ハローワークインターネットサービス
）が求職者マイページを利用する場合には、適正な在留資格と在留期間である必要があります。 第12条（システム・セキュリティの確保） 求人者マイページ及び求職者マイページの利用に当たっては、以下の事項を遵守するものとします。 14日を経過した場合は、仮登録した情報は削除されます。
16
）が求職者マイページを利用する場合には、適正な在留資格と在留期間である必要があります。 第12条（システム・セキュリティの確保） 求人者マイページ及び求職者マイページの利用に当たっては、以下の事項を遵守するものとします。 14日を経過した場合は、仮登録した情報は削除されます。
16制定：2020年１月6日 利用規約 第1条（目的） 求人者マイページは、公共職業安定所（以下「ハローワーク」という。 （11） ハローワークの管轄変更があり、求人者マイページに登録している事業所所在地を管轄するハローワークが変更される場合には、別途定める期間内にハローワークに来所する必要があり、求人者マイページの応募者管理、求人一覧等の情報が引き継がれないことについて、了承するものとします。
令和2年1月6日よりハローワークに求人の申し込みをする際、従来の「求人申込書」からインターネットを利用して申し込みができるようになりました。
（９）また、求人者マイページにおいて選考結果の未入力が一定数（紹介日から２２日を基準として1事業所あたりの選考結果の未入力が50件）を超える場合、求人者マイページの一部機能の利用制限が課されます。
その他にもハローワークから求人の内容を確認する必要があると連絡があった場合には、来所による登録が必要になります。
求人者マイページが使えるようになった 会社のPCから求人申し込みや内容の変更などができる「求人者マイページ」については今回の改正の目玉ともいえるものですが、マイページの開設手順は以下となることがわかりました。 人事評価制度 大坪社労士事務所 静岡市. 第5条（求職者マイページの開設） （１）求職者マイページを利用しようとする者は、ログインアカウントとして求職者個人のメールアドレスが必要になることについてあらかじめ承諾することとします。 ＊記載方法についてはリーフレット【「受動喫煙防止」のための取組を明示してください】 ＜実際の求人申込書＞ 屋内の 受動喫煙対策 1. なお、雇用保険受給者及び職業訓練受講者は、失業の認定又は訓練を受講している間は、原則として継続の申し出があったものとみなし、１か月単位で延長されます。
3当ホームページに掲載されている情報の利用に当たっては、求人・求職の結合を図るという、当ホームページの目的に沿って利用するようお願いしておりますが、掲載方法等を変更する場合は、求人を申し込んだハローワークまでお問い合わせください。
関係府省等における情報の取扱いについては、それぞれの組織の責任において行われることになります。
求人事業所の個人情報について 当ホームページでは、求人事業所の意向に基づき、希望する求人事業所にかぎり、事業所名、代表者名、法人番号、所在地、電話番号、FAX番号等を公開しております。
（10） 事業所の移転等に伴い求人者マイページの事業所所在地を管轄するハローワークを変更する場合には、ハローワークに来所する必要があり、求人者マイページの応募者管理、求人一覧等の情報が引き継がれないことについて、了承するものとします。
大卒等求人の有効期間は、求人申込みをハローワークにおいて受理した日に関わらず、当該年度の３月末日までとなります（翌年度に卒業する学生を対象とする求人の場合には、求人申込みを行った日の属する年度の翌年度の３月末日までとなります。 仕事をお探しの方等の個人情報について 当ホームページでは、求人情報・事業所名の公開に当たり、「ハローワークの求職者に限定し、事業所名等を含む求人情報を公開する」という方法を設けており、ハローワークに求職登録している方に、検索に先立って求職番号の入力をお願いしています（求職者マイページから検索する場合を除く）。
また、厚生労働省職業安定局は、ハローワークインターネットサービスへの掲載その他の方法により、いつでも求人者マイページ及び求職者マイページの実施について全部又は一部の変更や廃止を行うことができるものとします。 また、充足等により求人を取り消した場合に無効となります。
「求職情報提供サービス」は取りやめることができますので、ご利用のハローワークまでお問い合わせください。
対応のない場合は本登録ができないことを了承するものとします。
求人区分内に「トライアル雇用併用の希望」を付ける欄ができた他、前回お伝えした 「屋内の受動喫煙対策」欄では、1. （４）求職者マイページ利用者は、求職者マイページの開設時点で、本利用規約及びプライバシーポリシーの内容にすべて承認したものとします。
（３）「求人者」とは、ハローワークに事業所情報を登録し、求人申込みを行った者をいいます。 （６）利用者は、求人者マイページの開設をもって、ハローワークからの個別サービスの利用案内（面接会の勧奨やセミナー情報の通知等）を受け取ることがあることを予め承諾するものとします。
3退会の手続きを行わない場合でも、求職無効日から５年経過すると、求職者マイページのログインアカウント（メールアドレス及びパスワード）等の情報は自動的に削除されます。
また、充足等により求人を取り消した場合に無効となります。
第2条（利用対象者） （１）求人者マイページは、ハローワーク及びハローワークインターネットサービスを利用し、求人申込みを行うことを希望する求人者が対象となり、ハローワークに来所し、事業所登録を行ってから利用することができます。
その他、「過去3年間」の正社員登用の実績、契約更新条件」の記入、36協定における特別条項の有無や内容については前回お伝えした通りです。
第1６条（免責事項等） （１）求人者マイページ及び求職者マイページを利用したこと、求人者マイページ及び求職者マイページの利用制限、利用不可、退会、メンテナンス作業による停止、サービスの変更・廃止、並びにハローワークインターネットサービスに掲載された求人情報がサイトポリシーに違反する形で転載・利用されたことにより発生した求人者マイページ利用者及び求職者マイページ利用者（以下、本条項において「利用者」という。 （２）本サービスの利用に関する紛争は、求人申込み又は求職申込みを行ったハローワークを管轄する地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
その他 プライバシーポリシーは、必要に応じて改定することがあります。 高卒求人の有効期間は、求人申込みをハローワークにおいて受理した日に関わらず、当該求人の対象となる卒業者の翌年度に卒業する者を対象とする求人の学校における求人申込みの受付開始日の前日までとなります。
詳細は各管轄のハローワークにお問い合わせください）。
有効期間を経過すると、原則無効となります。
求職者マイページは、ハローワーク及びハローワークインターネットサービスを利用して求職活動を行うことを希望する方を対象に、仕事探しに必要なサービスとして、求人情報の検索、ハローワークで提供する各種サービスのご案内（担当者制の個別支援、応募書類作成の助言、適職診断の実施等）等を行うことにより、求職者へのサービスを向上させることを目的とします。
また、「求職情報提供サービス」の利用を希望された場合、一定範囲の情報（個人が特定されない範囲の情報）が地方自治体や民間人材ビジネスに提供されます。 新しい年令和２年を迎えました。
8（５）上記（３）に該当する場合を除き、2回目以降の求人提出については、原則として来所不要となります。 来所しない場合、マイページにログイン不可となることについて、了承するものとします。
（２）利用者が、求人者マイページに登録している求人情報等は、すべて利用者自らがその内容の正確性・真実性・最新性等一切につき責任を負うものとします。
プライバシーポリシー 基本的な考え方 ハローワークインターネットサービス（以下「当ホームページ」）では、当ホームページにおいて提供するサービスの円滑な運営及び厚生労働省職業安定局（以下「職業安定局」）の所掌する業務の遂行に必要な範囲で当ホームページを利用される皆様の情報を収集しております。
「求職情報公開」は取りやめることができますので、ご利用のハローワークまでお問い合わせください。
（２）ログインアカウントが不正に利用される可能性がある場合は、速やかに厚生労働省職業安定局が設置する「ヘルプデスク」に報告することとします。 今回は、12月に取り上げた「新しい求人票」について 令和2年1月6日に新様式、新システムが公開されましたので、最新の内容についてお届けします。 （３）利用者は、以下について予め了承の上、利用するものとします。
また、ハローワークの職業紹介により就職が決定した場合に無効となります。 ＜厚生労働省サイト内の関連資料ページ＞ ・2020年1月6日からハローワークのサービスが充実します！ 厚生労働省の外部リンク. その後に求人者マイページ利用者及び求職者マイページ利用者が本サービスを利用した場合、利用者は改定後の本利用規約に同意したものとみなします。
事業所仮登録後、引き続き、下記（２）の求人者マイページから求人の仮登録が可能です。
第1４条（メンテナンス作業の実施） 厚生労働省職業安定局は、ハローワークインターネットサービスの安定的実施等のため、求人者マイページ及び求職者マイページを一時的に停止し、メンテナンス作業等を行うことがあります。
これらの情報については、法令に基づく場合を除き、本人の同意なしに第三者に提供いたしません。
（２）「求職者マイページ」とは、厚生労働省職業安定局がハローワークインターネットサービスにより提供する求職者個人ごとの求職活動に必要なサービスの総称をいいます。 また、求職者との間の送受信メッセージは、送受信後1年経過すると消去されます。 （２）求職者マイページは、ハローワーク及びハローワークインターネットサービスを利用して求職活動を行うことを希望する方（中学、高校在学中は除く。
3改定した場合は、当ホームページに掲載します。
第１８条（その他） 求人者マイページ及び求職者マイページに関し、本利用規約に定めない事項は、厚生労働省職業安定局が定めるところによります。
求人者が求人の有効期間の延長を希望した場合等には、1回に限り1か月延長されます。
ハローワークに求職登録している方で「求職情報公開」を希望された場合は、ご自身が公開を希望した情報（個人が特定されない範囲の情報）を求人事業所に公開しています。