。 各取材・キャンペーンについて、遊技ホールと共同で催事を開催し、設定変更やイベントを行っているものでは一切ありません。
【会社の特徴】 アムズガーデンが最も重要視しているのは高い稼働率。
その他に接客マナーや清掃の仕方なども基礎からしっかり教るので安心。
Copyright C 2015 MOY All Rights Reserved. 未来を一緒に作っていきましょう。
新規出店も目標として掲げておりますので、チャレンジ精神があり、スキルを存分に発揮したい上昇志向のある方には、最適な企業です。 【パチンコ店スタッフ】のアルバイトは、パチンコ専門店のほかスロット店、パチスロ店などで募集があります。 【歓迎するスキル・志向】 真面目でコツコツ働ける人、更に成長できるステージを求めている人。
若い皆様の力に大いに期待しております。 今後も新規出店計画があり、会社も大きく成長しているタイミングです。
パチンコの知識がない方でも遊技台の説明からしっかりお教えします。
当店では希望休の上限を設けておりません。
施設・店舗名 まずはホール内における業務及び接客に従事して頂きます。
スタートはパチンコやスロットの基本や設備から学んでいただきます。 「おすすめ」についても、当サイトが様々な過去の状況を独自に数値化し、独自の計算式に基いて算出したものであり、遊技ホールやメディアとは一切関係ございません。 ある程度慣れてきましたら、遊技台メンテナンスやスロット設定調整などスキルを発揮して頂くと同時に、次の中間管理職を育成できる、マネジメントやスタッフ教育も同時に行っていただきます。
13勤務地住所 沖縄県名護市宮里6-5-5 勤務時間 1 8:00~17:00 2 16:00~25:00 実働7. その店舗をよく利用したり、ファンであったりというところからアルバイトに応募するケースが多いのもエンターテイメント系の特徴です。 お客様が快適に遊技を楽しめるような空間作りをしてくださいね。
勤務時間 関連求人:アルバイト• その他、景品交換など、接客がメインのお仕事もあります。
この目標を実現するために、アムズガーデンは日々の営業企画にこだわり、適正な利益配分や競合優位性を追求してきました。
【担当者からの一言】 当社で活躍している人の多くは、真面目にコツコツと頑張り続けられる人です。
また不正のチェックや金銭管理業務など、ホール管理の重要な機能と役割も担当します。 自店のみだけではなく、商圏全体含めて理論的に分析した戦略プランを、経営陣と共に考え立案・実行していただきます。
19社員としての自覚を持ち、将来幹部社員を目指して次のステップに進もうと努力しているか、クルーの意見をまとめたり、指導できるかどうかが評価のポイントになります。 だからこそ、この環境にやりがいを見出せる人を求めています。
バイト関連情報 【エンターテインメント系のバイト求人について】 映画館や遊園地、カラオケや満喫、ゲーセンをはじめとする楽しいエンターテイメント・アミューズメント系の求人募集。
また、出玉データについては弊社作業員が実際に遊技ホールを訪れ、データ表示機等から取得した情報のみ掲載し、分析に利用しております。
未経験から始める方でも安心の職場環境をご用意してお待ちしています! その結果、数年前までは4店舗の運営規模でしたが、現在は宮城県・福島県・沖縄県で13店舗を展開するまでに拡大。
役職者としての第一歩であり、部下に対する責任が発生します(部下ができないのは自分の指導不足のせいであり、部下が仕事の納期を守らないのも自分の責任であるという責任感が必要です)。 休日・休暇 月8~9日 昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回 給与モデル 一般(22歳)/260万円 リーダー(26歳)/360万円 マネージャー(32歳)/470万円 店長(34歳)/600万円 寮・社宅 有. 実際にチャレンジ制度から20代で管理役職に就任することもありますので、どんどん新しい仕事を任されたい!という人にはぜひ利用してほしい制度です。 アムズガーデンの成長を支えているのが、若手社員を中心としたニューリーダーの台頭です。
1制服が可愛い・カッコイイ、あるいは服装が自由、ピアスや髪色 茶髪等 のおしゃれが比較的許されている、といった点も魅力ですね。 高い稼働率=たくさんのお客様を集客して楽しんでもらえているパチンコ店です。
立ち仕事であったり、禁煙でなかったりと、人によってはきつい、大変だと感じられる環境や仕事内容もありますが、お客様が笑顔になる空間を提供するやり甲斐のある仕事で、高校生や大学生を中心に男女問わず人気があります。
当社社員のほとんどが未経験の中途組。
ドル箱の交換は多少力も必要ですが、基本的に台車などがあるためそこまで重労働ではなく、女性スタッフにも配慮されています。
ホールスタッフの場合、基本的に掃除が仕事となり、遊技台や床・トイレの掃除や灰皿の交換などの単純作業を行います。 管理職への志向が強い者(例えばメンテナンス技術の向上に関しては自分の自己啓発として捉え、自ら勉強するような意識と態度が必要です)。
制服貸出の店舗がほとんどですので、バイト用の服を自分で用意する必要はありません。
チャレンジ制度では目標と課題が与えられ、期間内にクリアできれば正式に昇格することが可能です。
5h、交代シフト制 手当・福利厚生 【手当】 食事手当、通勤手当、精勤手当、地域手当 【福利厚生】 各種社会保険完備、退職金制度、社宅制度(遠方から勤務者が対象)、年次有給休暇、育休制度、慶弔休暇、特別休暇、食事補助有、社内レクリエーション、制服貸与 応募資格 【募集理由】 組織強化を目的とした社員採用です。
仕事のやりがいはものすごくある会社です! 職場環境やシフト制度・研修の有無などは電話や面接で実際の情報を確かめることが必要です。
また、チーフ職の中でもランクが上がればホール実務の全般、金銭管理以外に店の利益に直結する計数管理の知識が求められます。 面接や履歴書の志望動機では、素直に「好き」をアピールするのも有効です。 気になることなど常に相談することができます。
19ひたむきに仕事に取り組める。 親切丁寧に指導するので、あなたのペースでゆっくり覚えていってください。
最近では2ch 2ちゃんねる や知恵袋などの口コミなどでアルバイトの評判を探しやすくなりましたが、ネットでの求人の評判はあくまでも参考情報。
上長の指導のもと一部分の利益管理に携わるようになります。
そんな向上心を持った人と一緒に働ければと思っています。
周囲の人達と協調して真面目に頑張れるかどうかが評価のポイントになります。 いずれは店長ではなく、数年以内に店長へ。
チャレンジ制度を利用して責任あるポジションに就く人たちも一緒です。
休暇に関しては遠慮なく相談してくださいね。
それこそが才能であり、当社が求めている能力だと言えます。