選考結果のご連絡（不採用通知）メールの文例
メールでの連絡が失礼だという認識を持ち、それに対してしっかりお詫びをすることが必要です。 面接の辞退は、特に相手に誠意を伝えるべき場面です。
14」ですが、次のような締めくくりの言葉もあります。
関連相談• そこで、自己分析ツールの「」を利用してみましょう。
文字通り、最後の面接となるため社長や役員などの幹部が面接官として参加し、就活生にとってはもっとも緊張感のある面接だと言えます。
そのため、アルバイト面接の結果を電話連絡する場合には1人1人に対して気持ちを込めて対応するのですが、連絡が手短になるようにしたり、あるいは電話連絡をたくさんしなくて済むようにメールや手紙を上手に使い分ける必要があります。
電話だけで不採用を伝えることもありますが、通知を前提としている場合には文書やメールでの通知は必須です。 最終面接に辿り着くまでに、採用担当者にはお世話になっているはずです。 十分な気配りを心がけましょう！. 選考中の辞退と同様、詳細を伝える必要はない。
17一般的に、１社内定を取るためには、少なくとも10社の求人に応募することが目安だとも言われている。 自分らしく働きたい人、仕事を通じて自分の夢を叶えたい人に具体的な行動をアドバイスしています。
それでは具体的に見ていきましょう。
今回は残念ですが、次回のご提案をお待ちしております。
どうしても夜に送らなければならない場合は必ず一言「夜分に失礼致します」などのコメントを冒頭に入れるようにしましょう。
そうすることによってスムーズに説明することができるでしょう。
1次面接は、企業側から応募者を選考するというだけではなく、求人情報だけではわからない部分を「応募者側から確かめる」という場面でもあります。
簡潔で事務的なメールを心がけましょう。
メールだと担当者がすぐに確認できない可能性があるので、注意しましょう。
その観点から見ても会社側が二次面接を受けなおしをするメリットはないと思われます。
これから最終面接を辞退する際の方法を説明しますので、この記事を参考に、失礼のない対応を取るようにすることが大切です。 過剰にそういった感情を込めると、応募者が変な期待を持つことになります。 二次面接を辞退したらどうなるの？もう一度受けなおすことは可能？ 二次面接を辞退して、本命の会社の面接試験を受けることにしましたが、結果は不合格となりました。
貴重なお時間を割いていただいたにもかかわらず、このようなお返事となりましたこと、大変申し訳なく、心よりお詫び申し上げます。 お気軽にご相談ください。
件名はわかりやすく「面接辞退」 件名は相手にわかりやすいものにする必要があります。
例文はあくまでも電話での断り方について、一通りの流れを説明したものです。
情報を受けた官庁では、違反と判断すれば直ちに事情徴収の電話をかけることも多々あり、その場で改善指導ということもあります。
貴重なお時間を割いていただいたにも関わらず、誠に申し訳ございません。 時間を割いて選考の対応をしてくださったことに対しては、お詫びをしっかりしましょう」（水野さん） 次に、丁寧な断り方を、例文で見ていこう。 気になる場合は電話でフォローすること 選考段階での辞退はメールで連絡して差し支えありません。
10このような時、なんとかして二次面接を受けなおすことができないのでしょうか？ 二次面接の受けなおしについて解説をしていきます。 連絡をおこなうべき時間など他のポイントを押さえていたとしても、これから紹介する2点を押さえていないのなら意味はない、といえるほど重要なポイントです。
身勝手なお願いで恐縮ですが、何卒お許しをいただきたく、お願い申し上げます。
他社への配慮は社会に出てからもずっと求められます。
次に、メールでの連絡になってしまったことのお詫びをしましょう。
もし、採用担当者から連絡がない場合は面接の受け直しができるか確認の連絡をしてみるべきです。 監修者プロフィール 吉川 智也（よしかわ・ともや） 1988年北海道生まれ。 正しく「断る」ことは決して悪いことではない。
文書でも通知をする場合には、文書が届く旨を伝えるようにします。
当日のキャンセルは心象的に良くありませんし、面接の日が近づくほど、断りの連絡をすることは気まずくなってしまいます。
contact-flow span:nth-of-type 3. 最後に自分の連絡先を入れることを忘れずに メールの最後には自分の連絡先を必ず入れます。
ただしアルバイト面接の不採用を伝える場合に注意したいのは、アルバイトの方が社員面接よりも不採用の連絡を電話で入れる場合が多くなることです。