建設業退職制度と自社退職金制度に関して
しかし、労働者が共済手帳の交付や証紙の貼付を受けるためには、事業所（雇用主）が制度に加入することが必要です。 建退共制度の特徴 建退共制度のメリットとして5つの特徴があります。 （制度上、一人親方や労働者が個人で共済手帳の申請や証紙の購入はできないからです） そして、一人親方として働いた場合は、その日数に応じて証紙代金を自分で負担して、任意組合から共済手帳に証紙を貼ってもらいます。
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しかし、労働者が共済手帳の交付や証紙の貼付を受けるためには、事業所（雇用主）が制度に加入することが必要です。 建退共制度の特徴 建退共制度のメリットとして5つの特徴があります。 （制度上、一人親方や労働者が個人で共済手帳の申請や証紙の購入はできないからです） そして、一人親方として働いた場合は、その日数に応じて証紙代金を自分で負担して、任意組合から共済手帳に証紙を貼ってもらいます。
1（3）追加報告書 共済証紙（退職金ポイント）を追加購入したときは、「建設業退職金共済証紙（退職金ポイント）追加購入状況報告書」を工事完成時までに提出してください。 保険会社の種類 設立目的 アフラック、第一生命など（民間） 自社の利潤追求 中退共、建退共、コープ共済（公的機関、大企業、非営利団体） 組織に属する従業員、社員、組合員の相互扶助 建退共は（独）勤労者退職金共済機構により運営されており、本部は東京都豊島区東池袋、その他に支部が各都道府県にひとつずつ設置されています。
一見すると、社員の不満が増える制度のようにも思えますが、運用次第では受け取る退職金が増える可能性もあるため、社員にとっては賛否両論の制度と言えるでしょう。
そこで、国は建設労働者の安定した生活や建設事業者の資金繰りを守るため、中小企業退職金共済と共に「建設業退職金制度（建退共）」をつくりました。
労働者の雇用・老後不安をなくします。
今回の記事では、建設業退職金共済制度の概要や申込方法、そして、事業所が一人親方や外国人の場合はどうなるの？という素朴な疑問について解説していきます。 国で定められた基準で、確実に支払われます。
【参照：】 4. 建退共とは「建設業退職金共済制度」の略で、事業主が従業員に支払う退職金を毎月の掛金で積み立てられ、万が一経営がうまくいかなくなっても退職金が支払われる安心な制度です。
4-2. 令和2年10月から半年間は試行的に実施し、令和3年3月から電子申請方式を本格的に実施することとしております。
労働者が退職金を請求する際には、それまでに共済手帳に貼られた証紙の総数にもとづいて建退共本部から直接労働者に退職金が支払われます。
アルバイトやパート、事務員だとしても建設業の現場で働くのであれば対象者です。
資料・書式文例 ／人事の課題解決に役立つ、事例、レポート、フォーマットを無料でダウンロード• ひとり親方の場合は、共済手帳にじぶんで共済証紙を貼るのではなく、組合により共済証紙を貼ることが義務付けられています。
また、12ヶ月目以降退職金は支給されますが、23ヶ月目までは掛金を下回る金額しか支給されません。
つまり運用効率が中退共よりも劣る。
会員様におかれましては、建退共制度の意義、運用徹底の趣旨、建 設キャリアアップシステムとの連携の意義等を踏まえ、建退共制度 における建設キャリアアップシステムを活用した電子申請方式の活 用等による建退共制度の適正履行についてご協力及びご配慮をお願 いいたします。
（従業員数が３００名以下の事業所＝赤い証紙、従業員数が３００名超の事業所＝青い証紙） 建設事業主は毎月漏れなく労働者の持つ共済手帳へ共済証紙の貼付を実行します。 メリット：最終的な退職金の支払い金額に責任を持たなくてもよい。 建設業者は、全ての事業者が加入することができます。
20また、不明点がある場合も電話で確認しましょう。
元請や下請、建設業の許可を持っている、持っていないに関わりません。
掛金免除欄が設けられた手帳のことを「掛金助成手帳」と言います。
3％に引き下げるとともに制度の魅力を損なわないよう掛金日額を320円に引き上げることについて取りまとめが行われました。
既に建退協や中退共などの退職金共済制度に加入している方• そこで、を補填する形で建設業退職制度を利用しようと考えており 具体的には、手帳にはあくまで元請け業者から印紙をもらえた分だけ貼り付けし、印紙がもらえずに弊社職員が現場作業を行った際は弊社での印紙購入は行わない 500枚以上の印紙が貯まった際は弊社のポイント制退職金の金額が仮に100万であれば、その内のいくらかの金額を建設業退職金制度から出た金額でまかなう これはで定めれば可能でしょうか？ やはり、建設業退職金制度に加入している以上、元請け業者から印紙をもらえない場合も弊社で購入貼り付けを行うことが望ましいのでしょうか ご指導よろしくお願いいたします。 （商工会議所の管轄エリアに所在する企業であれば加入できます）• しかし、確定給付企業年金は生命保険会社などとの契約が必要であり、従業員の少ない中小企業では契約してもらえないケースが多いのも事実です。
なお、一般的な中小事業所向けの退職金共済制度について知りたい方は、以下の記事をご参照ください。
（2）遅延報告書 （1）の報告書を期限内に提出ができない場合は、「建設業退職金共済証紙（退職金ポイント）購入遅延報告書」を提出していただき、後日、「建設業退職金共済証紙（退職金ポイント）購入状況報告書」を出していただきます。
そのため、建設労働者は安心して全国各地の現場で働けます。
（新型コロナの影響で休業していましたが、６月１日より業務再開しています） 建設業は他業界と比べて資金繰りが厳しい業界です。
中小企業退職金共済• 証紙を請求 現場や元請により、建退共の申請方法は違います。 支払いも会社ではなく、生命保険会社などから退職者へ支払いが行われます。
14デメリット：退職金の減額がしずらい。
そこで、確定給付企業年金と同様のメリットを享受しつつ、中小企業でも導入しやすい 共済制度が誕生したのです。
インタビューコラム ／企業の事例や人事キーパーソンのインタビューからHRの最前線を学ぶ• 第一に、扱う商品がビルや道路など大きなものなのでコストが非常にかかります。
建退協は建設業の業界全体の共済制度であり、複雑な建設業界の雇用（現場事務員、現場ドライバーetc）で退職金の対象から外される方がでないことを目的としています。
/tuti_050228kentaikyo(4).jpg "建設 業 退職 金 制度")
事業主が払い込む掛金（共済証紙代）は、法人の場合は損金、個人事業の場合は必要経費として全額損金になります。 また、掛金は法人の建設事業者は「損金」、個人事業主の場合は「経費」として扱うことが可能です。
11メリット：資金流用が可能である。 掛金助成手帳はひとりにつき１冊までなので、２冊目からは通常の共済手帳を利用することになります。
なお、厚生労働大臣の認定を受けることで減額することは可能ですが、ハードルが高い上、減額した金額は会社に戻ってきませんので、注意が必要です。
しかし、中退共では退職事由による退職金の減額は原則できません。
アフラックや第一生命など、民間の保険会社は自社の利潤追求を目的としていますが、共済の場合はそこに属する組合員や社員の相互扶助の目的で設立されています。
/tuti_050228kentaikyo(3).jpg "建設 業 退職 金 制度")