社会福祉法人サン・ビジョンの採用情報(初任給/従業員/福利厚生)｜リクナビ2022
今までで一番印象に残っているのは、誕生日会。 つい最近も空がキレイな日に「〇〇さん、お空がキレイです！」とお部屋のカーテンを開け、利用者様も「わーキレイだねー！」と一緒に笑いあいました。
4
今までで一番印象に残っているのは、誕生日会。 つい最近も空がキレイな日に「〇〇さん、お空がキレイです！」とお部屋のカーテンを開け、利用者様も「わーキレイだねー！」と一緒に笑いあいました。
4作業を教えるだけでなく、それを行う目的まで伝えます。 人を喜ばせることが好きな方。
夜間は、施設内に5名の職員配置があり、他フロアの応援もありますので安心してください。
0日 （2018年度実績） 育児休業取得者数（男女別） 項目 男性 女性 育休取得者数 0人 45人 取得対象者数 16人 45人 育休取得率 0. また、「じゃらんnet」で提供している宿泊施設情報、宿泊プランのほか、通常よりお得なシークレットプランを利用できます。
人が人に寄り添い、その人らしさを大事にする職場だから、職員も自分らしさを楽しむ働き方につながるのだと感じています。
普段はあまりお話されない利用者様の誕生日にスタッフから色紙をプレゼントしたところ、それをベッドの見える場所に飾ってくださったんです。
施設と利用者様・ご家族をつなぐ要の存在。
「スライディングボード」など福祉具を活用していることにも惹かれました。
（平均介護度／特養：3. 社会福祉法人サン・ビジョンの先輩社員 特別養護老人ホーム ジョイフル各務原 毛利 恭輔 東海学院大学 健康福祉学部 総合福祉学科 特別養護老人ホーム ジョイフル羽島 平井 夏美 岐阜市立女子短期大学 英語英文学科 ジョイフル羽島 特別養護老人ホーム 奥田 絢香 愛知県立大学 教育福祉学部・社会福祉学科 特別養護老人ホーム グレイスフル下諏訪 介護長 茅野 さやか 長野医療衛生専門学校 音楽療法士学科 ユニット型特別養護老人ホーム グレイスフル塩尻 介護職 宮下 浩美 松本大学 総合経営学部 観光ホスピタリティ学科 小規模多機能型居宅介護 第2グレイスフル岡谷 リーダー 赤津 龍男 仙台大学 体育学部 健康福祉学科. お一人おひとりがその人らしく過ごせるような環境を整える為にも、寄り添い想いを理解し実現していく大切な仕事です。
ちょっと個人的な部分も入りますが、給与も良いため、将来にわたって自分の人生プランもしっかり立てて、気持ちよく働いていけそうだなと思いました。
「思ったより身体に負担をかけず介助ができている！」という声も多いです。
また入職1ヶ月後には有給10日分が付与されます。
自分だけの喜びでなく、人との関わりから、充実感を感じているようです。
そして何より、例えば子どもが熱を出しても「休んでいいよ」という協力的な雰囲気が、働くお母さんを支えてくれています。
また、ユニット内で会議を行っているのですが、その中でケアの方法等について再検討する時もあるので、よりよいケアを学んだり発見したりすることができます。 その理由は人それぞれですが、多くの職員が感謝の心（ありがとう・おかげさま）をあげ、人の役に立つとか、社会貢献していることが実感できる点がやりがいにつながっているようです。 10年・15年・25年・30年勤務で慰労金、慰労休暇3日を付与します。
12そこで学生時代、たくさんの法人、施設を見学しました。
まだまだ未熟なので生活相談員の先輩に相談したり、さまざまな経験談をお聞きしたりしながら、より適切なサービスをご案内できるように知識を深めていきたいと考えています。
心にゆとりを持ち、利用者様・ご家族、そして周りの職員も大切にできるプロをめざしてほしいと思っています。
相談員になるのにも、現場指導だけでなく相談員養成コースという研修制度があって、スキルアップを図れることも実感しています。
また、介護記録をスマホ型端末でカンタンにリアルタイムで行える「ケアカルテシステム」の開発により業務負担の軽減や、人力のみで介護を行わない「ノーリフティングポリシー」の導入により体力的負担の軽減など、50歳や60歳になっても活躍できるよう、職員にやさしい環境づくりに努めています。
実に職員満足度調査では94％の皆様が「仕事にやりがいを感じる」との回答があります。
昨年度、産前産後休業・育児休業制度を取得した職員は多数います。
／山田 薫 私はもともと過去のことを気にしないタイプ。
そんなふうに接していると、いつもお話してくださらない方も話してくださるようになるんです。 社会福祉法人サン・ビジョン 昭和62年（1987） 社会福祉法人サンライフ 設立 昭和63年（1988） サンライフ江南 特養・ショートステイ・デイサービス 開設 平成 2年（1990） フラワーコート江南 老健・デイケア 開設 平成 4年（1992） フラワーコート江南 増築 平成 5年（1993） フラワーコート江南 老健 増築、在宅介護支援センター 開設 平成 6年（1994） ジョイフル江南 特養・ケアハウス・ショートステイ・デイサービス 開設 平成 8年（1996） 社会福祉法人サン・ビジョン 設立 江南職員寮 設置 平成 9年（1997） グレイスフル春日井 特養・ケアハウス・ショートステイ・デイサービス・在宅介護支援センター 開設 春日井職員寮 設置 平成10年（1998） グレイスフル春日井 訪問介護 開設 下諏訪職員寮 設置 グレイスフル下諏訪 老健・ケアハウス・デイケア・訪問看護・在宅介護支援センター 開設 平成11年（1999） グレイスフル下諏訪 特養・ショートステイ・デイサービス・グループホーム 開設 グレイスフル八田 グループホーム 開設 フラワーコート江南 訪問介護 開設 ジョイフル江南 グループホーム 開設 平成12年（2000） グレイスフル春日井 老健・デイケア・訪問介護ステーション・居宅介護支援事業所 開設 グレイスフル下諏訪 居宅介護支援事業所 開設 グレイスフル辰野 デイサービス・グループホーム 開設 フラワーコート江南 居宅介護支援事業所 開設 サンライフ利用申し込みセンター 開設 平成13年（2001） グレイスフル箕輪 デイサービスセンター・グループホーム・生活支援ハウス・居宅介護支援事業所・在宅介護支援センター 開設 平成14年（2002） グレイスフル岡谷 デイサービス・グループホーム 開設 第2グレイスフル春日井 特養・ショートステイ・デイサービス・グループホーム・生活支援ハウス・訪問介護・居宅介護支援事業所・在宅介護支援センター 開設 ジョイフル布袋 デイサービス・グループホーム 開設 平成15年（2003） グレイスフル辰野 居宅介護支援事業所 開設 グレイスフル日義 デイサービス・グループホーム 開設 サン・ビジョン レンタルサービス 開設 ジョイフル各務原 特養・ショートステイ・デイサービス・グループホーム・居宅介護支援事業所・在宅介護支援センター 開設 フラワーコート江南 訪問リハビリ 開設 サンライフ レンタルサービス 開設 平成16年（2004） グレイスフル日義 居宅介護支援事業所 開設 サン・ビジョン ヘルパースクール 開設 第2ジョイフル江南 特養・デイサービス 開設 平成17年（2005） グレイスフル箕輪 グループホーム 増築 グレイスフル春日井 老健 増築 第2ジョイフル江南 ショートステイ 開設 平成18年（2006） グレイスフル春日井 在宅介護支援センターが地域包括支援センターに移行 第2グレイスフル春日井 在宅介護支援センターが地域包括支援センターに移行 グレイスフル日義 グループホーム 増築 第2グレイスフル辰野 介護付き有料老人ホーム（特定施設）・グループホーム 開設 グレイスフル辰野 居宅介護支援事業所を第2グレイスフル辰野へ移行 フラワーコート江南 在宅介護支援センターが江南北部地域包括支援センターに移行 ジョイフル各務原 在宅介護支援センターが地域包括支援センターに移行 江南第２職員寮 設置 ジョイフル新那加 ケアハウス（特定施設）・グループホーム・小規模多機能型居宅介護 開設 平成19年（2007） 第2グレイスフル辰野 小規模多機能型居宅介護 開設 下諏訪 認可外保育所 開設 春日井第2職員寮 設置 春日井 認可外保育所・学童保育所 開設 ジョイフル千種 特養・ショートステイ・介護付き有料老人ホーム（特定施設）・高齢者向け優良賃貸住宅・訪問介護・居宅介護支援事業所 開設 平成20年（2008） 第2グレイスフル岡谷 サテライト型特養・サテライト型老健・高齢者向け優良賃貸住宅・小規模多機能居宅介護 開設 グレイスフル熱田 特養・ショートステイ・デイサービス 開設 グレイスフル浅山 地域密着型特養・住宅型有料老人ホーム・小規模多機能居宅介護 開設 ジョイフルむつみ 養護老人ホーム・生活支援短期宿泊事業・生活支援通所事業 江南市から譲渡・開設 平成21年（2009） 第２サンライフ江南 特養・認可外保育所 開設 平成22年（2010） グレイスフル木曽 特養・ショートステイ 開設 平成23年（2011） グレイスフル箕輪 特養・ショートステイ 開設 グレイスフル上前津 特養・ショートステイ・介護付き有料老人ホーム（特定施設）・高齢者向け優良賃貸住宅 開設 グレイスフル上松 特養・ショートステイ 開設 サンサン・サロン高山 デイサービス 開設 サンサン・サロン箕輪 デイサービス 開設 サンサン・サロン木曽 デイサービス 開設 グレイスフル箕輪 居宅介護支援事業所から グレイスフル上伊那へ名称変更 ジョイフル砂田橋 地域密着型特養・住宅型有料老人ホーム・高齢者向け優良賃貸住宅・一般賃貸住宅・小規模多機能型居宅介護・診療所（サン砂田橋リハビリクリニック）・デイケア 開設 サンサン・サロン柏森 デイサービス 開設 平成24年（2012） サンサン・サロン岡谷 デイサービス 開設 第2グレイスフル岡谷 高齢者向け優良賃貸住宅が住宅型有料老人ホームに移行 グレイスフル塩尻 特養・ショートステイ・住宅型有料老人ホーム・一般賃貸住宅・グループホーム・小規模多機能型居宅介護・診療所・デイケア・認可保育所（サン・サン保育園） 開設 サンサン・サロン箕輪 デイサービスが地域貢献事業に移行 もくさんち グレイスフル鳥居松 地域貢献事業 開設 ジョイフル守山保育園 認可保育所 開設 サンサン・スクール東山公園 学童保育所 開設 ジョイフル羽島 特養・養護老人ホーム・ショートステイ・ デイサービス 開設 平成25年（2013） サンサン ヴィンヤード 開設 第2グレイスフル辰野 小規模多機能型居宅介護がデイサービスに移行 ジョイフル羽島 居宅介護支援事業所 開設 サンサン・スクール一社駅前 学童保育所 開設 ジョイフル多治見 特養・ショートステイ・デイサービス・サービス付き高齢者向け住宅・認可保育所（ジョイフル多治見保育園） 開設 ジョイフル名駅 特養・ショートステイ・老健・ デイケア・サービス付き高齢者向け住宅・認可外保育所 開設 ジョイフル砂田橋 訪問リハビリ 開設 ジョイフル各務原 認可外保育所 開設 ジョイフル千種 認可外保育所 開設 平成26年（2014） グレイスフル春日井 訪問リハビリ 開設 第2グレイスフル春日井 居楽介護支援事業所 開設 グレイスフル木曽 居宅介護支援事業所 開設 サンサン・サロン箕輪 地域貢献事業が多世代交流による地域活性化の事業に移行 もくさんち グレイスフル鳥居松 地域貢献事業が多世代交流による地域活性化の事業に移行 ジョイフル砂田橋 ジョイフル千種のサテライト特養から単独特養へ変更 サンサン・スクール一社駅前 サンサン・スクール東山公園へ統合 ジョイフル多治見 居宅介護支援事業所 開設 ジョイフルドーム前保育園 認可保育所 開設 平成27年（2015） グレイスフル辰野 居宅介護支援事業所 開設 グレイスフル岡谷 居宅介護支援事業所 開設 グレイスフル塩尻 デイケアからデイサービスへ移行 グレイスフル下諏訪 大型デイケア 開設 介護支援センター グレイスフル鳥居松 居宅介護支援事業所 開設 サンサンワイナリー 醸造開始 サンサン リゾート新栄 大型デイサービス・認可外保育所・居宅介護支援事業所 開設 サンサン リゾート太古の湯 大型デイサービス 開設 ジョイフル名駅 訪問リハビリ・居宅介護支援事業所 開設 ジョイフル砂田橋 デイケアからデイサービスへ移行 ジョイフル古知野 居宅介護支援事業所 開設 平成28年（2016） グレイスフル塩尻 認可保育園から幼保連携型認定こども園へ移行 サンサンワイナリー ショップ＆レストラン（Bottega） 開設 サンサン リゾートグレイスフル春日井 大型デイサービス 開設 第2グレイスフル岡谷 居宅介護支援事業所 開設 グレイスフル木曽 居宅介護支援事業所を グレイスフル日義へ移行 ジョイフル多治見 認可保育所から幼保連携型認定こども園へ移行 ジョイフル布袋 特別養護老人ホーム・ショートステイ・居宅介護支援事業所 開設 平成29年（2017） ジョイフルドーム前保育園 認可保育所から幼保連携型認定こども園へ移行 ジョイフルむつみ 養護老人ホームを サンライフむつみへ変更 平成30年（2018） 第2グレイスフル春日井、 グレイスフル鳥居松の居宅介護支援事業所を グレイスフル春日井へ統合 ジョイフル古知野 居宅介護支援事業所を フラワーコート江南へ統合 平成31年（2019） ジョイフル岐阜駅 開設 社会福祉法人サンライフと 社会福祉法人サン・ビジョンが統合して、 社会福祉法人サン・ビジョンに法人名を統一. 《総合職の場合》 引っ越しを伴う異動があります。
1その中でサン・ビジョンを選んだのには、理由があります。
それ以降は笑顔になってくださったり、歌を口ずさんだりと、以前よりも明らかに表情が明るくなられました。
） 【2】介護職／利用者様の気持ちに寄り添い、心と身体をケア ・「利用者様がもてる力を発揮」という理念に基づき、一人一人を尊重し、自分でできる喜びを感じられるようなサポートに努めてください。
今職員の皆様に教育をする立場になって心がけているのは、ケア業務そのもの、手順を教えるだけではなく、「なぜそれを行うのか」という理由や目的、根拠まで伝えるということ。
