引を行う。
「企画する人を世の中に増やしたい」という思いのもと、学びの場づくりに情熱を注ぐ。
カナダのモンテッソーリ幼稚園での教員生活を経て、 オックスフォード大学にて児童発達学の修士、博士課程修了。
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オンライン面接に切り替えて実施予定 ・2月と3月に開催を予定していたインターンシップは、日程を改め、オンラインのプログラムに切り替えて実施いたします。 毎日欠かさず更新を続けた結果、今やその数は1000篇以上。 商品の痛みがある場合があります。
5大人向けのも出版コンテンツとしている。 このタイプの人の場合、マインドセットを「成長」を目指すことに切り替え、オンザジョブトレーニングで実力と自信を養い、得るものにフォーカスしているという積極的・意欲的な部分を生かすようにしていくことでモチベーションを上げることができるのだ。
十分がんばっているわたしたちに必要なのは、「もっと輝く方法」ではなく、「毎日をちょっと愛せるようになること」ではないでしょうか。
埼玉県出身。
現在、社会人教育の他、小中高校・大学での子ども・保護者・教員向け教育を中心に活動中。