テレワーク 求人。 【在宅勤務】を含む求人・転職情報|【リクナビNEXT】で転職!

テレワーク、リモートワーク専門の求人現る

テレワーク 求人

テレワークってなに? テレワークとは、「tele — 遠く 」と「work-(仕事)」を組み合わせた造語です。 テレビジョンやテレフォンなど、テレ tele から派生した言葉のひとつと言えますね。 テレワークは「 遠く離れた場所での仕事」を意味します。 在宅勤務、モバイルワーク、サテライトオフィスでの仕事の通称として使われています。 在宅勤務・家で仕事ってどうやって働くの? テレワークの在宅勤務と言われても、自宅で仕事ってどうやるのだろう? そのような疑問に持つ方も多いと思います。 『在宅勤務』とは、 自宅にいながら電話やパソコンで会社と連絡をとり働く方法です。 正社員:月給30万円~60万円• アルバイト:時給1,200円以上• 仕事内容:電話対応• 勤務時間:12時~翌5時の間でシフト制• 未経験者も歓迎• 学歴・職歴不問 『Firenzeフィレンツェ』は、東京都港区は麻布十番に本社を構えるナイトレジャー事業の企業です。 経営陣は元広告代理店と経営コンサルティングファームの出身者で舵をとっています。 戦略的なWEBマーケティングに基づく広告展開により、急成長を続ける高級デリバリーヘルスを運営中です。 「デリバリーヘルス」の内勤スタッフの仕事は、 電話対応が中心となります。 女性キャストを派遣する事業であり、WEBサイトを見たお客さんからのお問合せを対応します。 男性スタッフは、お客様からの予約受付、女性への連絡、配車の手続きなどの「 業務を電話で完結」させることが可能となっています。 未経験歓迎!在宅勤務で月給30万円以上 ナイトレジャー業界のことを知らなくても大丈夫。 未経験者でも研修サポートがあるので安心です。 しっかりと仕事を覚えられる職場環境となっています。 実際にテレワークで働く男性社員のインタビュー 実際に『Firenzeフィレンツェ』で電話受付業務のテレワークで働く伊藤さんにインタビュー取材をいたしました。 伊藤さんは学生時代から続けている野球で大学に入学したスポーツマンでした。 卒業して社会に出てからは何社か転職をしますが、いずれも給与面で満足ができなかったそうです。 もっとお給料を稼ぎたいという理由からフィレンツェへ転職。 今の職場では「がんばった分だけ高収入が手に入る」ところに満足しているそうです。 自宅や喫茶店で。 仕事はどこでも自由 入社4ヵ月目の伊藤さん。 仕事に慣れたら、 どこで仕事をしようと構わないそうです。 電話やメールで仕事が完結するので、 会社に集まる必要がないと語ります。 そのため、従業員は 自宅や喫茶店など、好きな場所で働いているそうです。 勤務時間も自由なので、昼過ぎ14時から22時くらいの間で働いているとのこと。 職場の仲間は一般企業と変わらないと語ります。 普通の会社に就職するも、働き方や収入に不満だったり、刺激を求めてナイトレジャーに転職している真面目な方が多いそうです。 「 会社に縛られずに、自由に働ける」。 この働き方は、何ものにも代えがたいと伊藤さんは語ります。 自宅勤務ながらお給料も月給30万以上。 今の仕事環境に非常に満足しているそうです。 朝の通勤ラッシュとは無縁で、 満員電車のストレスや、移動時間がなくなるので快適に生活できますね。 さらに同僚と顔を合わせる機会がほとんどないので、 人間関係の煩わしさも一切ないところが特徴のひとつです。 在宅勤務の働き方について疑問や気になることがあれば、まずは質問をしてみるだけでも大歓迎です。 テレワークで働きたいと考えている方、お気軽にご連絡ください。

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テレワーク男性求人!月給30万以上の電話対応の募集・アルバイト特集!

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在宅勤務・テレワークの普及はあまり進んでいない? 在宅勤務に関して大企業が制度を導入したことがニュースになるなど世間の注目度も上がっています。 私自身、対人恐怖症・視線恐怖症で苦しんでいた時期に在宅勤務制度を利用できていたらどれだけ楽だっただろうとよく思います。 しかし世間の注目度とは反対に在宅勤務の普及はなかなか進んでいないのが実態で、求人を探すのも難しい状況です。 在宅勤務・テレワークを導入する企業は増えつつあるが、利用者は少ないのが実態 まず最初に在宅勤務・テレワークの現状について確認しておきましょう。 総務省の発表によると、テレワークを導入している企業の割合は2015年末で16. 在宅勤務・テレワークの導入・普及が進まない理由 職種にもよりますが、事務所内でPCを触るのがメインの仕事であれば在宅勤務は工夫次第で絶対できるはずです(週1,2日であればなおさら)。 それでも在宅勤務制度の導入・利用が広がらない理由として考えられるのはだいたい以下のような感じかと思います。 ・ A 導入コストがかかる。 制度の見直しが必要 ・ B 技術的に不可能だと思い込んでいる人がまだまだ多い ・ C けがや病気・育児・介護が原因で出勤が困難な社員が利用するものだ、という固定観念がある ・ D 「人事評価基準=苦労して働いた時間数」である企業が今でも多く、在宅勤務者は不利になる ・ E 「在宅勤務を選択する人間は甘えている」「自分たちは苦労してきたのに」という意識が管理職層に根強くある ・ F 在宅勤務を選択する人がごく少数であるため、少数派になることを恐れる人達は手を上げにくい まず A , B に関しては、ある程度時間はかかるものの少しずつ良い方向に意識が変わっていくのではないかと思っています。 A 費用に関しては 在宅勤務制度の導入費用 > 都市部の高額な賃料、交通費、(場合によっては社員食堂等の福利厚生費用) ということに気づく人が徐々に増えていくでしょうし B 技術的な問題についても、紙を全く使わなくなり、コミュニケーションツール(slack,skype,多人数対応のWeb会議システム等)が充実している今、何が足りていないのかわかりません。 「あれ?やろうと思ったらできるんじゃないの?」と気づく人が年々増えていくのは間違いないでしょう。 辛い思いをして出勤して長時間働いた人が偉い。 それを嫌がるのは怠け者だ。 信じられないことに今でもこういった考え方が広く支持を得ています(ようやく最近表立っては言われなくなりましたが)。 これらの考え方や行動傾向は労働者全体(特に上の世代)に深く根差しているので、会社という枠にとどまらず社会全体の風潮が変わらないといつまで経っても解決されない気がします。 こういった土壌が 制度としては導入されていても、実際にはほとんど利用されていない会社が多数 という状況を生んでいるのだと思います。 確実に在宅勤務・テレワークできる求人の探し方 こうした状況を見ると、在宅勤務が労働者にとって当たり前の選択肢になる時代はまだまだ先になりそうです。 価値観の世代交代を気長に待つのが辛い方は確実に在宅勤務できる企業への転職を検討する方がよいでしょう。 大手サイトはノイズが多く使いづらい いざ転職先を探す、となったときに最初に思いつくのは大手の求職サイトと思います。 最近は「在宅」「在宅勤務」といったキーワードで絞り込むことができるようになっているため一見探しやすそうにも見えます。 確実に在宅勤務制度を利用できる。 または在宅勤務が前提となっている会社から求人を探したい場合、どうすれば効率よく情報を集められるのでしょうか。 以下、私がお勧めする方法を4つ挙げてみました。 1:働きやすさ重視の求人サイトから探す 規模が小さいためあまり知られていませんが、在宅勤務や週4日勤務など「働きやすさ」を重視した求人をメインに扱う業者もあります。 こうした業者経由で求人を探すと、無駄な確認作業がないため効率よく希望の仕事を探すことができます。 ・ エンジニアが多い印象ですが、それ以外の職種も探せばちゃんとあります。 ・ 求人の割合についてはReworkerと似たような傾向です。 ・ 会員登録しないと求人詳細が一切わからないのが難点ですね。 ・ 時給制の求人が多いですが、正社員の求人もあります。 大手企業でなくてもいい。 自由な働き方をしたい! という方にはこちらが最適かと思います。 2:社員の口コミサイトを参考にする 行きたい業種や企業がある程度定まっている方はこちらがお勧めです。 社員の口コミ掲載サイトで目的の企業について調べると、在宅勤務制度がどの程度運用されているのか、本当のところがよくわかります(自分の勤め先について見てみましたが概ね実態に近い内容でした)。 ・ ・ どちらのサイトも「ワークライフバランス」の項目がありますので、そこから調べると早いです。 3:働き方改革の推進・支援をしている企業の求人を探す 灯台下暗し 意外と盲点だった方もいるのではないでしょうか。 在宅勤務・テレワークをするためには周囲の理解が欠かせません。 その点でこれらの企業は安心です。 働き方改革を推進している企業が実はブラック企業だった、なんてことはさすがにないでしょう。 ・ 例は1つしか挙げていませんが、他にもいろいろあります。 4:テレワークの機器販売や導入支援をしている企業の事例から探す 少し手間は増えますが、Web会議システムの導入を支援している会社等のウェブサイトを参照するのも1つの方法として考えられます。 こうしたサイトは自社の実績を外に向けてアピールしていることが多いですから、そこを通じてどの企業がどの程度の熱量で在宅勤務制度の導入・普及に取り組んでいるか知ることができます。 直接在宅勤務制度につながる案件はまだまだ少ないため、今はまだ非効率な探し方かもしれませんが、今後テレワークが普及するにつれて以下のような導入事例も増えていくものと考えています。 ・ ・ ・ 番外:勤務先で在宅勤務の利用申請をしてみる 上で「転職した方がいい」と述べたのと矛盾しているため番外としました。 あなたが在宅勤務・テレワーク制度を導入している企業に勤めていて、かつ通勤事情や職場の物理的な環境以外に不満がない場合は勤務先に相談してみるのも手段の1つです。 転職は環境が悪化するリスクもありますので、雰囲気も職務内容も知り尽くしている自社で働き続けられるのであればそれに越したことはありません。 「うちの会社で制度を利用している人なんてごく少数(いない)なんだけど・・・」 という方がほとんどでしょうが、正当な理由があれば認めてもらえる可能性は十分あるでしょう。 「単に出勤が嫌」「職場が苦痛」 といった理由ではまず認められないと思いますので ・育児 ・親の介護 ・家庭の事情により遠方に転居せざるを得ない といった 会社側が断りにくい理由を用意して(ない場合は作って)挑むと良いでしょう。 出世は難しくなるでしょうが(これがそもそもおかしいのですが)、ここを見ている方はそんなこと気にしていない方が大半と思います。 一度勇気を出して試してみてはいかがでしょうか。 まとめ いかがでしたでしょうか。 在宅勤務制度は「楽をしたいだけ」といった偏見を持たれがちですが、実際に本格的な運用を始めた企業では「生産性が上がる」「労働時間が下がる」「幸福度が上がる」といった良い結果が出ているところが多いです。 ・ 近いうちに在宅勤務制度が当たり前の選択肢となる世の中になり、当記事が時代遅れになることを願ってやみません。

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【2020年6月版】正社員でテレワーク・リモートワークの求人を探すコツ+おすすめ求人サイト6選

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テレワークってなに? テレワークとは、「tele — 遠く 」と「work-(仕事)」を組み合わせた造語です。 テレビジョンやテレフォンなど、テレ tele から派生した言葉のひとつと言えますね。 テレワークは「 遠く離れた場所での仕事」を意味します。 在宅勤務、モバイルワーク、サテライトオフィスでの仕事の通称として使われています。 在宅勤務・家で仕事ってどうやって働くの? テレワークの在宅勤務と言われても、自宅で仕事ってどうやるのだろう? そのような疑問に持つ方も多いと思います。 『在宅勤務』とは、 自宅にいながら電話やパソコンで会社と連絡をとり働く方法です。 正社員:月給30万円~60万円• アルバイト:時給1,200円以上• 仕事内容:電話対応• 勤務時間:12時~翌5時の間でシフト制• 未経験者も歓迎• 学歴・職歴不問 『Firenzeフィレンツェ』は、東京都港区は麻布十番に本社を構えるナイトレジャー事業の企業です。 経営陣は元広告代理店と経営コンサルティングファームの出身者で舵をとっています。 戦略的なWEBマーケティングに基づく広告展開により、急成長を続ける高級デリバリーヘルスを運営中です。 「デリバリーヘルス」の内勤スタッフの仕事は、 電話対応が中心となります。 女性キャストを派遣する事業であり、WEBサイトを見たお客さんからのお問合せを対応します。 男性スタッフは、お客様からの予約受付、女性への連絡、配車の手続きなどの「 業務を電話で完結」させることが可能となっています。 未経験歓迎!在宅勤務で月給30万円以上 ナイトレジャー業界のことを知らなくても大丈夫。 未経験者でも研修サポートがあるので安心です。 しっかりと仕事を覚えられる職場環境となっています。 実際にテレワークで働く男性社員のインタビュー 実際に『Firenzeフィレンツェ』で電話受付業務のテレワークで働く伊藤さんにインタビュー取材をいたしました。 伊藤さんは学生時代から続けている野球で大学に入学したスポーツマンでした。 卒業して社会に出てからは何社か転職をしますが、いずれも給与面で満足ができなかったそうです。 もっとお給料を稼ぎたいという理由からフィレンツェへ転職。 今の職場では「がんばった分だけ高収入が手に入る」ところに満足しているそうです。 自宅や喫茶店で。 仕事はどこでも自由 入社4ヵ月目の伊藤さん。 仕事に慣れたら、 どこで仕事をしようと構わないそうです。 電話やメールで仕事が完結するので、 会社に集まる必要がないと語ります。 そのため、従業員は 自宅や喫茶店など、好きな場所で働いているそうです。 勤務時間も自由なので、昼過ぎ14時から22時くらいの間で働いているとのこと。 職場の仲間は一般企業と変わらないと語ります。 普通の会社に就職するも、働き方や収入に不満だったり、刺激を求めてナイトレジャーに転職している真面目な方が多いそうです。 「 会社に縛られずに、自由に働ける」。 この働き方は、何ものにも代えがたいと伊藤さんは語ります。 自宅勤務ながらお給料も月給30万以上。 今の仕事環境に非常に満足しているそうです。 朝の通勤ラッシュとは無縁で、 満員電車のストレスや、移動時間がなくなるので快適に生活できますね。 さらに同僚と顔を合わせる機会がほとんどないので、 人間関係の煩わしさも一切ないところが特徴のひとつです。 在宅勤務の働き方について疑問や気になることがあれば、まずは質問をしてみるだけでも大歓迎です。 テレワークで働きたいと考えている方、お気軽にご連絡ください。

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