雇用調整助成金の様式ダウンロード（新型コロナ特例）｜厚生労働省
兵庫（但馬）産まれ兵庫（但馬）育ち。 ハローワークなどからまた連絡がきた。
17なぜなら、最終的にオンライン申請フォームに作成したファイルを添付する必要があるからです。 計画届を休業実施後に提出する場合は、実際に実施した内容を記載すればOKです。
それでも無理と感じる方は、「社会保険労務士」に委託することも考えましょう。
休業実施計画 変更 届 様式第1号 書式サンプル 計画申請で作成した書類（写真参照）にハローワークの受付印を押されたものを添付します。
それに伴い雇用調整助成金の助成額の計算方法や申請書類自体が変更となり、計算で使用することのできる書類の種類も増えました。
以前は結構複雑だったのですが。 支給申請書に記載された数字を確認するための添付書類です。
19中小企業事業主（小規模事業主を除く） 大企業事業主 2. 記載されている内容をしっかり読んで、はい・いいえの解答をしていけば助成率が出ますので、難しいと思わずやっていきましょう。 しかし、平均賃金の支給率を遡って見直し、助成率を変更したい場合は、再申請が必要です。
最新情報や使用する様式などはすべてこのページに掲出されています。
ボタンは2種類あり、被保険者用一覧表 様式9 と被保険者 以外用 様式2 の一覧表をそれぞれ作成できます。
100人程度の人数であれば数秒～十数秒程度で完成します。
まとめ ざっくりとした説明は以上です。 詳細は１３の様式の項目をご覧ください。 以下の４つの質問にお答えいただき、「様式の確認」ボタンをクリックいただきますと、 ご使用いただく様式の番号が表示されます。
4平均賃金による算定を希望の場合、中小企業事業主を選択して下さい。
（ 申請済みの事業所は、特に手続きの必要はありません。
作成の際はぜひご参照ください。
雇用調整助成金（休業等）支給申請書 様式第7号• ですから、労働者が行う手続きも特にありません。
（1）休業等実施計画 変更 届 あくまで計画届なので、「この日程で、この人数の休業（教育訓練）を実施します」という予定を書きます。
ファイルを保存後、一番左のシートから順番に必要な箇所を全て入力したら、両面印刷して添付書類と併せてに提出してください。 全て両面で印刷して、必要な箇所を全て記入しましたら、添付書類と併せてに提出してください。
「短時間休業」の欄だけ、単位が「時間」になっているので注意が必要です。
日付欄に西暦で入力すると和暦で表示されます• 自社の勤怠から考えると休みはいつも一緒だとしても出勤簿だけではいつが休日かわからないのです。
ボタンを押すと労働者ごとのデータが入ったCSVファイルを指定するダイアログ 問合せ画面 が表示されます。
氏名、雇用保険被保険者番号、月間所定労働日数、うち、全日休業、短時間休業、教育訓練実施日を順番に記載していきます。 （7）の緑背景部分の助成率は、コロナ特例の助成率を選択します。
14比較する月は・・・ Ａ．休業した月（その前月又は前々月でも可）と１年前の同じ月 Ｂ．１年前ではダメな場合は、２年前の同じ月と比較も可能 Ｃ．以上の方法でもダメな場合は、休業した月の１年前の同じ月から休業した月の前月までの間で適当な１か月との比較も可能です。
おわりに バグを発見したらご一報いただければ幸いです。
実際の申請書類の作成や手続きは労務・総務・人事といった勤怠・給料を管理している管理部門が担当することになるのではないでしょうか。
今回の新型コロナウイルスの影響により多くの方が大変な思いをされており、休業を余儀なくされて企業様にはご苦労が絶えないことと思います。
小規模事業主の提出書類一覧表は、をご覧ください。
以下、詳しく解説します。
原紙には"基本的"に手を加えないで下さい• （3）雇用調整助成金（休業等）支給申請書 最後は、「支給申請書」です。
「支給申請」に必要な書類 2020. 比較した月の売上がわかる書類（損益計算書・売上簿・元帳・レジの月次集計など） ・休業した月と１年前の同じ月の２か月分 ・２回目以降は提出不要です。
ざっくりと「いくらの助成金の支給を申請するのか」と「その根拠となる数字を証明する書類」が必要です。 Path また、最近 ファイルが更新されたのか 被保険者用 が 000639678. ただ、申請書の記載が簡単になりましたが法定帳簿の管理は変わっていません。 ここでのポイントは勤務の予定と実績がわかることです。
14また、当記事の内容を参考にしたことでで企業などが損害を被ったとしてもいかなる責任を当社が負うものではありませんので、ご理解ください。
以下の様式例もお使いいただけます。
休業・教育訓練した労働者のデータをCSVファイルで保存する 労働者のデータはCSVファイルでご用意ください。
東京都労働局は、緊急事態宣言が発動されている現在、「郵送受付」も行っています。
