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第 二 新卒 看護 師 求人

横浜市の第二新卒看護師求人について。 横浜市の病院を中心として、第二新卒看護師を積極的に採用、受け入れを行っているところもあります。 看護師1年目、2年目といった経験の浅い状況での転職は、難しい面もあります。 しかし、これからの看護師人生を考えてどうしても転職をしたい、今の病院は辞めたいという看護師さんも多いと思います。 第二新卒看護師の転職は難しい、とは言いますが基本的な看護技術が身に付いており、一から教育をしなくても良いところに採用のメリットを感じている病院もあります。 転職を考えた場合、どの病院が第二新卒の看護師を歓迎しているか、教育・研修体制を整えて受け入れを行っているかといったことは情報を集めるのは看護師個人では難しいといえます。 第二新卒の看護師の転職では、横浜市の病院をはじめクリニックなど多くの医療機関をカバーしている 看護師転職エージェントを活用しての情報収集がおすすめです。 横浜市で第2新卒歓迎・受け入れに積極的な病院、看護師求人 「 入職して2年目。 経験が浅いけれど転職したい・・・今の経験でも採用してくれる病院を探したい」 「 転職先ではまた看護師として新たに勉強し直したい。 中途採用、第二新卒でもプリセプターが付く横浜市内の病院を知りたい」 横浜市で第2新卒歓迎・受け入れに積極的な病院、看護師求人をお探しになる際に、希望条件・環境で働く事が出来る事が出来る職場を探しやすい豊富な求人情報を持つ看護師紹介会社について掲載をしています。 新卒として入職したものの・・・事情があって3年以内に退職をしてしまった看護師さんのことを第二新卒看護師と言うのですが、採用ニーズは高い状況ではあります。 中には新卒として1年目で退職、転職先をお探しになっている看護師さんもいらっしゃるかもしれませんね。 若手、これからの伸びしろがある 第二新卒看護師は期待もされる一方で退職理由によっては「また辞めてしまうのでは?」と思われる事も多いのも事実です。 転職理由の作り方には注意は必要です。 退職理由としては、 「職場の人間関係が悪くて・・・」 「全然、教育・指導を受けられなかった」 「仕事内容が合っていなかった、希望の仕事では無かった」 「結婚・妊娠のため」 といったものがよく聞かれますね。 第二新卒看護師の採用に関しては、 病院によって対応が分かれると言って良いです。 新卒3年目以内に退職をした看護師さんの事を第二新卒看護師と呼ぶのが一般的ですが、 新卒1年目と3年目では看護業務の経験値にはかなり差がありますね。 どういった職場で働いてきたかも重視されます。 急性期で3年頑張って転職を決めた看護師さんと、オペ室で1年目の看護師さんでは出来る仕事には大きな差がありますよね。 それを考えると、急性期で1年、2年と経験を積んだ看護師さんは転職先も決めやすい場面も多いと言えそうです。 人数が足りていなくて、「新卒看護師や経験の浅いナースが転職してきても教える人手が取れない」といった事から敬遠をする病院もあるでしょう。 逆に、第二新卒看護師を積極的に採用、教育を施してしっかり将来的にも働いて欲しい、活躍をして欲しい、という病院もあります。 第二新卒看護師を受け入れるにあたり、研修・教育体制を整えていて、サポートもしっかり受けられる病院で働く事を希望されている看護師さんは多いのではないでしょうか。 横浜市でこうした第二新卒看護師の採用に積極的、看護師紹介会社などを介して求人募集を掲載している病院について、求人情報を得る際に便利な看護師紹介会社についてご紹介をいたします。 横浜市 第二新卒看護師求人を探す際のオススメ看護師紹介会社 新人看護師の方、第二新卒看護師の方を歓迎、積極的に採用を検討している病院からの看護師求人を探すポイントとしては、 ・既卒者歓迎 ・第二新卒看護師歓迎 ・ブランクあり歓迎 ・未経験者歓迎 といった記載のある看護師求人を中心に情報収集をする事がポイントとなります。 こうした常勤看護師求人の掲載が多い、横浜市の看護師求人を豊富に持つ看護師紹介会社を利用する事で、上記のような看護師求人を多く情報を得ることが出来ます。 例えば、 横浜市の看護師求人を豊富に持ち、第二新卒看護師歓迎の求人を探しやすい看護師紹介会社として、 ・ ・ ・ といった医療機関からの知名度も高く、非公開求人も含めて情報量が多く、サポートが手厚いなど口コミ評価も一定して高い看護師紹介会社の活用をオススメしたいと思います。 こうした看護師紹介会社を利用される事で、経験が浅い看護師、第二新卒看護師であっても積極的に採用を検討してもらえる病院を探しやすくなります。 過去に第二新卒看護師の採用実績があって、活躍されている病院もあります。 実際、そうした病院の中には第二新卒看護師の教育・研修に実績を積み重ね、働きやすい環境が整っている場合も多いですよね。 「 せっかく勉強をして看護師になったのだから、しっかり現場で学んでこれからもっと仕事をしたい」 そうした気持ちをお持ちの看護師さんも多いと思います。 第二新卒看護師として、自分にあった働きやすい職場探しの方法としては、看護師さん一人ひとりの事情を理解した上で求人紹介、職場探しをサポートしてくれる上記のような看護師紹介会社の活用をオススメいたします。 第二新卒看護師の転職で重要!志望動機の書き方に悩んだら・・・ 第二新卒看護師の転職に関して、多くの看護師さんが困るのが「 志望動機の書き方」だそうです。 特に、職場の人間関係を主な理由として退職される方も実際多いと思います。 でも、正直に書きにくい理由でもありますね・・・。 履歴書には前向きさを感じる志望動機を書くべきですし、単に勉強したいから、といった書き方では不足といえます。 「なぜ、この病院で働きたいか。 なぜ他の病院ではなくこの病院なのか」 「どういった働き方をしていきたいか」 と言った事も書く事で、採用担当者にアピールをしやすくなりますね。 病院ごとにカラーがありますし、特徴もあります。 それを踏まえて志望動機を書くと、しっかり病院の事を分かって応募をしてきている、とった印象を持ってもらう事も出来ます。 先ほどご紹介したような看護師紹介会社を利用される事で、そうしたアドバイスをもらいつつ、求人先となる病院に合わせた志望動機の書き方が出来るようになります。 こうしたアドバイスなども、 第二新卒看護師の方には利用する大きなメリットになるのではないでしょうか。 ・ でご紹介したような看護師紹介会社を活用されて、新たに学び直せる、活躍できる病院探しをされてみてはいかがでしょうか。

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目次 []• 新卒看護師や第二新卒の看護師が緩和ケア病棟に就職することはできるの? 新卒看護師や第二新卒の看護師は緩和ケア病棟に就職することができるのでしょうか?新卒看護師や第二新卒の看護師さんの中には、緩和ケアやターミナルケアを専門にやっていきたいという人も多いと思います。 でも、緩和ケアって専門性が高くて難しそうなイメージがあるので、「新卒看護師(第二新卒の看護師)の私には無理かも。 きっと配属されないだろうな」と思うかもしれません。 確かに、緩和ケアは専門性が高くて、患者さんや家族に寄り添わなければいけないので、とても難しいのですが、 新卒看護師や第二新卒の看護師でも緩和ケア病棟に配属されますので大丈夫ですよ。 ただ、緩和ケアは専門性が高い分、新卒看護師や第二新卒の看護師は緩和ケアで働くための心構えを持っておかないと、「あれ?緩和ケアってこういうところだったんだ…」と後悔することになりかねません。 新卒看護師が緩和ケア病棟に就職するための心構えは何だろう? 新卒看護師は緩和ケアで働く場合は、どんな心構えが必要なのでしょうか? 新卒看護師が緩和ケア病棟に就職するなら、緩和ケアでの仕事はとても精神的にきついことを知っておきましょう。 緩和ケアの看護師は、精神的なタフさが要求されるのです。 あなたは緩和ケアにどんなイメージを持っていますか?亡くなる前の患者さんに寄り添って、できるだけ苦痛がない最期を過ごしてもらうためのケアをするというイメージを持っていると思います。 このイメージは間違っていませんが、このターミナル期の患者さんは全員が穏やかに過ごせるというわけではありません。 むしろ、そんな患者さんはごく少数派です。 患者さんもその家族も、死を受け入れるのは容易なことではありません。 でも、受け入れられるようにケアをするのが緩和ケアの看護師です。 患者さんや家族の心の奥深いところまで寄り添っていかないといけないのです。 これは、看護師にとっては、精神的にとても疲れます。 しかも、緩和ケアの患者さんはあなたがどんなに心を込めたケアをしても、元気になるわけではありません。 人の死に寄り添うというのは、自分自身の精神的なエネルギーが削られていくようなものです。 そのため、 緩和ケアをやりたい新卒看護師は、精神的に疲れること、精神的にタフではないと務まらないことを知っておきましょう。 また、緩和ケアでは積極的な治療を行うわけではありません。 苦痛を取り除くための治療のみを行いますので、処置や看護技術を使う機会がほかの 急性期病棟と比べると少ないので、看護技術を身につけにくいことも知っておいてください。 第二新卒の看護師が緩和ケア病棟に就職するための心構えは? 第二新卒の看護師が緩和ケア病棟に就職する時は、どんな心構えをしておくべきなのでしょうか?第二新卒の看護師さんも、新卒看護師と同じ心構えが必要です。 精神的なタフさは要求されますし、看護技術を身につけられる機会は少ないので、そのことは覚悟しておきましょう。 また、第二新卒の看護師さんの場合、「看護師経験があるでしょ?」と思われて、きちんと指導してもらえないことがあります。 緩和ケアから別の緩和ケアに就職する第二新卒の看護師さんは、特にそのリスクが高いですから、自分から「指導をお願いします」と先輩看護師や師長にどんどんアピールするようにしましょう。 緩和ケアから別の緩和ケアに就職する場合 緩和ケアから別の緩和ケアに就職する場合は、 緩和ケアのスペシャリストを目指しましょう。 緩和ケアの認定看護師はもちろんですが、アロマセラピストや医療リンパドレナージセラピストなどの資格を取得するのも良いでしょう。 せっかく新卒看護師で緩和ケアに就職し、第二新卒の看護師としても緩和ケアに就職するのですから、緩和ケアのスペシャリストを目指しましょうね。 緩和ケア以外の職場から緩和ケアに就職する場合 緩和ケア以外の職場から緩和ケアに就職する場合は、 前職で身につけた看護技術を忘れないようにしましょう。 緩和ケアでは積極的な治療は行いませんので、急性期病棟に比べると、一般的な看護技術を使う機会は少ないんです。 使わないからいって、前職で身につけた技術を忘れてしまうのはもったいないので、使わなくても手順を再確認しておく、もしその技術を使う機会があったら積極的に立候補するなどをして、前職で覚えた技術を忘れないようにしてください。 新卒看護師や第二新卒の看護師が緩和ケアに就職する時の求人選びのポイント3つ 新卒看護師や第二新卒の看護師が緩和ケアに就職する時は、次の3つのポイントを確認してから求人選びをするようにしましょう。 この3つのポイントを押さえておくと、理想の緩和ケアの職場で働くことができるはずです。 どんな緩和ケアをしているか 新卒看護師や第二新卒の看護師が緩和ケア病棟を選ぶなら、どんな緩和ケアをやっているかを確認しましょう。 緩和ケア病棟といっても、 どんなケアをしているかは病棟によって異なります。 ただ苦痛を取り除くための治療やケアを行っているところやキリスト教の精神に基づいたスピリチュアルなケアに重点を置いているところもあります。 また、音楽療法やアニマルセラピーを積極的に取り入れているところもありますし、患者さんの状態によっては、入院中でもお酒を飲んでOKとしているようなところもあるんです。 そのため、新卒看護師や第二新卒の看護師が緩和ケア病棟を選ぶなら、どんな緩和ケアをやっているかをチェックして、自分の理想とするような緩和ケアをやっているところを選びましょう。 教育制度は整っているか 新卒看護師や第二新卒の看護師が緩和ケア病棟を選ぶなら、教育制度は整っているかをチェックしてください。 緩和ケアは急性期病棟に比べて、どうしても看護技術を使う機会が少ないのですが、新卒看護師向けの院内研修が充実している病院なら、実際にはなかなか使わなくても、研修に参加することで看護技術を身につけることができます。 また、 緩和ケア病棟内での教育制度もチェックが必要です。 緩和ケアは専門性が高く、難しいものですので、きちんと指導してもらえないと、患者さんにも迷惑がかかりますし、あなたの精神的な負担が増えてしまいます。 緩和ケア認定看護師や緩和ケアチームが活躍しているようなところなら、緩和ケアを専門的に学ぶことができますのでお勧めですよ。 資格取得支援制度はあるか 新卒看護師や第二新卒の看護師は、 緩和ケアのスペシャリストになるための資格取得支援制度があるかどうかもチェックしておきましょう。 緩和ケア認定看護師や家族支援専門看護師を目指す場合、出張扱いにしてもらって基本給を支給してもらったり、研修費を一部負担してもらえるような資格取得支援制度があると、経済的な負担が少なくなりますので、キャリアアップしやすくなります。 また、医療リンパドレナージセラピストや音楽療法士、アニマルセラピスト、アロマセラピストなどの資格を取得したら、 それを評価して基本給を上げてくれたり、手当をつけてくれたり、それを専門にした仕事を割り振ってくれるかどうかも確認しておくと良いですね。 まとめ 新卒看護師や第二新卒の看護師が緩和ケア病棟に就職する時に知っておくべき4つのことをまとめましたが、いかがでしたか? 緩和ケアで働いていて転職を考えている新卒看護師さんは、がありますので、そちらを参考にしてくださいね。 緩和ケアに就職したい新卒看護師や第二新卒の看護師さんは、転職サイトを使うと良いですよ。 転職サイトなら、どんな緩和ケアをしているのか、教育制度はどうなっているか、資格取得支援制度はあるか、またキャリアアップしたら評価してくれるか等を調べてくれますので、あなたの希望に合った緩和ケアに就職することができるのです。 まずは転職サイトに相談しましょう! 看護roo! 新卒看護師が今の勤務先に疑問を感じて転職するなら、まずは口コミで人気の看護roo! にお願いするのがおすすめです。 あなたの状況に合わせた最良の選択を教えてくれるので安心です。 マイナビ看護師 マイナビ看護師は非公開求人が多い為思わぬ良い求人が見つかるかもしれません。 経験豊富なコンサルタントさんの割合が多く、看護roo! との併用にも向いています。 この記事を書いた人 看護師 サキ• 取得資格:看護師• 出身:静岡県• 年齢:25歳• 看護師経験:総合病院、一般病院• 経験がある診療科:脳外科、一般外科 看護師4年目のサキです。 私は新卒での就職に失敗して、第二新卒として転職した経験を持っています。 新卒で就職した病院は本当にブラックで大失敗でしたが、今の職場は大変なことももちろんありますが、それなりに満足しています。 新卒での就職失敗と第二新卒での転職成功という私の経験を皆さんにお伝えして、楽しい看護師生活を送るためのきっかけを作ってもらえればと思います。

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