給与支払報告書とは？わかりやすく！パート・アルバイトの場合も提出
こんばんは。 この場合、市区町村から「給与支払報告書の提出に関するお尋ね」が届くようです。 給与支払報告書を正しく提出しよう 給与関係の事務作業で作成する 「給与支払報告書」。
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こんばんは。 この場合、市区町村から「給与支払報告書の提出に関するお尋ね」が届くようです。 給与支払報告書を正しく提出しよう 給与関係の事務作業で作成する 「給与支払報告書」。
11給与担当者にとって、年末調整後の源泉徴収票作成から1月末提出期限の給与支払報告書と法定調書の作成は時間的に余裕のないうえに膨大な作業量で大変な仕事です。 これが税理士さんからの回答でした。
住民税の賦課作業が行われる6月に間に合わなかった場合は、1年分を12カ月に分けて納付する住民税をより少ない月数で分けることになり、 従業員の1カ月あたりの負担が増えてしまいます。
）の規定により行われた記載事項の提供は、 第762条第1号の機構の使用に係る電子計算機 （ 入出力装置を含む。
総括表 総括表に記載する内容のうち、細かい項目は市区町村によって異なることがあります。
退職者の給与支払報告書 事業主は、1年の途中で退職してしまった従業員の分も給与支払報告書を作成、提出しなければなりません。 ）に備えられたファイルへの記録がされた時に第5項又は第6項に規定する市町村の長に到達したものとみなす。 提出方法としては、 「窓口持参」「郵送」「eLTAX（エルタックス）を利用した電子申請」の3つあります。
15個人別明細書 前年中（1年間）に従業員に対して支給した給与等について記載したもの。
「総括表」• また、上記の8人に給与を支払っているのは平成14年からで、今まで（知らなかったので）給与支払報告書は一切提出していなかったのですが、大丈夫なのでしょうか（バレたりしないのか…）。
事務負担が重くても、やるしかない 事業主が給与支払報告書の提出をすれば、その従業員について、住民税の徴収・納付の手続きが必要です。
それを言うなら、「住民税の申告」を個人でやれ、ということですね。
例えばその会社に3つの市区町村に住む人がいれば、合計3枚の総括表を作成する必要があります。 なお、提出を怠った場合には、事業主や事務担当者に1年以下の懲役または50万円以下の罰金が科せられます。 光ディスク 給与支払報告書は、光ディスク等での提出も可能です。
15どうぞよろしくお願いします。
法定調書は所得税法や相続税法で提出が定められているものです。
あとは、貴方の自己責任で判断してください。
給与支払報告書は市町村ごとに提出しますから、その市町村に居住する人数をカウントして提出します。
郵便事情等も考慮して、期限に余裕を持って送付するようにしましょう。 手続きをおこたっているのは会社側の問題なので、トラブルを修正しても、それによって従業員が責められる理由は、本来は一切ありません（りくつの上では）。
）を提出する方法 6 第4項の規定により公的年金等支払報告書を提出する義務がある者で、当該公的年金等支払報告書の提出期限の属する年において 所得税法第226条第3項に規定する源泉徴収票について 同法第228条の4第1項の規定の適用を受けるものは、第4項の規定にかかわらず、当該公的年金等支払報告書に記載すべきものとされる同項に規定する事項 （ 第2号及び次項において「公的年金等支払報告書記載事項」という。
給与支払報告書を提出すべき自治体 給与支払報告書はどこに提出すればよいのか。
飲食店のパート・アルバイト従業員も対象となるため、それぞれの市区町村へ必ず書類を提出しましょう。
社員からの申し出が無ければ、特別徴収で処理しましょう。
もし提出を怠った場合は、その会社や事務担当者が1年以下の懲役または50万円以下の罰金が科せられてしまいます。
住民税という税金の性質にも、トラブルの一因があるでしょう。
支払者：従業員に給与を支払った会社の名前と住所、電話番号などの情報を記入します。
8 第5項又は第6項の規定により行われた記載事項の提供及び前項の規定により行われた光ディスク等の提出については、第1項、第3項又は第4項の規定により報告書の提出が行われたものとみなして、 第45条の2第2項、 第317条の2第2項、この条第1項から第4項まで、次条及び 第321条の4第3項の規定を適用する。 法律で支払を受ける者等への交付が義務付けられている法定調書は、次のとおりです。
19支払金額：その年の給与支払総額を記入します。
ただ、提出していれば実務上スムーズに処理が進むということみたいです。
暗証番号を入力して「ログイン」をクリックする。
給料の額が少ないからと言って免除される規程はありません。
受給者番号や役職名などがない場合は空欄でかまいません。 そのお尋ねに応じるためには、その時点から突然に、その従業員に対して住民税の徴収をしなければなりません。 5万部を発行し、発行のたびに最新の情報にアップデートしています。
13組織から探す Section concerned list• 住民税を納めて、きちんとした状態にしたい場合は、お住まいの市区町村の税務課に相談にいくことをおすすめします。 給与支払報告書の提出や特別徴収されない場合の罰則 事業所は市区町村に給与支払報告書を提出することは、地方税法第317条の第6項の「給与支払報告書等の提出義務」によって義務付けられています。
共通納付できる機能があり、複数の市町村への支払いも一括で電子納付できるのです。
給与支払報告書（総括表） （総務省HPから抜粋） 給与支払報告書（個人別明細書）を集計して表示する表紙のようなものです。
人数をカウントし個別集計表を分別して各市町村別に送付することは従業員数が多い会社の人事担当者にとっては大きな負担です。
給与支払報告書は前年中に従業員に支払った給与や賞与などの支払と扶養状況などを届出するものです。 例えば、従業員が自分で確定申告をした場合は、不提出が確実に判明します。 この執筆時点でPCdesk（web版）でできるものは以下のとおりです。
16提出期限 給与支払報告書の提出期日は、例年1月31日です。
書類の準備方法や注意点は、窓口持参の場合と同じです。
覚えておくとよいでしょう。
今回の場合、所得税の確定申告が必要なければ、市区町村の方の確定申告だけすればよいです。
今回は、初めて年末調整を迎える起業家のために、「給与支払報告書」について、書類の説明や書き方、提出期限などをまとめてご紹介します。 どなたかどうぞよろしくお願いします！！• 一 総務省令で定めるところにより、地方税関係手続用電子情報処理組織を使用し、かつ、機構を経由して行う方法• 退職者がでた後の初めての手続きなので分からずに困っています。
この「すべての人」には正社員だけでなく、パートやアルバイト、役員などの雇用形態の人も含まれます。 給与支払報告書の提出義務は？ 給与支払報告書の提出義務については、在職者と退職者に分けて規定がされています。
法人の場合は、社長1人の会社でも義務があります。
そしてあらゆる税計算を６月初旬までに終了させて課税することになります。
ただし、これはあくまで特例であり、市区町村によっては通常どおり提出が必要になることもあるため、従業員が居住している市区町村に確認しましょう。
