職場の「嫌いな人」との接し方！！ ５つのコツを覚えればストレス激減！！
焦らなくていい。 どれだけ仲良くしようとしても、どこかにマイナスの感情を抱いているに変わりありません。 自分が損しないためにも、苦手な相手にはビジネスライクに接しましょう。
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焦らなくていい。 どれだけ仲良くしようとしても、どこかにマイナスの感情を抱いているに変わりありません。 自分が損しないためにも、苦手な相手にはビジネスライクに接しましょう。
8一人ですべての作業を行ったのであれば、もちろんそれは一人の成果と誇って良いでしょう。
性格や行動があまりにもマッチしない人と一緒にいると、どうしてもイライラしてしまうことがあります。
逆に丁寧に接する 嫌いな人だからといって邪険に扱ったり、あからさまな態度を取るのはNG。
当然、相手の耳に入る場合もあるでしょう。
【対策1 嫌いな人の良いところを探してみる】 嫌いな相手、苦手な人とは極力コミュニケーションを避けたいと考えるのが普通なのではないでしょうか。 この記事もオススメ 嫌な職場や人を「嫌ってはいけない」と思い詰めない方がいい 同じ会社の人を「嫌ってはいけない」と考えると、それが負担になり余計に相手を意識してしまうでしょう。 一時的にストレスを発散できたとしても、あなたの評判を落とすだけなので悪口を言うのはやめた方が良いでしょう。
6「弱い犬ほどよく吠える」のと同じで、心に余裕がないのです。
この反感が向かう先は 「委縮ムード」か 「跳ね返り」かのどちらかです。
人を嫌えば嫌うほどエネルギーを消耗します。
心理学ではこれを 「引き下げの心理」といいます。
関わらない• 本人曰くそれが大人の対応だそうですが、ハッキリ言って怖いです。 相手への期待が大きければ大きいほど、落ち込む幅が広がってしまいます。 ２、相手は自分の写し鏡 職場ではどうしても嫌いな人が出てきます。
すると嫌いな人にされた行動や言動がこれまでとは違うものに感じて、上手な付き合い方ができるようになっていきます。 今の職場で解決できるのが一番ですが、それにこだわりすぎる必要はありません。
この作業をしないでいると、相手の欠点ばかり目がついて、嫌だ嫌だと毎日文句が出てしまいます。
相手を羨ましく思うあまり、自らに対して劣等感を抱いてしまいます。
それでは、せっかくの休みであってもリフッシュすることは難しいです。
だからといって辞めてから転職活動をスタートさせるのは金銭面で不安になってしまいます。 また、 陰で悪口を言いふらす奴もいるな。
【とにかく仕事に没頭する】 とにかくなにも考えずに仕事に没頭してみるのもおすすめ。
そのため、 仕事を任せることも不安に感じてしまいます。
（C）テレビ朝日 「欲望VTR」では、「柔道の投げ技68種類を全部見たい」「コンビニエンスストアの全商品をレジでピッとしたらいくらになる？」「京都のパンストリートでパンを食べまくりたい！』」といった欲望を叶えることに。
嫌いな人を意識しないために、趣味に没頭できる時間や環境づくりを行ってみてはいかがでしょうか。
その事実を知って以来、僕はどうしてるかと言うと、 「あ、考え方を軌道修正する時期が来たな！」 と自分と向き合う機会が訪れと意識してます。 生意気な部下と検索すると、キーワード候補に「潰す」が出てきますからね！ しかも割と上のほうに。 辞めさせるように仕向けていると思う人もいるでしょう。
4たとえ期限を取ったところで得られるものごとはありません。
その人の嫌なところだけを見てしまうと、相手のことがどんどん嫌いになってしまいます。
意識を向ける方向を、少しだけ変えるようにしてみてください。
部下にストレスを与えられている現状を変えることができる、突破口になります。
出典：Pixabay嫌いな人の姿形や性格、年齢などがトリガーとなり、無意識に恐怖感情を抱いてしまいます。 「山田君と吉田君は苦手」 「仕事でちょっと力不足だった」 というように 「現実を正しく理解する」ことも、心の健康にとって大切なことかもしれませんね。
8自分としては、こうした我々日本人の感情的な思考や言動 に疑問を感じています。
君の嫌いな人はおそらく 「承認欲求」が強い。
自分の目標だけを意識する 優秀な成績が残せなかったり、仕事の関係と割り切れなかったりする場合には、 自分の目標だけに意識を向けてみましょう。
しかし、仕事をする場所である会社でやる気がない人に 敬意を抱くことは難しいでしょう。
戦わない• もちろん、自分の嫌いな相手であれば、何かにつけてネチネチ文句を言ってくることもあるだろう。
人間の邪悪な心を変えるより、プルトニウムの性質を変える方がやさしい では、性格の悪い人とどう接したらいいのか？ どうすれば、人間関係のストレスを減らすことができるのでしょうか？ そのためには… 自分の「受け止め方」を変えるしかありません。
しかし、それでは関係性は改善されません。
他人のウワサ話ばかりする同僚が嫌いなのは、「心の中にいるウワサ好きの自分」を認めたくないからかもしれません。
その正体は… 劣等感 劣等感からくる「恐れ」がそうさせるのです。
専任の就活アドバイザーによるアドバイスが受けられるだけでなく、応募書類の添削や面接対策などもサポートしているため、安心して転職活動を進められます。 何か具体的に指摘で きるものがありますか。 相手が誤解しやすいこと• そして嫌いな人相手にやってはいけないこともありますので注意しましょう。
13次に、相手の良いところを探します。
（笑） 是非、試してほしい。
自分以外の人に優れた能力があったり、恵まれた環境にあるときに、「羨ましいな」という感情を抱くこ. 自分で責任を持たず他人のせいにする 「自分のミスを正当化する」に近いですが、 仕事に責任を持たずミスを他人のせいにする人も嫌われやすいです。
合理的に動いて改善案を考える労力すらも惜しいと考えるのが、普通だと思います。
【自分の考え方を変えてみる】 相手のことを「苦手」「嫌い」と感じる原因はさまざまですが、 相手に対する見方を変えてみることで、同時に自分の考え方にも変化があることも。
そういう場合は、もう「そういう人なんだ」とあきらめることも必要です。
では、心から嫌いな相手とどうすれば表面的に仲良くなれるのか？？ そのためのポイントは以下の３つ。
あなたの過去を振り返ってみてください。
